List motywacyjny przedstawiciela medycznego

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Opublikowano 14 grudnia 2021

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

List motywacyjny na stanowisko przedstawiciela medycznego to dokument często wymagany przez pracodawców jako uzupełnienie informacji zawartych w życiorysie kandydata. Poznanie zasad, którymi warto się kierować, przygotowując pismo, może ułatwić stworzenie treści, które pokażą pracodawcy, że zależy Ci na danym stanowisku pracy. W naszym artykule znajdziesz wzór dokumentu oraz wskazówki, którymi możesz się posłużyć, pisząc własny dokument aplikacyjny.

Czym jest list motywacyjny na stanowisko przedstawiciela medycznego?

List motywacyjny, zwany też pismem przewodnim czy listem towarzyszącym, to dokument, w którym kandydat do objęcia wybranego stanowiska przekazuje informacje na temat swoich motywów ubiegania się o daną posadę. Ponieważ list ten wysyła się zazwyczaj wraz z CV, istotne jest, aby informacje zawarte w obydwu formularzach nie były powielone.

Treść takiego listu powinna podkreślać i rozwijać najistotniejsze elementy zawarte w życiorysie zawodowym, szczególnie te interesujące z punktu widzenia potencjalnego pracodawcy, dzięki którym wyróżnisz się na tle innych kandydatów.

5 zasad pisania dobrego listu motywacyjnego

Zanim zaczniesz pisać list motywacyjny, przemyśl, jakie umiejętności i kwalifikacje mogą wyróżnić Twoją kandydaturę na tle innych. Sporządź listę tych kompetencji i wybierz spośród nich te, które Twoim zdaniem mogłyby się okazać przydatne na stanowisku pracy, o które się ubiegasz. Dzięki tej prostej metodzie będziesz wiedzieć, na czym się skupić i jakie aspekty podkreślić podczas pisania.

O czym warto pamiętać, pisząc list motywacyjny?

1. Zadbaj o prostotę i estetykę

Pisząc list motywacyjny, zrezygnuj z wymyślnej czcionki i stosuj akapity, dzięki czemu dokument będzie czytelniejszy. Pamiętaj, aby list motywacyjny był spójny z Twoim CV. Tym sposobem stworzony przez Ciebie zestaw dokumentów aplikacyjnych będzie cechowała klasyczna elegancja. To, co ma Cię wyróżniać, to niepowtarzalna treść dokumentu.

Należysz do grona osób, które sądzą, że im dłuższy list, tym większa szansa na uzyskanie zatrudnienia? Nic bardziej mylnego. Tekst powinien być zwięzły, a całość podzielona na trzy części: wstęp, rozwinięcie i zakończenie. Używaj prostego, zrozumiałego języka. List motywacyjny powinien się zmieścić na jednej stronie A4. Szanuj czas rekrutera pamiętaj, że każdy proces naboru nowych pracowników wiąże się z dużą ilością dokumentów, które wpływają do działu kadr.

2. Skieruj list do konkretnego adresata

W ogłoszeniu o pracę, na które aplikujesz, nie podano informacji na temat osoby przeprowadzającej rekrutację? Warto, abyś zadał sobie trud odnalezienie takiej informacji na stronie internetowej firmy lub też uzyskał powyższe dane, kontaktując się telefonicznie z wybranym przedsiębiorstwem.
W ten sposób pokażesz rekruterowi, że zależy Ci na danym stanowisku pracy, a wysłany przez Ciebie dokument nie jest pismem stworzonym na potrzeby wielu rekrutacji.

3. Sprawdź poprawność ortograficzną i stylistyczną tekstu

Po napisaniu listu koniecznie pamiętaj o dokładnym sprawdzenie treści. Niedopuszczalne są błędy ortograficzne czy literówki. Tego typu niedociągnięcia mogą zostać odczytane jako przejaw braku należytej staranności podczas tworzenia dokumentu i skutkować odrzuceniem kandydatury przez rekrutera.

4. Dostosuj dokument do ogłoszenia, na które odpowiadasz

Jedną z najistotniejszych zasad jest dopasowanie informacji umieszczonych w liście motywacyjnym do wymogów opisanych w ogłoszeniu. Warto wymienić argumenty świadczące, iż Twoje cechy i umiejętności pokrywają się z oczekiwaniami pracodawcy dotyczącymi stanowiska pracy, o które się ubiegasz. Poznaj misję i wartości, którymi kieruje się firma rekrutująca i poszukaj obszarów, z którymi możesz się utożsamiać.

5. Uzupełnij informacje zawarte w CV

Pomyśl, jakich kompetencji szuka pracodawca u kandydatów na dane stanowisko? Przeanalizuj swój życiorys. Zakreśl informacje, które Twoim zdaniem mogą szczególnie zainteresować osobę rekrutującą. Skup się na umieszczeniu w liście swoich mocnych stron i podkreśleniu tych umiejętności, które będą przydatne i mogą przynieść korzyści firmie, do której rekrutujesz.

Wyeksponuj w liście przykłady konkretnych sytuacji, potwierdzających daną umiejętność. Pokaż, co zyska firma, jeśli zdecyduje się zatrudnić właśnie Ciebie. Jesteś pomysłodawcą projektu, który zdobył uznanie klientów? Kampania reklamowa nowego produktu prowadzona podczas konferencji medycznej okazała się ogromnym sukcesem? Nie wahaj się pochwalić swoimi osiągnięciami.

Przy okazji pisania listu sprawdź też definicję i przykłady CV.

List motywacyjny podstawowe elementy

List motywacyjny to dokument o ściśle określonej strukturze. Jeżeli chcesz, aby Twój list został zauważony, a rekruter zaprosił Cię na rozmowę rekrutacyjną, warto sprawdzić, czy przygotowane przez Ciebie pismo zawiera następujące elementy:

  • dane osobowe kandydata,

  • data i miejscowość,

  • imię i nazwisko osoby prowadzącej rekrutację,

  • adres firmy, do której składana jest aplikacja,

  • zwrot grzecznościowy („Szanowny Panie”, „Szanowna Pani”, „Szanowni Państwo”),

  • informację na temat stanowiska, o które ubiega się kandydat,

  • opis wykształcenia i doświadczenia zawodowego,

  • kompetencje wyróżniające kandydata na tle innych zgłoszeń,

  • podziękowanie i wyrażenie gotowości do odbycia spotkania rekrutacyjnego,

  • zwrot grzecznościowy („Z poważaniem”, „Z wyrazami szacunku”),

  • podpis.

Pamiętaj, że klauzulę dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych należy umieścić w CV, dlatego nie ma potrzeby, aby ponownie umieszczać ją w liście motywacyjnym.

Jak napisać list motywacyjny na stanowisko przedstawiciela medycznego wzór

Wiesz już, jakie elementy powinien zawierać dobry list motywacyjny i na co zwrócić szczególną uwagę podczas jego pisania. Poniżej znajdziesz przykład dokumentu stworzonego na podstawie przedstawionych w artykule wskazówek.

Dominik Kostel
ul. Pszeniczna 5/9
46-872 Łódź
tel. 709-556-088
Dominik.kostel@email.com

Łódź, 16.04.2021 r.

Elzbieta Mistecka
HR manager
Medicol sp. z o.o.
ul. Szara 139
08-768 Kraków

Szanowna Pani,

chciałbym wyrazić swoje zainteresowanie ofertą pracy na stanowisko przedstawiciela medycznego w Państwa firmie. Kierunkowe wykształcenie oraz pięcioletnie doświadczenie w branży handlowej sprawiają, że doskonale pasuję do profilu poszukiwanego przez Państwa kandydata.

Co mogę zaoferować Państwa firmie?

Moja specjalizacja to przede wszystkim aktywne promowanie marki podczas targów i konferencji. Jestem osobą komunikatywną, która potrafi nawiązywać trwałe relacje i dba o pozytywne nastawienie w zespole i wzajemne wspieranie w drodze do sukcesu. Dział, który nadzoruje w obecnym miejscu zatrudnienia, dzięki utrwalonym podczas targów branżowych pozytywnym nawykom związanym z technikami sprzedaży osobistej osiągnął wynik sprzedaży wyższy o ponad 20% w porównaniu z innymi sekcjami firmy.

Dzięki wiedzy teoretycznej zdobytej podczas studiów na specjalizacji farmaceutycznej oraz ukończonym kursom dotyczącym sposobu prowadzenia skutecznych negocjacji biznesowych zyskałem uznanie w oczach obecnych pracodawców. Jego wyrazem było wyznaczenie mnie na reprezentanta firmy w zakresie spotkań biznesowych i podtrzymywania relacji z kluczowymi klientami przedsiębiorstwa.

Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, potwierdzona stosownym certyfikatem, pozwoliła mi na prowadzenie negocjacji ze specjalistami z branży medycznej pochodzącymi ze środowisk międzynarodowych.

W przyszłości, pracując w Państwa firmie, chciałbym skupić swoje działania na podniesieniu wolumenu sprzedaży, liczby transakcji i liczby klientów poprzez rozszerzenie działalności firmy na rynki międzynarodowe.

Mam nadzieję, że będę mógł się spotkać z Państwem osobiście i szerzej opowiedzieć o swoich kwalifikacjach oraz odpowiedzieć na wszystkie pytania.

Z poważaniem
Dominik Kostel

Zawód przedstawiciela medycznego to praca pełna wyzwań, wymagająca determinacji i zaangażowania. Aby ją zdobyć, warto poświęcić czas na przygotowanie listu motywacyjnego, który przekona potencjalnego pracodawcę, że jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko.

Odkryj więcej artykułów

  • CV kierownika sklepu
  • List motywacyjny nauczyciela dyplomowanego
  • Jak napisać list motywacyjny — kasjer bankowy
  • Jakie dodatkowe informacje wpisać w CV?
  • Umiejętności nauczyciela w CV – przykłady i wzór
  • Jak przygotować CV stolarza?
  • List motywacyjny inżyniera procesu
  • CV nauczyciela przedszkola – 7 porad z przykładami
  • List motywacyjny — księgowy. Jak napisać?
  • List motywacyjny specjalisty ds. controllingu
  • Przykładowe CV sekretarki — omówienie i wzór
  • List motywacyjny biotechnologa