Dlaczego chcesz tu pracować? Odpowiedzi

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Opublikowano 30 września 2021

Zespół redakcyjny Indeed to zróżnicowana grupa utalentowanych autorów, analityków i ekspertów, którzy na podstawie danych i analiz Indeed opracowują porady przydatne na ścieżce kariery zawodowej.

„Dlaczego chcesz tu pracować?" – pracodawcy często oczekują odpowiedzi na to pytanie w czasie rozmów kwalifikacyjnych. Znajomość motywacji rekruterów poruszających tego rodzaju kwestie i różnych wariantów argumentów, których użycie pozytywnie zaskoczy rozmówcę, może znacząco podnieść Twoje szanse na zdobycie wymarzonego stanowiska. W naszym artykule podpowiadamy, jak pozostawić po sobie pozytywne wrażenie, odpowiadając na pytanie o powody zainteresowania daną ofertą pracy.

Jak przygotować się do rozmowy z rekruterem? 4 proste kroki

Spotkanie z przedstawicielem firmy często bywa źródłem ogromnego stresu. Solidne przygotowanie do czekającej Cię rozmowy może pomóc Ci opanować nerwy i wywrzeć dobre wrażenie na potencjalnym pracodawcy.

  1. Sprawdź informacje na temat firmy, do której aplikujesz

To bardzo istotne, aby w pierwszej kolejności zapoznać się z dostępnymi wiadomościami na temat kultury firmy, jej misji, celów i założeń. Zajrzyj do serwisu Indeed, znajdziesz tam nie tylko wiadomości na temat przedsiębiorstwa, ale i opinie pracowników, zdjęcia i aktualne oferty pracy danego przedsiębiorstwa. Doskonałym źródłem informacji są też strony internetowe poszczególnych firm. Znajdziesz tam obszerne treści dotyczące obszaru działalności przedsiębiorstwa, jej celów i polityki, a także zdobytych dotychczas nagród i wyróżnień.

Osoba rekrutująca, zadając pytanie o powody Twojego zainteresowania ofertą firmy, będzie chciała zweryfikować Twoją wiedzę na ten temat. Warto więc nie tylko przeanalizować znalezione informacje, ale też wybrać i zanotować te najistotniejsze. Powiedz rekruterowi, co zwróciło Twoją szczególną uwagę: możliwość pracy zdalnej, a może dodatkowe programy szkoleniowe na każdym poziomie kariery?

Sprawdź misję firmy, jej cele i zasady, którymi kieruje się ona w swoich działaniach. Być może znajdziesz wśród nich takie wartości, z którymi będziesz się utożsamiać. Wykorzystaj uzyskane informacje podczas rozmowy. Pokażesz dzięki temu swoje zaangażowanie i motywację do pracy w danym miejscu, a to cechy cenione i wymagane przez pracodawców.

Zapoznaj się z aktualną sytuacją firmy i sprawdź, jakie są jej bieżące plany rozwojowe. Poszukaj artykułów prasowych dotyczących przedsiębiorstwa i informacji o zarządzie firmy. Mając taką wiedzę, pokażesz się rekruterowi jako osoba faktycznie zainteresowana danym miejscem pracy i wiążąca z firmą swoją zawodową przyszłość.

  1. Poszukaj punktów wspólnych

Przyjrzyj się ogłoszeniu o pracę, które zwróciło Twoją uwagę. Sprawdź każde z wymienionych przez pracodawcę wymagań. Być może część z nich łączy się z Twoimi zainteresowaniami. Zanotuj na osobnej kartce swoje umiejętności i doświadczenia związane z daną branżą, po czym zaznacz części wspólne. Zaakcentuj te informacje w swojej wypowiedzi. Przykładowo firma szukająca osób, które potrafią zarządzać zespołem, doceni Twoje wieloletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym.

Pracodawca oferuje dodatkowe świadczenia pracownicze, takie jak owocowe wtorki lub dopłaty dla dojeżdżających do pracy rowerem? Uzasadniając swoje dążenie do podjęcia pracy w danym miejscu, podkreśl swoje zamiłowanie do sportu i zdrowego stylu życia.

  1. Przeanalizuj swoje CV

Pamiętaj, że przed zaproszeniem na spotkanie Twój rozmówca zapoznał się z wysłanymi przez Ciebie dokumentami aplikacyjnymi dotyczącymi Twojej dotychczasowej pracy i doświadczenia. Nie powtarzaj zatem zawartych w nich informacji, a jedynie uzupełnij je, podając konkretne przykłady oparte na dotychczas zdobytych doświadczeniach. Opowiedz o zadaniach i obowiązkach, które wykonujesz do tej pory. Podziel się sukcesami, które udało Ci się osiągnąć.

Wskazując swój sposób działania w opisywanych sytuacjach, staraj się podkreślić swoje mocne strony. Nie obawiaj się mówić o ewentualnych trudnościach, z którymi przyszło Ci się zmierzyć. W ten sposób pokażesz rekruterowi, w jaki sposób pracujesz, rozwiązujesz konflikty i problemy oraz sprawisz, że będzie mógł ocenić, czy nadajesz się na dane stanowisko.

  1. Pokaż, co zyska firma, zatrudniając Ciebie

Pracodawca chce wiedzieć, co sprawia, że to właśnie Ty będziesz odpowiednią osobą na danym stanowisku. Warto przemyśleć, jakie cechy i umiejętności mogą wyróżnić Cię na tle innych kandydatów.

Weź kartkę papieru i zanotuj wszystkie te kompetencje, a następnie pomyśl, które z nich możesz wykorzystać na stanowisku pracy, na które aplikujesz. Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów i możesz wykorzystać je w celu usprawnienia procesów produkcyjnych w danym przedsiębiorstwie? A może system motywacyjny, który stworzyłeś, sprawił, że Twój dotychczasowy zespół osiągał najwyższe w firmie wyniki sprzedaży?

Zapytaj przyszłego pracodawcę o stosowane w firmie rozwiązania i opowiedz o tych, które stosowałeś lub stosowałaś dotychczas. W ten sposób nie tylko wykażesz zainteresowanie działalnością firmy, ale i pokażesz się jako osoba z własną inicjatywą, pełna energii i gotowa do działania.

Dlaczego chcesz tu pracować? Przykładowe odpowiedzi

1. Moja ścieżka zawodowa od początku była związana z księgowością. Studia na kierunku ekonomicznym pozwoliły mi zdobyć gruntowną wiedzę dotyczącą zagadnień związanych z finansami, które następnie miałam okazję wykorzystać w praktyce, zaczynając pracę na stanowisku księgowej. Wiem, że Państwa biuro rachunkowe zatrudnia liderów w tej branży i może pochwalić się wieloma nagrodami przyznawanymi za bardzo wysoką jakość świadczonych usług. Ponieważ zależy mi na stałym rozwoju i podnoszeniu swoich umiejętności, z radością zapoznałam się również z informacjami o licznych szkoleniach i warsztatach, w których uczestniczą pracownicy Państwa firmy. Wierzę, że zdobyte przeze mnie wieloletnie doświadczenie może zaprocentować interesującą współpracą nad nowymi projektami w branży finansowej.

2. Jako pasjonat podróży i poznawania świata od zawsze wiedziałem, że swoją zawodową przyszłość chcę związać z nowoczesną, stawiającą na innowacje firmą. Państwa przedsiębiorstwo od wielu lat cieszy się opinią promotora nowatorskich przedsięwzięć w dziedzinie turystyki. Wprowadzając na rynek nowoczesne, oparte na sztucznej inteligencji rozwiązania, promujecie główne wartości, na których opiera się misja firmy: wiedzę, doświadczenie i przekonanie, że największą siłą przedsiębiorstwa są jego pracownicy. Jako osoba uwielbiająca wyzwania, z bogatym doświadczeniem w zakresie prowadzenia międzynarodowych projektów dotyczących branży turystycznej, chciałbym kontynuować swoją karierę zawodową w Państwa firmie.

3. Jeden z moich znajomych jest pracownikiem Państwa przedsiębiorstwa i wielokrotnie w naszych rozmowach podkreślał, że w Waszej firmie pracownicy mają poczucie, że są częścią zespołu i razem tworzą coś więcej niż tylko produkty. Jako absolwentka psychologii i mama dwójki dzieci zawsze ceniłam dialog i wzajemny szacunek i takich wartości poszukiwałam u potencjalnego pracodawcy. Dodatkowe udogodnienia w postaci przedszkola dla dzieci pracowników i możliwości elastycznego czasu pracy utwierdziły mnie w przekonaniu, że to w Państwa firmie chciałabym realizować swoje zawodowe ambicje.

4. Należę do grona stałych klientów Państwa firmy. Cenię wytwarzane przez Państwa produkty za ich wysoką jakość i wieloletnią gwarancję. Jestem przekonany, że wysokie standardy związane z obsługą klientów przekładają się na równie dobre relacje pomiędzy pracownikami. Doświadczenie zdobyte na stanowisku kierownika projektów połączone z obserwacją Państwa działań w roli aktywnego użytkownika produktów może być doskonałą podstawą dla przyszłej współpracy.

Z pewnością warto przygotować się na to, że rekruter będzie chciał sprawdzić, co spowodowało, że decydujesz się aplikować na omawiane stanowisko. Motywy ubiegania się o daną pracę mogą być różne, tak jak odmienne są osobowości i sytuacje, w które znajdują się kandydaci. Wymienione powyżej przykłady odpowiedzi możesz wykorzystać jako inspirację do przygotowania własnej wypowiedzi, dopasowanej do Twojej sytuacji zawodowej i opartej o indywidualne doświadczenia. „Dlaczego chcesz tu pracować?” – odpowiadając na to pytanie, masz szansę wykazać się zaangażowaniem, pokazać swoje mocne strony i wzbudzić zainteresowanie rekrutera, a to kolejny krok na drodze do zdobycia wymarzonego stanowiska.

Odkryj więcej artykułów