„Jaka jest Twoja gotowość do pracy?” – wskazówki i przykłady odpowiedzi

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Zaktualizowano 12 września 2022

Opublikowano 28 października 2021

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Jeśli przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, musisz wiedzieć, jak przedstawić nowemu pracodawcy swoją dostępność. Z tego artykułu dowiesz się, jak możesz odpowiedzieć na pytanie „Jaka jest Twoja gotowość do pracy?”

Dlaczego pracodawcę interesuje Twoja gotowość do pracy?

Pracodawca zadaje pytanie o Twoją gotowość do pracy, aby sprawdzić, czy jesteś w stanie zaakceptować warunki pracy na danym stanowisku. Jeśli nie możesz się zobowiązać do spełnienia podstawowych wymagań, na przykład związanych z pracą w trybie zmianowym lub okazjonalną pracą w weekendy, prawdopodobnie nie ma sensu kontynuować procesu rekrutacji. Dlatego najlepiej omówić tę kwestię już w czasie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej.

„Jaka jest Twoja gotowość do pracy?” to jedno z najczęściej zadawanych pytań w czasie rozmów kwalifikacyjnych, zwłaszcza w przypadku stanowisk z godzinami pracy innymi niż standardowe „od 9 do 17”. Możesz usłyszeć je w różnych wersjach, np.:

  • „Jak szybko możesz zacząć pracę?”

  • „Jakie godziny pracy Ci odpowiadają?”

  • „W jakie dni możesz pracować?”

  • „Czy są jakieś dni lub godziny, w których nie możesz pracować?”

  • „W jakich godzinach możemy liczyć na Twoją dostępność każdego dnia?”

  • „Czy nie masz nic przeciwko pracy wieczorami do późna?”

Sprawdź przy okazji, jak zrobić dobre wrażenie na rozmowie o pracę.

Jak odpowiedzieć na pytanie „Jaka jest Twoja gotowość do pracy?”

Aby przedstawić swoją gotowość do pracy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, skorzystaj z poniższych wskazówek:

Sprawdź godziny pracy firmy

Informacje o firmie, do której wysyłasz podanie o pracę, znajdziesz w Internecie. Sprawdź standardowe wymagania dla pracowników. Dowiedz się więcej o godzinach pracy na konkretnym stanowisku, o które się ubiegasz.

Sprawdź na przykład, czy dana rola wymaga pracy wieczorami, w weekendy albo w nadgodzinach. Koniecznie określ, czy wymagania związane z harmonogramem pracy na danym stanowisku odpowiadają Twoim potrzebom.

Przeanalizuj swój harmonogram

Przed rozmową kwalifikacyjną rzuć okiem na swój plan dnia i tygodnia, aby zapamiętać zobowiązania, z których nie możesz zrezygnować. Pamiętaj, że wszystkie cykliczne wydarzenia mogą wpłynąć na Twoją gotowość do pracy.

Jeśli na przykład odbierasz dzieci ze szkoły lub zajęć pozalekcyjnych o określonych godzinach albo planujesz wziąć udział we wcześniej opłaconych zajęciach, warto o tym wspomnieć pracodawcy pytającemu o Twoją gotowość do pracy.

Podkreśl swoją dostępność

W czasie rozmowy kwalifikacyjnej podkreśl swoją gotowość do pracy i zaznacz, że gwarantujesz wysoką jakość wykonywanych zadań. Jeśli możesz zaoferować pracodawcy elastyczność, powiedz, że możesz pracować we wszystkie dni tygodnia i — w razie potrzeby — w dodatkowych godzinach. Jeśli nie przeszkadza Ci praca wieczorami lub w weekend, koniecznie o tym wspomnij.

Udziel uczciwej odpowiedzi

Pamiętaj, aby w czasie rozmowy kwalifikacyjnej mówić prawdę, zwłaszcza jeśli chodzi o Twoją gotowość do pracy. Skoncentruj się na dniach i godzinach, w których możesz pracować. Jeśli jednak pracodawca zaproponuje Ci harmonogram, który koliduje z Twoimi innymi zobowiązaniami, koniecznie mu o tym powiedz. Nie wahaj się porozmawiać również o innych ograniczeniach.

Powiedzenie potencjalnemu pracodawcy, że możesz mu zaoferować pełną dostępność (nawet jeśli to nieprawda) jest kuszące, bo takie oświadczenie niewątpliwie od razu wysunie Cię na prowadzenie wśród innych kandydatów. Jednak najlepiej postawić na uczciwość. Jeśli wycofasz się z obietnicy już po podpisaniu umowy o pracę, stracisz szacunek pracodawcy.

Rekruterzy zwykle wykazują się zrozumieniem dla problemów z harmonogramem pracy. Opieka nad dziećmi to ważny powód, dla którego możesz nie być w stanie stawić się w miejscu pracy w określonych godzinach.

W kilku słowach wyjaśnij, dlaczego nie możesz zaoferować pracodawcy pełnej elastyczności. Nie musisz się wdawać w szczegóły, chyba że osoba przeprowadzająca rozmowę zapyta o dodatkowe informacje. Wskaż dni i godziny, w których nie możesz pracować. Następnie wyjaśnij, że w pozostałym czasie w pełni zaangażujesz się w powierzone Ci zadania. W ten sposób zademonstrujesz gotowość do priorytetowego traktowania pracy.

Zdradź swoje plany

Może się zdarzyć, że masz już plany wymagające przerwy w pracy, na przykład od dawna uzgodniony termin zabiegu medycznego, rozdanie dyplomów, ślub dziecka albo wykupione z dużym wyprzedzeniem wakacje. Powiedz o nich pracodawcy. Jeśli planujesz za jakiś czas udział w zajęciach wieczorowych, co oznacza brak możliwości pracy wieczorami, również o tym wspomnij.

Możesz sprawdzić dodatkowe wskazówki na temat typowych pytań i odpowiedzi z rozmów kwalifikacyjnych

Przykładowe odpowiedzi na pytanie „Jaka jest Twoja gotowość do pracy?”

Przykład 1: Praca na pełny etat i szkoła

„Jestem dostępna od poniedziałku do piątku i elastyczna, jeśli chodzi o godzinę rozpoczęcia pracy. W tym semestrze uczęszczam na zajęcia wieczorowe, muszę więc skończyć pracę najpóźniej o 18:00. Jednak w razie potrzeby chętnie popracuję w weekendy”.

To dobra odpowiedź, jeśli chcesz zaznaczyć, że nadal się dokształcasz i potrzebujesz wolnego czasu wieczorami. Demonstruje również, że praca jest dla Ciebie priorytetem, bo wyraźnie zaznaczasz, że możesz pracować poza standardowymi godzinami pracy.

Przykład 2: Zobowiązania rodzinne

„Jestem dostępna od 8:30 do 15:00 od poniedziałku do piątku. Moja 5-letnia córka właśnie zaczęła chodzić do przedszkola, z którego muszę ją odbierać. Jestem też dostępna w weekendy, kiedy córką może się zająć mój mąż”.

Ta odpowiedź jest idealna, jeśli dotyczy pracy na zmiany. Jasno określa dostępność i nie pozostawia żadnych niejasności.

Przykład 3: Czas dla rodziny w weekendy

„Jestem gotowy do pracy od poniedziałku do piątku. Godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy w tygodniu mogą być elastyczne. Weekendy rezerwuję dla rodziny. W razie potrzeby mogę popracować dłużej w tygodniu”.

Ta odpowiedź wyjaśnia, że cenisz równowagę między życiem rodzinnym i zawodowym, ale jednocześnie pokazujesz zaangażowanie w pracę i gotowość do nadgodzin w tygodniu.

Przykład 4: Okres wypowiedzenia

„Jestem dostępny przez cały tydzień i elastyczny co do godzin pracy, ale muszę zrezygnować z pracy u obecnego pracodawcy i odbyć dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Zrobię to od razu po otrzymaniu oferty”.

To dobra odpowiedź, jeśli masz dwutygodniowy okres wypowiedzenia w swojej obecnej pracy. Przekazujesz nowemu pracodawcy, że nie możesz od razu podjąć pracy w jego firmie, ale wyjaśniasz jasno powód takiej sytuacji. Pokazujesz również, że traktujesz swojego obecnego pracodawcę z szacunkiem i wypełniasz zobowiązania.

Przykład 5: Praca na zmiany

„Jestem całkowicie elastyczny. Mogę też pracować na zmiany”.

To świetna odpowiedź, jeśli ubiegasz się o pracę zmianową i faktycznie możesz zaoferować pracodawcy pełną dostępność.

Przykład 6: Gotowość od zaraz

„Mogę zacząć pracę w dowolnym momencie. Nie mam żadnych zobowiązań, jestem elastyczna i chętna do pracy, gdy tylko będę potrzebna”.

To dobra odpowiedź w przypadku pracy na pełny etat lub pracy zmianowej, jeśli naprawdę możesz zaoferować pełną elastyczność.

Przykład 7: Elastyczne godziny pracy na stanowisku kierowniczym

„Zdaję sobie sprawę z tego, że stanowisko kierownicze wymaga dłuższych godzin pracy. Zwykle zabieram część pracy do domu i wykonuję ją po godzinach. Pracuję w ten sposób już od jakiegoś czasu i to rozwiązanie dobrze się sprawdza”.

To dobra odpowiedź w przypadku pracy na pełny etat na stanowisku kierowniczym. W ten sposób rozwiejesz obawy potencjalnego pracodawcy związane z Twoim zaangażowaniem i gotowością do pracy po godzinach.

Przykład 8: Nocne zmiany

„Jestem gotowa pracować na nocnej zmianie. Pracowałam w ten sposób w mojej poprzedniej firmie. Na początku może to być wyzwanie, ale można się przyzwyczaić. Nauczyłam się doceniać spokojną atmosferę pracy w godzinach nocnych. Podoba mi się też, że w czasie nocnej zmiany nic mnie nie rozprasza i mogę zrobić więcej”.

To fantastyczna odpowiedź, jeśli odpowiada Ci praca w nocy. Demonstruje, że masz już doświadczenie w tego rodzaju pracy. Przekazanie, że lubisz pracę na nocną zmianę, może przekonać pracodawcę do zaoferowania Ci stanowiska.

Przykład 9: Plany na przyszłość

„W następnym miesiącu będę niedostępny w dwa dni: 4. i 13. Mam wtedy inne zobowiązania. Poza tym jestem w pełni dyspozycyjny i gotowy do rozpoczęcia pracy w każdej chwili”.

Ta odpowiedź to doskonały sposób na przekazanie pracodawcy konkretnych informacji o Twoich planach, które zostały ustalone przed rozmową kwalifikacyjną. Pokazuje, że można na Tobie polegać, bo dotrzymujesz zobowiązań, a jednocześnie demonstruje dostępność do podjęcia nowej pracy.

Po przeczytaniu artykułu pytanie rekrutera o Twoją gotowość do pracy nie będzie już dla Ciebie zaskoczeniem. Mamy nadzieję, że wykorzystując powyższe wskazówki i przykłady, będziesz w stanie pójść na rozmowę z gotową odpowiedzią.

Odkryj więcej artykułów