List motywacyjny barmana

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Zaktualizowano 3 lutego 2023

Opublikowano 27 października 2021

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Jak napisać list motywacyjny barmana? Sporządzenie dokumentu tego typu wcale nie jest takie trudne, jak sądzi większość osób. Warto podjąć dodatkowe działanie, by otrzymać wymarzoną pracę. Oto kilka wskazówek na temat tego, co powinien zawierać dobry list motywacyjny wykwalifikowanego barmana oraz osoby, która dopiero stawia swoje pierwsze kroki w tej branży.

Czym zajmuje się barman?

Wydawać by się mogło, że barman tylko stoi za barem i przygotowuje dla klientów drinki, kawę lub herbatę. Jednak w rzeczywistości zakres obowiązków pracownika zatrudnionego na tym stanowisku jest znacznie szerszy. To właśnie barmani odpowiadają za pierwszy kontakt z ludźmi odwiedzającymi daną restaurację czy knajpkę. Mają zatem realny wpływ na wizerunek lokalu gastronomicznego. Oprócz tego muszą sprawdzać, czy nie brakuje produktów oraz czy specjalistyczny sprzęt (na przykład profesjonalny ekspres do kawy) poprawnie funkcjonuje. Do podstawowych zadań wykonywanych przez barmanów należą zatem:

  • przygotowanie lokalu przed otwarciem (sprzątanie, czyszczenie stołów, nakrywanie),

  • przygotowanie posiłków, napojów i przekąsek,

  • zapoznanie się z aktualnym menu,

  • kontakt z klientem, doradzanie, informowanie o składnikach, jakie wykorzystywane są do przygotowania konkretnych potraw i napojów,

  • dbanie o dobre relacje z klientami,

  • tworzenie zamówień w przypadku braku napojów czy składników posiłków.

Praca barmana bywa męcząca. Przede wszystkim trzeba praktycznie cały czas pozostawać w pozycji stojącej, co może powodować ból pleców czy nóg. Z drugiej strony jest to idealny zawód dla osób, które lubią kontakt z ludźmi.

Zobacz także: Ile zarabia barman?

Jakie cechy powinien mieć dobry barman?

Przygotowując dokumenty aplikacyjne, należy przedstawić własną kandydaturę w jak najlepszy sposób. Po przeczytaniu listu motywacyjnego pracodawca musi dojść do wniosku, że to właśnie Ty jesteś idealną osobą na to stanowisko. Jak to zrobić? Przed rozpoczęciem pisania warto zastanowić się, jakimi cechami powinien wyróżniać się dobry barman.

Przy pracy z ludźmi najważniejsza jest umiejętność nawiązywania relacji. Dlatego jedna z najważniejszych cech to komunikatywność. Dodatkowo niezbędna jest zdolność do pracy w stresujących sytuacjach. W niektórych lokalach ruch jest naprawdę spory, więc trzeba wykazać się dobrą pamięcią, żeby nie pomieszać zamówień. Barmani w wielu przypadkach muszą realizować kilka zadań w jednym czasie.

Powyższe cechy powinny być uwidocznione zarówno w CV, jak i w liście motywacyjnym. Pamiętaj przy tym, że list motywacyjny stanowi dopełnienie informacji zawartych w curriculum vitae. Nie możesz zatem ich powtarzać słowo w słowo. Jak zatem napisać dobre dokumenty aplikacyjne?

List motywacyjny barmana

Każdy list motywacyjny musi zawierać kilka ważnych elementów. Należą do nich przede wszystkim dokładne dane kontaktowe. Numer telefonu i adres poczty elektronicznej ułatwią pracodawcy kontakt z Tobą. Zrób więc wszystko, by rekruter mógł w prosty i szybki sposób zadzwonić do Ciebie lub napisać maila. Oprócz tego nie opuszczaj zwrotu do adresata. Jeśli nie wiesz, kto przeczyta list, użyj zwrotu Szanowni Państwo.

Cała treść listu motywacyjnego musi być dopasowana do ogłoszenia o pracę. Dlatego zapoznaj się z wymaganiami, jakie stawia pracodawca przed kandydatami. Dzięki temu zwiększysz swoje szanse na zdobycie dobrze płatnej pracy. Oto kilka propozycji listów motywacyjnych na stanowisko barmana.

Przykład 1:

Szanowni Państwo,

Jestem barmanem z 3-letnim doświadczeniem i widząc, że poszukają Państwo nowych pracowników, zdecydowałem się aplikować. Chętnie przybliżę swoją sylwetkę i cechy, które sprawiają, że idealnie sprawdzam się w tej roli.

Swoją przygodę z gastronomią rozpocząłem w czasie studiów. Dziś jestem przekonany, że bardzo dobrze trafiłem. Jestem osobą niezwykle otwartą i praca z ludźmi to mój żywioł. Wyróżnia mnie wielozadaniowość, więc bez problemu radzę sobie z różnymi obowiązkami, które trzeba wykonać w jednym czasie. Chętnie dzielę się ze współpracownikami pomysłami na ulepszenie działalności restauracji.

Bardzo dobrze posługuję się językami obcymi. Znam nie tylko angielski, lecz także hiszpański i francuski. To pozwala mi nawiązywać relacje z klientami zagranicznymi, a przecież w samym centrum studenckiego miasta, jakim jest Kraków, takich osób jest naprawdę dużo.

W mojej obecnej pracy odpowiadam za nadzór nad zaopatrzeniem. Wymaga to ode mnie skupienia i regularnej weryfikacji, czy w lokalu znajdują się wszystkie potrzebne produkty. Potrafię bardzo dobrze zarządzać czasem, dzięki czemu z każdego obowiązku wywiązuje się terminowo.

Jestem przekonany, że moja kandydatura idealnie pasuje do Państwa wymagań. Chętnie opowiem o sobie więcej na spotkaniu rekrutacyjnym. Z niecierpliwością czekam na kontakt.

Pozdrawiam serdecznie

Jak Nowak

Przykład 2:

Szanowni Państwo,

Istnieje wiele powodów, dla których warto zatrudnić mnie na stanowisku barmanki. W niniejszym liście postaram się przedstawić kilka z nich.

Praca w lokalach gastronomicznych, w których jest duży ruch, do łatwych nie należy. Jestem osobą odważną i lubię wyzwania, dlatego wykonywanie obowiązków pod presją czasu i stresu nie stanowi dla mnie żadnego problemu. Cechuje mnie komunikatywność i szybkość nawiązywania dobrych relacji z gośćmi lokalu.

Obecnie pracuję jako barmanka i kierowniczka zmiany. Nadzoruję pracę moich koleżanek i kolegów, dbając przy tym o dobrą atmosferę oraz wizerunek restauracji. Dokładam wszelkich starań, by nasz lokal dobrze się prezentował także w przypadku eventów zamkniętych. Odpowiadam za kontakt z organizatorami imprez, przygotowując pełną ofertę możliwości, jakie jest w stanie zaproponować nasza restauracja w celu dopasowania lokalu do potrzeb klientów.

Jestem przekonana, że kogoś takiego szukają Państwo do swojej restauracji. We wszystkie swoje działania wkładam dużo energii i pozytywnego nastawienia. Chętnie opowiem więcej o swoim doświadczeniu na spotkaniu rekrutacyjnym.

Pozdrawiam serdecznie

Katarzyna Wilk

Jak napisać list motywacyjny na stanowisko barmana bez doświadczenia?

Nie tylko doświadczony barman może liczyć na stanowisko w renomowanej restauracji. Dobry list motywacyjny może przekonać pracodawcę do zatrudnienia osoby, która stawia swoje pierwsze kroki w branży gastronomicznej. Jak to zrobić? W takim wypadku warto pokazać, że szybko się uczysz i chętnie angażujesz w wykonywanie powierzonych zadań. Oto przykład dokumentu aplikacyjnego tego typu:

Szanowni Państwo,

Z zainteresowaniem przeczytałam ofertę pracy na stanowisko barmanki. Jestem absolwentką Liceum Ogólnokształcącego i właśnie szukam swojej pierwszego zatrudnienia. Wierzę, że moje cechy i chęć rozpoczęcia pracy przekonają Państwa do rozważenia mojej kandydatury.

Jestem osobą komunikatywną i bardzo dobrze czuję się w towarzystwie ludzi. Z łatwością nawiązuję relację z osobami z różnych krajów. Pomaga mi w tym dobra znajomość języków: angielskiego i niemieckiego. Bardzo szybko się uczę, dzięki czemu bez problemów zapoznam się z całą kartą dań i menu. Mam bardzo dobrą pamięć, która na pewno przydaje się w pracy barmanki.

Lubię wyzwania i chętnie się angażuję w różnorodne inicjatywy. Może o tym świadczyć udział w wolontariatach polegających na organizowaniu pomocy przedświątecznej dla biednych rodzin. Jestem energiczna, pozytywnie nastawiona i kreatywna. Dodatkowo mogę zapewnić o swojej dyspozycyjności, która pozwala mi pracować na dwie zmiany.

Jestem przekonana, że idealnie poradzę sobie w takiej pracy. Chętnie opowiem więcej o sobie na spotkaniu rekrutacyjnym.

Pozdrawiam serdecznie

Anna Kowalska

O czym warto pamiętać, pisząc list motywacyjny?

Dokumenty aplikacyjne muszą mieć odpowiednią treść i estetyczną szatę graficzną. Aby zrobić dobre wrażenie na potencjalnym pracodawcy, należy przygotować czytelne i przejrzyste CV oraz list motywacyjny. W ten sposób pracodawca odniesie wrażenie, że zwracasz uwagę na szczegóły i naprawdę zależy Ci na danej posadzie. Dlatego pamiętaj, by podzielić cały tekst na krótsze akapity. List motywacyjny nie powinien przekraczać jednej strony A4.

Kolejny krok to weryfikacja pisowni. Niestety każdy robi błędy. Mogą to być zwykłe literówki lub poważne pomyłki ortograficzne, gramatyczne czy interpunkcyjne. Niezależnie od tego, czy dobrze radzisz sobie z pisaniem dokumentów różnego typu, poproś kogoś o dokładne przeczytanie treści. Łatwiej jest znaleźć błędy w tekście pisanym przez kogoś innego.

Pamiętaj także, by używać prostej czcionki (zbyt ozdobne są trudne do przeczytania) i wyjustować tekst. Dzięki temu całość będzie się estetycznie prezentować. Plik zapisz w formacie PDF, podpisz swoim imieniem i nazwiskiem i dopisz informację, czy jest to CV czy list motywacyjny.

Tak przygotowany dokument można wysłać pod wskazany przez pracodawcę adres. Napisanie listu motywacyjnego jest łatwiejsze, niż się wydaje. Jeśli zatrudniający wymaga takiego dokumentu, musisz go wysłać – jego brak sprawi, że Twoja aplikacja nie będzie brana pod uwagę. Warto zatem zadbać o spełnienie wymagań pracodawcy, by zwiększyć swoją szansę na znalezienie ciekawej i dobrze płatnej pracy.

Odkryj więcej artykułów