List motywacyjny pracownika socjalnego

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Opublikowano 28 października 2021

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

List motywacyjny pracownika socjalnego stanowi dopełnienie informacji, jakie zostały zamieszczone w CV. Dokument tego typu powinien zawierać kilka ważnych części. Sprawdź, jak prawidłowo sporządzić pismo, by pracodawca poczuł, że Twoja kandydatura na dane stanowisko jest idealna.

Czym zajmuje się pracownik socjalny?

Pracownik socjalny ma do wykonania wiele ważnych zadań. Przede wszystkim opiekuje się osobami bezdomnymi i pochodzącymi z patologicznych rodzin. Praca tego typu polega głównie na niesieniu pomocy ludziom, którzy z różnych przyczyn znaleźli się w trudnej sytuacji materialnej, zdrowotnej (nie stać ich na leczenie lub leki), zawodowej czy mieszkaniowej. Pracownik socjalny stara się zorganizować pomoc doraźną i długofalową. Najlepiej, gdy uda się wyciągnąć podopiecznych z trudnej sytuacji, jednak nie zawsze jest to proste.

Takie zadania sprawiają, że jest to zawód bardzo obciążający psychicznie. W związku z tym, że pracownik socjalny ma styczność z osobami nadużywającymi alkoholu bądź narkotyków czy po wyrokach, w trakcie wypełniania zadań może dojść do różnych niebezpiecznych wydarzeń. Dlatego jest to profesja wymagająca odpowiedniego przygotowania i predyspozycji.

Zatrudnienie można znaleźć w ośrodkach pomocy społecznej, schroniskach dla bezdomnych, ośrodkach opiekuńczo-wychowawczych, świetlicach środowiskowych czy placówkach odwykowych dla osób uzależnionych od substancji psychoaktywnych.

Jakie predyspozycje musi posiadać pracownik socjalny?

Pracownik socjalny powinien być przede wszystkim kontaktowy. To właśnie umiejętność wzbudzania zaufania i budowania relacji stanowi podstawę do wypełniania zadań. Liczą się również chęć niesienia pomocy oraz motywowanie podopiecznych do zmian. Zadania tego typu są bardzo trudne, dlatego nie można się poddawać. W związku z tym, że w wielu wypadkach ma się styczność z tragedią ludzką, trzeba być odpornym psychicznie.

Istotne jest też przygotowanie merytoryczne. Pracownik socjalny musi znać metody pracy z osobami w trudnym położeniu. Do tego dużą rolę odgrywają przepisy prawne oraz zakres udzielania pomocy. Praca w tym zawodzie do łatwych nie należy, dlatego zatrudniający musi dokładnie zweryfikować doświadczenie oraz umiejętności kandydatów. W takiej sytuacji często oprócz CV trzeba wysłać list motywacyjny.

Co to jest list motywacyjny?

Każdy, kto chociaż raz szukał pracy, widział w ogłoszeniu wymaganie napisania listu motywacyjnego. W takiej sytuacji wiele osób rezygnuje z aplikacji, uważając, że jest to zbyt trudne. Czasami kandydaci stwierdzają, że nie wiedzą, co tak właściwie napisać. Takie działanie może sprawić, że nie dostaniesz bardzo ciekawej pracy, dlatego warto dowiedzieć się, jak napisać poprawny list motywacyjny.

Dokument tego typu ma za zadanie przekonać pracodawcę, że idealnie nadajesz się na dane stanowisko. Nie jest to powtórzenie informacji z CV, lecz ich dopełnienie. To właśnie w takim liście masz szansę przedstawić swoje największe osiągnięcia zawodowe oraz predyspozycje, które sprawiają, że sprawdzisz się np. w roli pracownika socjalnego.

Każda rekrutacja to swego rodzaju konkurs. Jeśli dobrze przygotujesz swoją aplikację, masz szanse otrzymać posadę, na której Ci zależy. Dlatego w liście motywacyjnym musisz używać języka korzyści – znaczy to, że należy pokazać zatrudniającemu, jak wiele zyska, podpisując z Tobą umowę.

Z czego składa się list motywacyjny?

Każdy oficjalny dokument powinien zawierać pewne określone części. Tak też jest w przypadku listu motywacyjnego. Przygotowując się do sporządzania aplikacji, pamiętaj, by znalazły się w niej wymienione niżej elementy.

  1. Dane kontaktowe. Pracodawca musi się jakoś z Tobą skontaktować, a bez odpowiednich informacji w żaden sposób tego nie zrobi. Dlatego w lewym bądź prawym górnym rogu umieść swoje imię i nazwisko, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej. Takie wiadomości znajdują się także w CV, ale to nie oznacza, że masz z nich rezygnować w przypadku listu motywacyjnego.

  2. Zwrot do adresata. Forma listu wymaga zachowania odpowiedniej kompozycji. Zwyczajowo każdy list, niezależnie od tego czy jest to pismo formalne, czy prywatne, musi zaczynać się od zwrotu grzecznościowego do czytelnika. Pisząc list do znajomych, sprawa jest dość prosta, bo wiesz, do kogo chcesz się zwrócić. Takich informacji raczej nie ma w ogłoszeniu o pracę, dlatego najczęściej pisze się po prostu Szanowni Państwo.

  3. Oryginalny wstęp. W tej części należy napisać, w jakim celu sporządzasz dane pismo, czyli na jakie stanowisko aplikujesz. Warto już na samym początku przykuć uwagę pracodawcy, aby doczytał aplikację do samego końca i odłożył ją na stronę z dokumentami do rozpatrzenia, a nie do eliminacji.

  4. Właściwa treść dokumentu. To właśnie w tym momencie możesz się zaprezentować z jak najlepszej strony, używając wspomnianego już języka korzyści. Pamiętaj, by nie powtarzać słowo w słowo zakresu obowiązków zamieszczonego w CV. W tym momencie masz stworzyć tekst ciągły podzielony na mniejsze akapity, które są przejrzyste i czytelne.

  5. Zakończenie. Na końcu listu motywacyjnego warto wyrazić nadzieje na spotkanie, w czasie którego opowiesz więcej o swoim doświadczeniu i umiejętnościach.

Jakich błędów nie popełniać przy pisaniu listu motywacyjnego?

Jeden z najczęstszych błędów przy sporządzaniu aplikacji to wysyłanie tych samych dokumentów na różne ogłoszenia. Nawet jeśli kilka ośrodków pomocy społecznej poszukuje pracownika socjalnego, to poszczególne placówki mogą mieć rozmaite wymagania. Dlatego pierwszy krok do przygotowania wartościowych dokumentów to dokładne zapoznanie się warunkami pracodawcy. Dopasowanie listu motywacyjnego do oferty o pracę to podstawa.

Kolejna ważna rzecz to sprawdzenie błędów. Każdemu zdarzają się literówki czy poważniejsze pomyłki. Należy je kategorycznie usunąć z listu motywacyjnego, dlatego przed wysłaniem aplikacji dokładnie sprawdź całą treść. Warto także poprosić o pomoc znajomych. Jeśli nie do końca wiesz, jak napisać dane słowo lub skonstruować zdanie, skorzystaj ze specjalnych portali do weryfikacji błędów ortograficznych, interpunkcyjnych czy gramatycznych. Taką platformą jest na przykład LanguageTool.

Przykładowe treści listów motywacyjnych pracowników socjalnych

Po zapoznaniu się z wszystkimi zasadami nie pozostaje nic innego, jak sporządzić własną aplikację. Warto w tym wypadku skorzystać z przykładowych inspiracji zamieszczonych w sieci. Nie oznacza to, że należy je kopiować słowo w słowo. Jeżeli inne osoby tak zrobią, okaże się, że pracodawca otrzymał kilka bądź nawet kilkanaście takich samych aplikacji. Aby tego uniknąć, staraj się stworzyć własną, oryginalną wersję dokumentów.

Przykład 1:

Szanowni Państwo,

w nawiązaniu do ogłoszenia o pracę na stanowisko pracownika socjalnego przesyłam swoją aplikację. Jestem przekonana, że moje doświadczenie zawodowe idealnie sprawdzi się w Państwa placówce.

Jestem pracownikiem socjalnym z 7-letnim doświadczeniem. W ostatnim miejscu pracy specjalizowałam się głównie w pomocy rodzinom patologicznym z problemami alkoholowymi oraz bezrobociem. W tym czasie pomogłam aż 100 rodzinom zmienić swoją trudną sytuację. Wtedy też zorientowałam się, że chcę pracować w miejscu, które szczególną uwagę zwraca na dobro dzieci – dlatego aplikuję do ośrodka interwencyjnego.

Jestem osobą niezwykle kontaktową i empatyczną. Świetnie sobie radzę w kontakcie z małymi i starszymi dziećmi i potrafię zdobyć zaufanie nawet w najcięższych przypadkach. Doskonale znam przepisy prawne dotyczące systemu adopcyjnego bądź pomocy nastolatkom z problemami narkotykowymi. Posiadam prawo jazdy kategorii B i własny samochód, co znacznie ułatwia opiekę nad potrzebującymi.

Jestem przekonana, że moje poświęcenie i zaangażowanie świetnie sprawdzi się w pracy z trudną młodzieżą. Staram się pokazywać dzieciom możliwość wyrwania się ze swojego środowiska poprzez edukację.

Chętnie przedstawię swoje doświadczenie oraz umiejętności na spotkaniu rekrutacyjnym. Z niecierpliwością czekam na propozycję terminu.

Pozdrawiam serdecznie

Maja Knapik

Przykład 2:

Szanowni Państwo,

w związku z tym, że szukają Państwo kandydata na stanowisko pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej, zgłaszam swoją kandydaturę. W niniejszym liście pragnę podać kilka powodów, dla których idealnie nadaję się do takiej pracy.

Przez ostatnie 12 lat pracowałem jako pracownik socjalny przy policyjnej placówce interwencji kryzysowej. Praca tego typu pozwoliła mi zapoznać się z trudną sytuacją wielu osób w naszym kraju. Pragnę kontynuować tę misję, pomagając bezdomnym, osobom starszym, opuszczonym czy pozbawionym środków do życia. Doskonale znam przepisy prawne dotyczące zakresu pomocy. Jestem osobą empatyczną, ale też stanowczą.

Jestem zaangażowany w akcje charytatywne na rzecz pomocy osobom z problemem bezdomności. Organizuję zbiórki odzieży oraz jedzenia, czynnie działam w miejskich stołówkach rozdających ciepłe posiłki. Staram się nie tylko pomagać, lecz motywować do podjęcia prób zmiany własnej sytuacji.

Wierzę, że właśnie takiego człowieka potrzebują Państwo w swoim ośrodku. Chętnie opowiem więcej o swoim doświadczeniu i umiejętnościach na spotkaniu rekrutacyjnym.

Z wyrazami szacunku

Andrzej Kowalski

Odkryj więcej artykułów

  • Jak wpisywać osiągnięcia w CV? Przykłady
  • Wzorowy list motywacyjny – dyrektor sprzedaży
  • List motywacyjny kontrolera biletów
  • Przykładowe CV kosmetologa
  • Jak napisać CV do agencji reklamowej?
  • List motywacyjny pokojowa
  • List motywacyjny – intendent
  • Profil zawodowy w CV. Przykłady
  • Jak napisać CV dla ucznia (wzór i przykłady)
  • Czy podawać stan cywilny w CV?
  • Ważne umiejętności w CV do pracy biurowej
  • List motywacyjny mikrobiologa