List motywacyjny prawnika

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Zaktualizowano 13 grudnia 2021

Opublikowano 4 listopada 2021

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

List motywacyjny prawnika powinien się wyróżniać na tle innych aplikacji. Dokument tego typu musi mieć określoną formę. Warto także używać specjalnego języka korzyści. Jak zatem sporządzić dokumenty, które przyciągną uwagę potencjalnego pracodawcy? Oto kilka wskazówek.

Prawnik jako zawód regulowany

Prawnik należy do zawodów regulowanych. Oznacza to, że tylko osoby posiadające odpowiednie wykształcenie, mogą świadczyć usługi w tym zakresie. Zgodnie z ustawą z dnia 26 maja 1982 roku prawo o adwokaturze, aby móc realizować zadania w zawodzie prawniczym, należy ukończyć 5-letnie studia dostępne na uczelniach państwowych lub prywatnych. Kolejny krok to aplikacja prawnicza. Po ukończeniu 5 lat nauki studenci zdają specjalny egzamin aplikacyjny składający się ze 150 pytań. To od jego wyniku zależy, czy będą mogli rozpocząć kolejny etap kształcenia. Zgodnie z przepisami w Polsce obowiązują następujące aplikacje:

  • adwokacka trwająca 3 lata,

  • sędziowska trwająca 3 lata,

  • radcowska trwająca 3 lata,

  • prokuratorska trwająca 3 lata,

  • komornicza trwająca 2 lata,

  • notarialna trwająca 3,5 roku,

  • legislacyjna trwająca 1 rok,

  • rzecznikowska trwająca 3 lata,

  • kuratorska trwająca 1 rok.

Osoby bez aplikacji również mają szansę znaleźć dobrą pracę, jednak nie mogą wypełniać wszystkich obowiązków. Dlatego większość osób decyduje się na rozwój, ponieważ daje znacznie szersze możliwości zawodowe.

Jakimi cechami powinien być obdarzony prawnik?

Prawnik musi być przede wszystkim uczciwy. W związku z tym, że do obowiązków osób wypełniających zadania na stanowiskach prawniczych należy rozwiązywanie różnorodnych kwestii prawnych, istotne jest także ciągłe szkolenie. Przepisy zmieniają się w zastraszającym tempie, czasami nawet z roku na rok. Dlatego prawnicy muszą pozostawać na bieżąco ze wszystkimi modyfikacjami.

Kandydaci składający podania do kancelarii prawniczych powinni się wykazać wysoką kulturą osobistą i profesjonalizmem. Klienci liczą także na to, że ich przedstawiciele będą lojalni i dyskretni. Nie można zapominać, że jest to praca z ludźmi, liczą się więc również łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz umiejętność zdobywania zaufania. Prawnicy muszą umieć zastosować swoją wiedzę w praktyce oraz znać się na przygotowaniu pism procesowych.

Czy tylko osoby z aplikacją mogą dostać pracę?

Większość osób po studiach prawniczych decyduje się na jedną z wymienionych wyżej aplikacji. Nie oznacza to wcale, że osoby bez aplikacji nie znajdą dobrze płatnej pracy, z reguły jednak nie w kancelariach prawniczych, w których potrzebne są wszystkie kwalifikacje. Osoby bez aplikacji mogą rozpocząć pracę w dużych korporacjach, gdzie pełnią funkcję doradcy. Oczywiście nie mogą występować w roli przedstawiciela swojego klienta.

Pracy mogą też poszukiwać absolwenci, którzy dostali się na aplikację i w jej czasie chcą już zdobywać doświadczenie. Zarobki w takiej sytuacji są mniejsze, jednak warto zdecydować się na taki krok, ponieważ później wzbogaci on CV oraz list motywacyjny.

Czego wymagają pracodawcy od prawników podczas procesu rekrutacji?

Odpowiedź jest stosunkowo prosta: wiedzy i umiejętności zastosowania jej w praktyce. Całe doświadczenie oraz predyspozycje należy przedstawić za pomocą dokumentów aplikacyjnych. Podstawę w procesach rekrutacyjnych zawsze stanowi CV. Oprócz tego pracodawcy mają prawo poprosić o dodatkowy dokument, czyli list motywacyjny. Takie pismo stanowi dopełnienie informacji zawartych w CV. Oznacza to, że nie możesz ich powtarzać słowo w słowo. List motywacyjny to swego rodzaju dokument marketingowy. Musisz w nim przekonać pracodawcę, że idealnie się nadajesz do pracy na oferowane stanowisko. W tym celu stosuje się tak zwany język korzyści, powszechnie wykorzystywany w reklamach. Twoje zadanie to pokazać potencjalnemu pracodawcy, co zyska, zatrudniając właśnie Ciebie.

Co powinien zawierać dobry list motywacyjny?

List motywacyjny to dokument formalny, dlatego należy w nim używać oficjalnego języka. Przed jego sporządzeniem warto się dowiedzieć, z jakich elementów powinno się składać pismo. Poniżej wymienione zostały wszystkie części.

  1. Dane osobowe. Tego elementu po prostu nie może zabraknąć z praktycznych powodów w końcu jakoś pracodawca musi się z Tobą skontaktować. Pamiętaj, by nie opuszczać tej części, nawet jeśli znajduje się już w CV. Swoje imię, nazwisko, numer telefonu i adres poczty elektronicznej umieść w lewym bądź prawym górnym rogu. Poniżej z reguły znajduje się nazwa i adres firmy, do której aplikujesz.

  2. Zwrot do adresata. Forma listu wymusza rozpoczęcie pisma od zwrócenia się do czytelnika. W przypadku listu do znajomych bądź członków rodziny nie jest to aż taki duży problem, ponieważ doskonale wiesz, do kogo piszesz. W procesie rekrutacji raczej nie podaje się danych osób, które zajmują się weryfikacją listów motywacyjnych, dlatego najlepiej użyj formy Szanowni Państwo.

  3. Wstęp. W tym miejscu warto napisać, na jakie stanowisko aplikujesz. Jeśli firma jest duża i poszukuje pracowników na różne posady, to warto ułatwić rekruterom pracę.

  4. Oryginalna treść. W ten części masz szansę przedstawić swoją kandydaturę jako najlepszą opcję dla pracodawcy. Przedstaw swoje największe osiągnięcia zawodowe i pokaż, że chętnie się angażujesz. Oczywiście dobrym pomysłem jest posiłkowanie się szablonami oraz przykładami listów motywacyjnych zamieszczonych w sieci, pamiętaj jednak, by nie kopiować ich słowo w słowo. Niech to będzie jedynie inspiracja. Jeżeli inni kandydaci również skopiują treść, okaże się, że zatrudniający otrzyma co najmniej kilkanaście takich samych aplikacji, a tego lepiej uniknąć.

  5. Zakończenie. W tej części wrażasz chęć spotkania się na rozmowie rekrutacyjnej.

Przykładowe listy motywacyjne prawników

Znając powyższe zasady, można przygotować wartościowe dokumenty aplikacyjne. Oczywiście treść powinna być oryginalna. Musi także przyciągać uwagę potencjalnego pracodawcy.

Przykład 1:

Imię, nazwisko
Numer telefonu
Adres poczty elektronicznej

Nazwa firmy
Adres firmy

Szanowni Państwo,

z wielkim zainteresowaniem przeczytałam ogłoszenie na stanowisko adwokata w tak renomowanej warszawskiej kancelarii. Jednocześnie pragnę zgłosić swoją kandydaturę. W niniejszym liście postaram się pokazać Państwu, dlaczego współpraca ze mną przyniesie same korzyści.

Od 10 lat specjalizuję się w prawie gospodarczym oraz podatkowym. W trakcie tak długiej praktyki udało mi się prowadzić i wygrać ponad 200 spraw. Regularnie poszerzam swoją wiedzę na temat zmieniających się przepisów prawnych. Przez 4 lata byłam w grupie ekspertów pomagających stworzyć prawodawstwo w obrębie podatkowych przepisów.

Świetnie władam biznesowym językiem angielskim, o czym świadczy certyfikat Business Higher (BEC), jedyny uznawany na całym świecie. Dzięki temu przez 3 lata byłam przedstawicielką polskiej firmy współpracującej z zagranicznymi kontrahentami.

Jestem osobą niezwykle energiczną, stanowczą i uczciwą. Potrafię pracować pod presją czasu i stresu. Przeszłam wiele kursów z umiejętności miękkich, w tym z metod radzenia sobie z tak zwanym trudnym klientem.

Wierzę, że takie przygotowanie idealnie sprawdzi się w Państwa firmie. Chętnie opowiem o sobie więcej na spotkaniu rekrutacyjnym.

Pozdrawiam serdecznie,

Imię i nazwisko

Przykład 2:

Imię, nazwisko
Numer telefonu
Adres poczty elektronicznej

Nazwa firmy
Adres firmy

Szanowni Państwo,

Nawiązując do ogłoszenia o pracę na stanowisko radcy prawnego, przesyłam swoją aplikację. Jestem przekonany, że idealnie poradzę sobie z zadaniami, jakie stawiają Państwo przed pracownikami.

Jestem absolwentem Wydziału Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. W tym roku zdałem egzamin aplikacyjny na radcę prawnego. W trakcie aplikacji pracowałem jako pomocnik adwokata w kancelarii XYZ. W tym czasie zapoznałem się ze wszystkimi zasadami pracy w tym zawodzie. Doskonale radzę sobie z pismami procesowymi. Pomagałem w negocjowaniu umów oraz byłem przedstawicielem renomowanej firmy XYZ w wygranej sprawie związanej z roszczeniami o zwolnienia dyscyplinarne.

Cały czas poszerzam swoją wiedzę z zakresu prawa. Angażuję się także w pomoc osobom bezrobotnym oraz ludziom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej. Jestem kontaktowy, energiczny i lubię dążyć do ustalonych celów.

Chętnie zaprezentuję bliżej swoją kandydaturę na spotkaniu rekrutacyjnym. Wierzę, że moje umiejętności i zdobyta wiedza przydadzą się w Państwa firmie.

Z wyrazami szacunku,

Imię i nazwisko

Formatowanie listów motywacyjnych

Pracodawcy zwracają uwagę nie tylko na treść listów motywacyjnych, lecz także na szatę graficzną. Dlatego zadbaj również o ten aspekt. Niechlujny dokument pełen pomyłek nie zrobi na nikim dobrego wrażenia. Przed wysłaniem aplikacji sprawdź wszystkie błędy językowe, ortograficzne, gramatyczne i interpunkcyjne. Cały tekst podziel na mniejsze akapity, dzięki czemu będzie przejrzysty i czytelny. Plik zapisz w formacie PDF. Inne rozszerzenia (.doc lub .odt) nie zawsze otwierają się na każdym komputerze. Tak przygotowany list motywacyjny można wysłać do pracodawcy.

Odkryj więcej artykułów