Co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej? Najważniejsze wskazówki

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Zaktualizowano 26 października 2022

Opublikowano 13 maja 2022

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy etap procesu rekrutacji do nowej pracy. Pytanie, co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej może wydawać się dziwne, ponieważ kandydaci najczęściej skupiają się na napisaniu profesjonalnego CV i odpowiednim przygotowaniu do spotkania. Niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę, że czas i działania podjęte po spotkaniu rekrutacyjnym są także istotne. Z tego artykułu dowiesz się, co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej, a także czego kategorycznie należy unikać, by nie zrazić do siebie przyszłego pracodawcy.

Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?

Podczas rozmowy rekruter zapoznaje się z potencjalnym pracownikiem. Wtedy też weryfikowane są informacje, które zostały zawarte w CV, a obie strony mają szansę sprawdzić, czy ich warunki i oczekiwania są zbieżne. Na co zwrócić uwagę, przygotowując się do rozmowy? Należy przede wszystkim dowiedzieć się, czym zajmuje się firma, jakie są jej ostatnie projekty i sukcesy oraz jakie wymagania stawia przed pracownikiem stanowisko, na które aplikujesz.

Prawdopodobnie otrzymasz również kilka standardowych pytań, które pojawiają się na większości rozmów kwalifikacyjnych, między innymi: „Dlaczego chcesz zmienić pracę?”, „Czy skutecznie pracujesz w zespole?”, „Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?” czy „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”. Większość kandydatów jest przekonana, że spotkanie rekrutacyjne to ostatni etap ubiegania się o pracę, jednak okres po spotkaniu z potencjalnym pracodawcą jest także istotny.

Co zrobić bezpośrednio po rozmowie?

Czas po rozmowie pozwala na ugruntowanie wizerunku profesjonalisty poprzez zastosowanie odpowiednich praktyk. Dzięki temu utrzymasz swoje nazwisko w pamięci rekrutera i pokażesz zapał do pracy, co może pomóc w pozytywnym rozpatrzeniu Twojej kandydatury.

Rozluźnij się

Pierwszą rzeczą, którą należy zrobić po wyjściu, jest rozluźnienie się. Spotkanie masz już za sobą, nie możesz cofnąć czasu, więc rozpamiętywanie, co mógłbyś powiedzieć lub zrobić inaczej, nie da nic oprócz dodatkowego stresu. Przydatną praktyką jest zapisywanie sobie pytań po rozmowie — to pomoże Ci lepiej przygotować się do kolejnych spotkań.

Wiadomość z podziękowaniami

Kolejną czynnością, jaką możesz wykonać, to wysłanie e-maila do rekrutera z podziękowaniem za rozmowę. Taka wiadomość to również miejsce na podsumowanie całego spotkania i przekazanie tego, o czym zapomniałeś. Warto też nawiązać do „kandydata idealnego”, czyli podkreślić te cechy, które udowodnią, że jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko. Przywołaj konkretne dane i przedstaw swoje zalety. Bardzo ważne, by e-maila z podziękowaniem wysłać nie później niż 24 godziny po spotkaniu; podkreśli to Twoje zaangażowanie i motywację do podjęcia pracy. Nie zapomnij o potwierdzeniu zainteresowania ofertą!

Czas oczekiwania

Uzbrojenie się w cierpliwość jest kluczowe przy staraniu się o posadę. Informację o wyniku rekrutacji otrzymasz najprawdopodobniej pod koniec okresu, na który umówiłeś się podczas rozmowy. Jeśli ten czas minie, a nadal nie otrzymasz odpowiedzi, dopiero wtedy możesz zdecydować się na telefon lub e-mail do rekrutera. Zbyt natarczywe ponaglanie pokaże, że jesteś niecierpliwy i nie stosujesz się do ustalonych reguł. Pamiętaj, że w trakcie oczekiwania musisz regularnie sprawdzać pocztę elektroniczną i dbać o to, by telefon był zawsze naładowany.

Przygotowanie na inne możliwości

Musisz być także przygotowany na negatywny scenariusz, dlatego warto na bieżąco przeglądać oferty pracy i wysyłać CV do kolejnych firm. Dzięki temu nie stracisz dużo czasu. Nie odrzucaj również zaproszeń na inne rozmowy kwalifikacyjne — inna propozycja okazać się ciekawsza lub lepiej płatna. Oprócz tego stale przeglądaj media społecznościowe firmy, do której aplikujesz — będziesz na bieżąco w razie zaproszenia na kolejną rozmowę, a zostawiając komentarze i reakcje możesz przypomnieć o sobie rekruterowi.

Jak zapytać o wynik rekrutacji?

Termin, w którym powinieneś otrzymać odpowiedź o wyniku rekrutacji, najlepiej ustalić podczas rozmowy. Jeśli wyznaczony czas minie, a wciąż nie dostałeś odpowiedzi, możesz zadzwonić lub napisać e-mail do rekrutera. Pierwsza opcja jest korzystniejsza, jeśli posiadasz numer telefonu do osoby, która przeprowadzała rozmowę. Jeśli nie możesz skontaktować się bezpośrednio z rekruterem, lepszym wyborem będzie napisanie wiadomości na adres działu HR.

Zdarza się jednak, że pod wpływem stresu kandydat zapomni o ustaleniu terminu odpowiedzi. W takim wypadku standardowo należy odczekać pełen tydzień roboczy i dopiero po takim czasie o sobie przypomnieć. Pamiętaj, że brak odpowiedzi wcale nie oznacza porażki; możliwe, że proces rekrutacyjny jeszcze się nie skończył, rozmowy wciąż trwają i dlatego nie otrzymałeś żadnej odpowiedzi.

Niezależnie od tego, czy wybierzesz rozmowę telefoniczną, czy wysłanie e-maila, pamiętaj, aby być konkretnym, ale jednocześnie grzecznym. W przypadku gdy otrzymasz informację, że rekrutacja jeszcze trwa, poproś o wyznaczenie daty, kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi lub skontaktować z firmą kolejny raz. Pamiętaj o formułowaniu pytań w taki sposób, by rekruter nie pomyślał, że narzucasz się lub jesteś niekulturalny. Jeśli natomiast w trakcie rozmowy dowiesz się o negatywnym wyniku rekrutacji, warto zapytać o powody odrzucenia kandydatury. To pomoże Ci poprawić ewentualne błędy i lepiej prezentować się podczas kolejnych spotkań.

Czego kategorycznie nie robić?

Warto pamiętać o kilku rzeczach, których nigdy nie należy robić, by nie sprawiać wrażenia osoby zdesperowanej.

  1. Ponaglanie rekrutera zdecydowanie zadziała na niekorzyść.

  2. Wręczanie upominków — nawet jeśli jest to wyłącznie bombonierka czy kwiaty, które nie mają dużej wartości finansowej — może być odebrane jako próba przekupstwa.

  3. Nie należy wspominać o rozmowie w publicznych postach na mediach społecznościowych. Pod żadnym warunkiem nie zapraszaj też rekrutera do znajomych na Facebooku.

Wiesz już, co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej. Warto przyswoić sobie dobre praktyki, dzięki którym zwiększysz swoje szanse na dostanie wymarzonej pracy. Pamiętaj, że najważniejszym jest uzbroić się w cierpliwość.

Odkryj więcej artykułów