List motywacyjny team leadera – wzór z omówieniem

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Zaktualizowano 8 sierpnia 2022 | Opublikowano 12 maja 2022

Zaktualizowano 8 sierpnia 2022

Opublikowano 12 maja 2022

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Jeżeli czytasz ten artykuł, zapewne szukasz lub wkrótce będziesz szukać pracy. Wzór listu motywacyjnego team leadera pomoże Ci stworzyć dokument, który odpowiednio podkreśli Twoje atuty i pomoże uzyskać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

W artykule omówimy elementy, z których powinien składać się list motywacyjny oraz przypomnimy kilka najważniejszych zasad, o których należy pamiętać przy tworzeniu własnego listu.

List motywacyjny team leadera — na co zwrócić uwagę?

Team leader, jak sama nazwa stanowiska wskazuje, jest liderem zespołu, który realizuje określone zadania i projekty. Jego najważniejszym zadaniem jest taka organizacja pracy, by podległa mu grupa pracowników działała jak dobrze naoliwiona maszyna. Odpowiednio zorganizowany, zmotywowany i wyposażony we właściwe narzędzia zespół ma szansę działać synergicznie, a tym samym wręcz przekraczać stawiane przed nim cele.

Dobry team leader cechuje się poczuciem odpowiedzialności, umiejętnością dobrej organizacji pracy oraz dokładnością i odpornością na stres. Jednak przede wszystkim musi umieć podejmować decyzje — często na podstawie ograniczonego zestawu informacji.

List motywacyjny team leadera powinien podkreślać te cechy dobrego lidera zespołu, które posiadasz. Treść listu powinna sugerować czytającemu, że wybór Twojej osoby będzie przysłowiowym strzałem w dziesiątkę. Oprócz treści bardzo ważną rolę pełnią forma i wygląd listu. Zadbaj, by również ten aspekt pokazywał, że jesteś osobą zorganizowaną i dbającą o całokształt.

Co powinien zawierać list motywacyjny team leadera?

List motywacyjny wysyłany do potencjalnego pracodawcy powinien zawierać określone elementy. Możesz oczywiście napisać go na swój indywidualny sposób, pamiętaj jednak, że nie zawsze zaskakiwanie rekrutera będzie dobrym pomysłem. Osoby odpowiedzialne za proces rekrutacyjny zazwyczaj spodziewają się określonego układu i zakresu informacji. Jeżeli Twój list nie spełni tych oczekiwań, będzie Ci trudno uzyskać zaproszenie na rozmowę. Pamiętaj zatem, żeby w liście motywacyjnym umieścić następujące elementy:

  • Dane kontaktowe
    Swoje imię, nazwisko, adres, numer telefonu i adres e-mail umieść u góry listu, po lewej stronie.

  • Miejsce i datę napisania listu
    Informacje te umieść w prawym górnym rogu. Zadbaj, by data była aktualna. Pomyłka na tym etapie może sugerować, że nie dbasz o szczegóły i wysyłasz te same dokumenty do wielu pracodawców.

  • Dane adresata listu
    Postaraj się zaadresować list do osoby, która będzie czytać Twoje dokumenty. Uzyskanie tych informacji z reguły nie jest jednak proste. Jeżeli nie znasz imienia, nazwiska i stanowiska tej osoby, wpisz po prostu nazwę firmy i jej adres.

  • Wstęp
    Koniecznie rozpocznij wybranym zwrotem grzecznościowym. W pierwszym akapicie listu wskaż stanowisko pracy, na które aplikujesz. Możesz przy tym nawiązać do treści oferty pracy. Koniecznie podkreśl, że spełniasz wymagania pracodawcy. We wstępie możesz również napisać, dlaczego uważasz siebie za odpowiedniego kandydata.

  • Informacje o wykształceniu i doświadczeniu
    Ta część listu motywacyjnego to miejsce, by jak najlepiej zaprezentować swoją osobę. Jeżeli posiadasz specjalistyczną wiedzę lub możesz pochwalić się ukończeniem kursów kierunkowych, nie zapomnij o nich wspomnieć. Warto podkreślić ich znaczenie dla przyszłego pracodawcy. Opisz również szerzej dotychczasowe doświadczenie zawodowe, z naciskiem na konkretne sukcesy i osiągnięcia. Liczby bardzo mocno działają na rekruterów. Pokazują, że Twoje kompetencje mają szansę przynieść pracodawcy wymierne korzyści.

  • Kompetencje miękkie i cechy charakteru
    Praca team leadera wymaga wysokich kompetencji interpersonalnych i umiejętności pracy z ludźmi. W liście motywacyjnym warto podkreślić te cechy Twojego charakteru, które są pożądane u liderów. Warto zajrzeć do treści oferty pracy. Często można z niej wyczytać, na czym najbardziej zależy pracodawcy.

  • Dodatkowe informacje
    W tej części możesz przekazać dodatkowe informacje o sobie, które mogą stanowić o Twojej przewadze lub podkreślać dopasowanie do wymagań pracodawcy. Mogą to być na przykład znajomość języka na określonym poziomie lub znajomość niestandardowego oprogramowania.

  • Zakończenie
    To dobre miejsce, by podziękować za przeczytanie listu i wyrazić gotowość do stawienia się na rozmowie rekrutacyjnej.

  • Podpis
    List motywacyjny w wersji elektronicznej podpisz, podając swoje imię i nazwisko. Jeżeli dokumenty składasz drogą tradycyjną (osobiście lub listownie), konieczny będzie podpis odręczny. Pamiętaj, by przed podpisem umieścić odpowiedni zwrot grzecznościowy.

List motywacyjny team leadera — wzór

Warszawa, 20.12.2021

Jan Nowak
ul. Kalinowa 1
00-950 Warszawa
tel. +48 600 500 400
e-mail: jan.nowak@lorum.com

Anna Kowalska
HR manager
Wavewood SA
ul. Kręta 1,
00-950 Warszawa

Szanowna Pani,

z zainteresowaniem zapoznałem się z ofertą pracy na stanowisku HR team leadera, która opublikowana została 10 grudnia w portalu Indeed. Moje wykształcenie oraz doświadczenie zdobyte w czasie dotychczasowej kariery zawodowej pozwalają mi sądzić, że idealnie wpisuję się Państwa oczekiwania.

W 2015 roku ukończyłem w Szkole Głównej Handlowej studia o specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi. W czasie nauki aktywnie działałem w Studenckim Kole Naukowym „HR”. Realizowane przeze mnie projekty upewniły mnie w przekonaniu, że organizacja i prowadzenie procesów rekrutacyjnych są tym, co chciałbym robić w życiu zawodowym.

Bezpośrednio po ukończeniu studiów rozpocząłem pracę w dziale HR firmy Wavewood Sp. z o.o., gdzie przeszedłem drogę od stażysty do starszego specjalisty. W codziennej pracy odpowiadałem za przygotowywanie i realizację procesów rekrutacyjnych we wszystkich działach firmy. W późniejszym okresie do moich zadań należało również nadzorowanie, kontrolowanie i ocena rekrutacji prowadzonych przez młodszych stażem pracowników firmy. W międzyczasie ukończyłem studia podyplomowe w zakresie zarządzania projektami w obszarze HR.

Jestem osobą bardzo zorganizowaną, odpowiedzialną i godną zaufania. Wiedza praktyczna oraz niemałe doświadczenie umożliwiają mi podejmowanie trafnych decyzji. Potrafię również organizować pracę i wspomagać współpracowników w realizacji zadań. Wraz z rozwojem kompetencji doszedłem do wniosku, że mogę efektywnie organizować pracę zespołu HR i służyć jego członkom wiedzą i doświadczeniem.

Posługuję się językiem angielskim na poziomie zaawansowanym (C1). Pozwala mi to bez przeszkód funkcjonować w wielonarodowym środowisku oraz rekrutować specjalistów z zagranicy.

Mam nadzieję, że zainteresowałem Panią moją kandydaturą. Z przyjemnością odpowiem na dodatkowe pytania w czasie bezpośredniej rozmowy.

Z wyrazami szacunku,
Jan Nowak

O czym pamiętać przy pisaniu listu motywacyjnego?

  1. List motywacyjny powinien być każdorazowo dopasowany do oferty pracy, na którą odpowiadasz.

  2. Dokumenty rekrutacyjne powinny stanowić spójną całość. List motywacyjny i CV powinny być napisane tą samą czcionką oraz prezentować ten sam styl. Warto wybrać klasyczny wzór oraz standardową czcionkę.

  3. Nie powielaj informacji zawartych w CV. List motywacyjny to miejsce na rozwinięcie wiadomości na swój temat, a nie na ich powtarzanie.

  4. Standardowa długość listu to jedna strona formatu A4. Postaraj się nie przekraczać tego limitu.

  5. Dokumenty, które wysyłasz do pracodawcy, muszą być bezbłędne. Sprawdź list bardzo dokładnie.

  6. W treści listu postaraj się wykorzystać unikalne doświadczenia i kompetencje, które posiadasz. Pamiętaj, że Twoim zadaniem jest wyróżnić się spośród innych kandydatów.

Gdzie szukać pracy jako team leader?

Pokaźną listę ofert pracy dla team leaderów znajdziesz w portalu Indeed. Obok listu motywacyjnego zapewne masz też profesjonalne CV — rozważ dodanie go do bazy IndeedCV. Dzięki temu zwiększysz szanse, że pracodawca sam się z Tobą skontaktuje.

Podany w artykule przykład jest tylko wzorem. Pamiętaj, aby przed wysłaniem dokumentu odpowiednio sformatować jego treść zgodnie z obowiązującymi standardami.

Odkryj więcej artykułów