Poszukiwanie pracy

Praca 50 plus – zobacz, jak znaleźć etat

6/1/2021

Polacy zmieniają pracę przeciętnie kilka razy w ciągu swojego życia i coraz rzadziej spotyka się osoby, które całą karierę zawodową związały z jedną firmą. Młodsze pokolenie jest przyzwyczajone do zmian pracodawcy. Co jednak zrobić, gdy musisz szukać nowej pracy, mając ponad 50 lat? Zobacz, jak zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie po pięćdziesiątce.

Praca 50 plus. Jak szukać zatrudnienia?

Szukanie pracy po 50. roku życia może wydawać Ci się nie lada wyzwaniem. Wciąż panuje przekonanie, że pracodawcy wolą zatrudniać młodsze osoby. W rzeczywistości wiele firm interesuje nie wiek, a doświadczenie kandydata. Dlatego nie obawiaj się, na pewno są na rynku oferty dla Ciebie.

Większym problemem może być to, że sporo osób po pięćdziesiątce pracowało w jednej firmie przez wiele lat. Jeśli starałeś się o pracę 15, 20 lat temu możesz po prostu nie wiedzieć, jak szukać zatrudnienia w nowej rzeczywistości, na mocno zmienionym rynku. Zobacz, jak skutecznie poszukiwać pracy w tej sytuacji.

Przeglądaj oferty pracy

Bądź na bieżąco z ofertami zatrudnienia. Większość pracodawców zamieszcza ogłoszenia w Internecie. Sprawdź naszą wyszukiwarkę – znajdziesz tam aktualne oferty, które możesz przeglądać w prosty sposób, wpisując nazwę interesującego Cię stanowiska oraz lokalizację. Odwiedzaj też strony internetowe firm, w których chciałbyś pracować. Również tam mogą pojawiać się ogłoszenia o pracę.

Wydłuż listę potencjalnych pracodawców, korzystając z wyszukiwarki internetowej. Nie musisz nawet znać ich nazw, wystarczy wpisać miejscowość, branżę, rodzaj świadczonych usług lub obecne na rynku produkty związane z Twoim zawodem. W wynikach na pewno znajdziesz firmy, które być może akurat szukają specjalistów.

Napisz maila do potencjalnego pracodawcy

Nawet jeśli firma, w której chcesz pracować, nie publikuje aktualnych ogłoszeń, może być zainteresowana Twoją kandydaturą. Zobacz, jak napisać maila do firm nieprowadzących rekrutacji. Pisząc wiadomość, pamiętaj, aby zaprezentować się z jak najlepszej strony. Twoją największą przewagą nad młodszymi kandydatami jest wieloletnie doświadczenie. Pochwal się też swoimi najważniejszymi osiągnięciami.

Daj znać znajomym

Poinformuj bliższych i dalszych znajomych, że szukasz zatrudnienia. Nierzadko firma, w której pracują lub są jej właścicielami, akurat poszukuje fachowców w Twojej dziedzinie. Pracodawcy zwykle wolą zatrudnić kogoś z polecenia, niż zupełnie obcą osobę. Korzystasz na co dzień z mediów społecznościowych? To świetnie, bo mogą pomóc Ci w znalezieniu nowego zatrudnienia. Utwórz post, w którym napisz, że szukasz pracy i krótko przedstaw swoje doświadczenie i umiejętności. Gdy znajomi udostępnią go na prowadzonych przez siebie profilach, istnieje szansa, że przeczyta go Twój przyszły pracodawca.

Skorzystaj z pomocy instytucji publicznych

Rejestrując się w najbliższym urzędzie pracy, będziesz mieć dostęp do ofert zatrudnienia skierowanych do osób 50+. Możesz też skorzystać ze specjalnych programów, które pomagają wrócić na rynek pracy lub oferują naukę nowych umiejętności. Urzędnicy poinformują Cię, jakie kursy i szkolenia są aktualnie dostępne. Warto podążyć w tym kierunku, bo są to programy finansowane lub współfinansowane przez urząd pracy.

Może też zostać Ci zaproponowany staż zawodowy lub zatrudnienie subsydiowane. Polega ono na tym, że pracodawca zatrudnia pracownika, a koszty, zwykle przez rok, pokrywa starosta. Urzędy pracy oferują osobom po 50. roku życia także indywidualne plany, które mają im pomóc znaleźć nową pracę lub umożliwić dokształcanie się w wybranej dziedzinie. Mogą też pokryć część, ewentualnie całość kosztów związanych z otrzymaniem certyfikatu czy uprawnień przydatnych w Twoim zawodzie. Rejestrując się w urzędzie, dowiedz się dokładnie, na jaką pomoc możesz liczyć i dopytaj się o dostępne kursy i szkolenia.

Jak zwiększyć szanse na znalezienie pracy?

Osoby po pięćdziesiątce często wątpią w możliwość znalezienia nowego zatrudnienia. Uważają swój wiek za największą przeszkodą. Jeśli nie wierzysz, że mając tyle lat, możesz zdobyć satysfakcjonującą pracę sprawdź, co zrobić, by poczuć się pewniej na rynku.

Pamiętaj, że Twój wiek wcale nie jest przeszkodą

Przeciwnie, może być dużym atutem. Młodszym kandydatom tuż po studiach brakuje praktyki, a Ty masz kapitał w postaci wielu lat pracy. Starając się o zatrudnienie, zawsze podkreślaj, że masz duże doświadczenie, mogące przynieść pracodawcy wymierne korzyści. Firmy poszukują kompetentnych specjalistów z długim stażem w takich branżach jak medycyna, bankowość czy IT. Cenieni są też fachowcy, którzy nie muszą posiadać dyplomu wyższej uczelni, jak na przykład hydraulicy, elektrycy czy majstrowie budowlani.

Doszkalaj się i ucz nowych umiejętności

Dzisiejszy rynek pracy jest bardzo dynamiczny. Pracodawcy wyżej cenią kandydatów, którzy są elastyczni i szybko się uczą. Nawet jeśli jesteś specjalistą w swojej dziedzinie, doszkalaj się i śledź branżowe trendy. Nie obawiaj się korzystać z nowych technologii, które dzisiaj są wykorzystywane praktycznie w każdej dziedzinie.

Nie zrażaj się porażkami

Szukanie pracy jest trudnym i czasochłonnym zadaniem dla każdego, niezależnie od wieku. Zatem nie rezygnuj, jeśli pracodawca odrzuci Twoje CV, albo nie odezwie się do Ciebie po rozmowie kwalifikacyjnej. Potraktuj to jako cenne doświadczenie i dalej cierpliwie wysyłaj aplikacje. Prędzej czy później na pewno dostaniesz pracę.

Podkreślaj swoje atuty

Oprócz większego doświadczenia zawodowego starsi pracownicy są też zazwyczaj bardziej lojalni wobec pracodawcy. Nie gonią za awansami i karierą tak jak młodzi ludzie. Ważniejsze są dla nich inne wartości, przede wszystkim stabilizacja i bezpieczeństwo. Dlatego pracodawcy zatrudniający osoby 50+ mogą liczyć, że pozostaną one wierne firmie przez wiele lat.

Zaktualizuj swoje CV

Jeśli u poprzedniego pracodawcy spędziłeś kilka, kilkanaście lat, odśwież swoje CV. Wymień obowiązki zawodowe, osiągnięcia i umiejętności. Dowiedz się tutaj, jakie są najważniejsze zasady pisania CV. Zadbaj też o warstwę wizualną – Twój dokument powinien przyciągnąć wzrok rekrutera schludnym, nowoczesnym designem. Pamiętaj, aby nie załączać identycznego CV do wszystkich aplikacji wysyłanych do pracodawców. Zanim wyślesz dokument, dokładnie przeczytaj ogłoszenie, sprawdź wymagania i w razie potrzeby zmodyfikuj swoje curriculum vitae.

Przygotuj się na spotkanie z rekruterem

Przed rozmową o pracę dowiedz się jak najwięcej o firmie. Przećwicz też wcześniej scenariusz rozmowy – dzięki temu nie będziesz się stresować. Zajrzyj tutaj, jeśli chcesz wiedzieć, jak zrobić dobre wrażenie na rozmówcy. Pamiętaj, że rekruter może być młodszy od Ciebie o 10, 15 czy nawet 25 lat.

Nie traktuj go jednak jak dziecko – protekcjonalnie i z góry. Podobnie nie czuj się urażony, gdy ktoś dużo młodszy wypytuje Cię o doświadczenie zawodowe i być może to właśnie od niego zależy, czy dostaniesz pracę. Traktuj rozmówcę po partnersku – jego celem jest przecież wyłonienie jak najlepszych kandydatów, a Ty ze swoim wieloletnim doświadczeniem na pewno masz duże szanse.

Dowiedz się więcej o rekrutacji

Proces rekrutacji wygląda dziś zupełnie inaczej niż lata temu, kiedy zaczynałeś karierę zawodową. Aby dostać pracę, często trzeba przejść kilka etapów postępowania kwalifikacyjnego. Rekruterzy sprawdzają też, oprócz wiedzy i doświadczenia, kompetencje miękkie, na przykład umiejętność pracy w zespole czy odporność na stres. Jeśli nie chcesz, by cokolwiek Cię zaskoczyło, dopytaj osobę przeprowadzającą rekrutację, jak przebiega cały proces.

Nie wahaj się prosić o pomoc

Planujesz przygotować nowe CV, ale nie potrafisz obsługiwać programów graficznych? Poproś o konsultację kogoś z rodziny lub znajomych. Osoby z młodszego pokolenia na pewno będą w stanie opracować taki dokument.

Pamiętaj, że szukanie pracy to też praca

Musisz włożyć dużo energii w poszukiwanie nowego zatrudnienia. Im więcej czasu spędzisz na szukaniu ofert, wysyłaniu CV czy kontaktowaniu się z pracodawcami, tym wcześniej otrzymasz nowy etat. Podejdź do tego procesu jak do kolejnego wyzwania zawodowego.

Myśl pozytywnie

Nie marnuj energii na zadręczanie się myślami typu „nikt mnie nie zatrudni w tym wieku”, „zamiast mnie na pewno wybiorą kogoś młodszego”, „nie pasuję do nowoczesnej firmy”, „nie mam żadnych szans na rynku pracy, mając ponad 50 lat”. Takie nastawienie nie przekona rekruterów, że jesteś świetnym pracownikiem. Staraj się myśleć pozytywnie i zamiast na swoich wadach skupiaj się na zaletach. Optymistyczne podejście sprawi, że inni będą odbierać Cię jako profesjonalnego, pewnego siebie pracownika, który dobrze zna swoją wartość.

Własna firma po 50. roku życia – czy warto?

Nowy etat to tylko jeden z kilku sposobów kontynuowania aktywności zawodowej po pięćdziesiątce. Zamiast szukać zatrudnienia w firmach, możesz zdecydować się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Uważasz, że jest już na to za późno? Henri Nestle założył firmę Nestle, mając ponad 50 lat. To nie jedyny przypadek, wiele innych, świetnie dziś prosperujących biznesów, zakładali dojrzali przedsiębiorcy. Prowadząc własną firmę, możesz w pełni wykorzystać swoje doświadczenie i umiejętności.

Jeśli do tej pory pracowałeś na etacie, zapewne obawiasz się, czy poradzisz sobie, robiąc coś na własną rękę. Nie musisz działać w ciemno. Aby dowiedzieć się więcej o prowadzeniu niezależnego biznesu, możesz skorzystać z bezpłatnych szkoleń oferowanych przez urząd pracy lub inne instytucje i organizacje. Dzięki uczestnictwu w takim kursie zdobędziesz niezbędną wiedzę na temat tworzenia biznesplanu, rejestracji firmy, prowadzenia księgowości, odprowadzania wszelkich składek i rozliczania się z podatków. Tego typu szkolenia organizowane są cyklicznie zarówno w dużych miastach, jak i mniejszych miejscowościach – sprawdź, czy najbliższy urząd pracy nie prowadzi przypadkiem zapisów na podobny kurs.

Pamiętaj, że istnieją programy wspierające skierowane do osób po pięćdziesiątce, dzięki którym możesz otrzymać dotację na założenie własnej działalności. Dowiedz się w swoim lokalnym urzędzie pracy, czy oferuje tego typu pomoc i jakie kryteria musisz spełnić, by starać się o dofinansowanie.

Powiązane

Zobacz więcej 

Poznaj zawody przyszłości i pokieruj swoją karierą

Już za kilkanaście lat niektóre profesje znikną – pracę człowieka zastąpią maszyny. Inne zawody będą z kolei bardzo pożądane. Poznaj zawody przyszłości.

Wady i zalety pracy na własny rachunek

Wolny zawód kojarzy się z niezależnością i swobodą w podejmowaniu działań. Sprawdź, czy warto zrezygnować z etatu i zacząć pracować jako wolny strzelec.