Pytanie o zainteresowania na rozmowie kwalifikacyjnej

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Zaktualizowano 25 sierpnia 2022

Opublikowano 12 maja 2022

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Czy warto mówić o zainteresowaniach podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jak odpowiedzieć na pytanie o hobby, gdy nie ma się żadnej pasji?

W tym artykule wyjaśniamy, kiedy i jak opowiadać o swoich zamiłowaniach, a kiedy lepiej z tego zrezygnować.

Kiedy rekruter może pytać o hobby

Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 221) pracodawca może zapytać kandydata o:

  • imię (imiona) i nazwisko,

  • datę urodzenia,

  • dane kontaktowe,

  • wykształcenie,

  • kwalifikacje zawodowe,

  • przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Oprócz tego za zgodą kandydata pracodawca może go poprosić o inne informacje, jednak odmowa ich udzielenia nie może być podstawą do decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu danej osoby. Oznacza to, że nie musisz odpowiadać na pytanie o hobby, jeśli nie wspominasz o nim w swoim CV. Jeśli jednak w aplikacji napiszesz o swoich zainteresowaniach, możesz spodziewać się, że rekruter do nich nawiąże.

Zainteresowania w CV

Umieszczenie w CV wzmianki o zainteresowaniach może pomóc Ci się wyróżnić na tle innych kandydatów, zwłaszcza jeśli ubiegasz się o pracę, która nie wymaga specjalistycznych umiejętności i dużego doświadczenia. Na takie stanowiska zgłasza się często wiele osób o podobnych kompetencjach, dlatego informacja o hobby może być tym jedynym elementem, który sprawi, że rekruter Cię zapamięta.

Nie wahaj się też zamieścić informacji o swoim hobby, jeśli wiąże się ono z rolą, o którą się starasz, na przykład jeśli chcesz się zatrudnić w zespole odpowiedzialnym za szkolenia, a w wolnych chwilach prowadzisz jako wolontariusz zajęcia dla seniorów lub młodzieży.

Jak pisać o swoich zainteresowaniach

Jeżeli chcesz zaciekawić rekrutera swoimi zainteresowaniami, postaw na konkrety. Nawet najbardziej stereotypowe trio, czyli książki, muzykę i film można przedstawić w niesztampowy sposób. Zamiast „czytanie książek” napisz, co dokładnie czytasz – „literatura iberoamerykańska”, „szwedzkie kryminały” lub „współczesna poezja polska” intrygują bardziej niż suche i ogólnikowe „książki”. Podobnie „kino francuskie” i „muzyka instrumentalna” są mniej banalne niż „muzyka i film”.

Pamiętaj, że jeśli napiszesz w CV o swoim hobby, rekruter prawdopodobnie o nie zapyta, dlatego pod żadnym pozorem nie kłam. Kandydat, który zapewnia, że jego pasją są książki, ale nie potrafi przypomnieć sobie ostatniego przeczytanego tytułu, z pewnością nie zrobi dobrego wrażenia.

Jak mówić o swoich zainteresowaniach

W rozmowie kwalifikacyjnej postaw na szczegóły. Nie zbywaj pytania o zainteresowania krótką odpowiedzią, tylko wykorzystaj ten moment, aby przedstawić się z jak najlepszej strony.

Wcale nie musisz zasypać rekrutera informacjami, po prostu opowiedz, czym dokładnie się interesujesz, od jak dawna jest to Twoja pasja, jak ją realizujesz i dlaczego sprawia Ci ona przyjemność. Możesz też wyjaśnić, w jaki sposób wykorzystasz swoje hobby w pracy.

Dlaczego zainteresowania są ważne

Pytanie o hobby pada często na początku rozmowy rekrutacyjnej, tak aby kandydat poczuł się swobodniej. Opowiadając o czymś, na czym się znasz, możesz pochwalić się wiedzą, komunikatywnością i innymi umiejętnościami miękkimi. Warto więc wykorzystać tę szansę.

Rozmowa o hobby jest też świetną okazją, aby sprawdzić znajomość języka obcego u kandydata. Jeśli na stanowisku, o które się ubiegasz, wymagany jest język angielski lub inny język obcy, poćwicz opowiadanie w nim o sobie i swoich zainteresowaniach, by nie dać się zaskoczyć i zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

A jeśli nie mam hobby?

Nie każdy musi mieć imponujące hobby. Wielu osobom wystarcza spędzanie wolnego czasu z rodziną lub znajomymi i czerpanie radości z drobnych rzeczy. CV nie musi zawierać informacji o Twoich zainteresowaniach, dużo ważniejsze są inne elementy życiorysu. Nie wymyślaj hobby na siłę, ponieważ nigdy nie wiesz, czy nie trafisz na specjalistę w danej dziedzinie.

Jeśli mimo braku informacji o zainteresowaniach w Twoim CV otrzymasz pytanie o hobby, nie wpadaj w panikę. Opowiedz po prostu, jak najbardziej lubisz spędzać wolny czas. Możesz też powiedzieć, że wciąż szukasz swojej pasji i próbujesz różnych rzeczy. Taką neutralną odpowiedź możesz też wybrać wtedy, gdy masz hobby, ale wolisz, by pozostało ono Twoją prywatną sprawą.

Kiedy nie mówić o swoich zainteresowaniach

Opowiadając o zainteresowaniach, czasami lepiej pominąć niektóre preferowane sposoby spędzania wolnego czasu.

Polityka i światopogląd

Z ostrożnością podchodź do wymieniania aktywności, które zdradzają sympatie polityczne lub światopogląd, takich jak na przykład działalność na rzecz konkretnej partii lub wspólnoty religijnej. Niektórym organizacjom zależy na neutralności, dlatego dzielenie się takimi informacjami może zadziałać na Twoją niekorzyść.

Dawne pasje

Nie wspominaj o swoich zainteresowaniach sprzed kilkunastu lat, jeśli już ich nie pielęgnujesz. Gra w reprezentacji uczelni robi wrażenie, kiedy jesteś świeżo po studiach, ale nie ma znaczenia, jeśli od lat prowadzisz siedzący tryb życia i unikasz wysiłku fizycznego. Zaniedbane zamiłowanie do języków obcych też niewiele się przyda potencjalnemu pracodawcy.

Zbyt wiele zainteresowań

Lepiej skupić się na dwóch lub trzech najważniejszych zainteresowaniach, które będą wartościowe dla pracodawcy niż wymieniać długą listę ulubionych aktywności. Zbyt wiele pasji może sugerować, że nie będziesz mieć czasu na pracę.

Sporty ekstremalne

Sporty ekstremalne nie tylko są ryzykowne, ale często wiążą się z intensywnym treningiem i wyjazdami. Potencjalny pracodawca może obawiać się, że osoba uprawiająca regularnie niebezpieczną dyscyplinę będzie znikać z pracy z powodu zwolnień lekarskich, przygotowań i zawodów. Poza tym rekruter może patrzeć na takie hobby stereotypowo i kojarzyć je z nadmierną brawurą i lekkomyślnością

Powyższe punkty to jednak tylko wskazówki, o których warto pamiętać podczas przygotowywania się do rozmowy rekrutacyjnej i w jej trakcie. Czasami może się okazać, że uprawianie sportu wysokiego ryzyka lub udzielanie się w organizacji kościelnej będzie Twoim atutem.

Przed spotkaniem o pracę przeanalizuj więc kulturę organizacji, do której chcesz dołączyć, i zastanów się, jakich osób może ona potrzebować. Możesz też spróbować dowiedzieć się, kto będzie prowadził z Tobą spotkanie, bo jeśli okaże się, że macie wspólne hobby, łatwiej będzie Ci przekonać do siebie tę osobę.

Przykładowe zainteresowania

Niektórzy nie doceniają swojego hobby i myślą, że dla innych może być ono nudne i nie zasługuje na pojawienie się w CV lub podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pamiętaj, że nie czytasz w cudzych myślach, więc nigdy nie wiesz, co może kogoś zaciekawić. Nawet zwyczajne zainteresowania mogą o Tobie wiele powiedzieć.

Działalność społeczna

Wolontariat świadczy o empatii i zaangażowaniu kandydata. Jeśli taka aktywność wiąże się z zarządzaniem innymi osobami (na przykład niepełnoletnimi wolontariuszami) lub wymaga zdolności organizatorskich (przygotowanie świątecznego posiłku dla podopiecznych lub przeprowadzenie zbiórki charytatywnej), z pewnością warto ją wymienić w CV, zwłaszcza gdy składasz je na stanowisko, na którym potrzebne są zdolności interpersonalne, koordynacyjne i umiejętności pracy w grupie (np. kierownik biura lub pracownik branży PR).

Sport

W CV szczególnie dobrze wyglądają sporty zespołowe, ponieważ podobnie jak wolontariaty świadczą o umiejętności współpracy w grupie. Regularne uprawianie sportów indywidualnych, takich jak bieganie czy pływanie, sygnalizuje z kolei sumienność i gotowość do ciężkiej pracy. Potrzebne w niektórych dyscyplinach zamiłowanie do rywalizacji również może przydać się na wielu stanowiskach, zwłaszcza kierowniczych (np. dyrektor handlowy lub dyrektor finansowy).

Twórcze hobby

Kreatywność jest ceniona w wielu zawodach, a twórcze hobby jest jej najlepszym przejawem. Ponadto wiele takich zainteresowań wymaga pracy w skupieniu oraz poszerzania wiedzy, a przy tym uczy poszukiwania nieszablonowych rozwiązań. Pasje takie jak fotografia, rzemiosło artystyczne czy malarstwo zrobią dobre wrażenie wszędzie tam, gdzie potrzebna jest innowacyjność i wyobraźnia, np. w pracy copywritera lub architekta.

Kiedy rekruter nie pyta o hobby

Jeśli wiesz, że Twoja pasja z pewnością zainteresuje potencjalnego pracodawcę i chcesz się nią pochwalić, możesz o niej wspomnieć nawet bez pytania.

By zrobić to nienachalnie, napomknij o swoim hobby podczas przedstawiania się. Prośba o kilka słów o sobie pojawia się w rozmowach kwalifikacyjnych bardzo często, dlatego przygotuj się na nią i zastanów się, jak wpleść w wypowiedź kilka słów o swojej pasji.

Dobrą okazją do przedstawienia swoich zainteresowań będą też pytania o to, jak radzisz sobie ze stresem oraz o osiągnięcia życiowe czy podejście do rozwiązywania konfliktów.

Krótkie nawiązanie do zainteresowań podczas rozmowy kwalifikacyjnej może zwiększyć Twoje szanse na zdobycie pracy. Jednak rzadko jest to główny temat spotkania rekrutacyjnego i nawet najbardziej imponujące hobby nie pomoże, jeśli nie przekonasz potencjalnego pracodawcy swoimi kompetencjami. W naszej bazie znajdziesz wiele artykułów, które Ci w tym pomogą:

  • Ile trwa rozmowa rekrutacyjna,

  • 125 typowych pytań i odpowiedzi z rozmów kwalifikacyjnych (ze wskazówkami),

  • Pytania do rekrutera: o co pytać na rozmowie kwalifikacyjnej.

Odkryj więcej artykułów