Jak wpisywać osiągnięcia w CV? Przykłady

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Opublikowano 4 listopada 2021

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Twoje osiągnięcia w CV powinny być dobrze opisane i we właściwy sposób rozmieszczone. Podjęte przez Ciebie działania są dowodem Twojego zaangażowania i chęci rozwoju. Doświadczenie to jeden z kluczowych elementów, które bierze pod uwagę przełożony, gdy poszukuje pracownika.

Z poniższego artykułu dowiesz się, jak i gdzie wpisać osiągnięcia do CV, żeby były skutecznym potwierdzeniem Twoich mocnych stron.

Czym są osiągnięcia?

Osiągnięcia to inaczej te dokonania, które są warte tego, żeby się nimi podzielić. To pozytywne efekty Twojej ciężkiej pracy. Przedsięwzięcia i projekty, które udało Ci się zrealizować. Po prostu sukcesy.

Czy warto chwalić się osiągnięciami w CV?

Oczywiście, że tak. Przecież Twoje osiągnięcia są dowodem Twojej skuteczności. Oznaczają, że potrafisz przełożyć posiadaną wiedzę oraz umiejętności na praktykę i robisz to efektywnie. To bardzo ważny element życiorysu, więc jeśli masz osiągnięcia, koniecznie się nimi pochwal.

Jak się chwalić osiągnięciami?

Chwalenie się nie leży w naturze Polaków. Nie potrafimy i nie lubimy tego robić. Wynika to z faktu, że przez lata byliśmy wychowywani w przekonaniu, że jedną z najważniejszych cnót jest skromność, a każdy, kto osiągnął sukces finansowy, był podejrzewany o kombinatorstwo i nieuczciwość.

Jesteśmy dumni z bycia skromnymi, więc chwalenie się nam nie przystoi. Osoby, które łamią ten stereotyp, są często postrzegane jako wywyższające się lub zarozumiałe. Mylimy prawo do bycia dumnym z osiągnięć z przechwalaniem się.

Takie podejście nie jest najlepsze dla budowania poczucia własnej wartości i rozwoju kariery zawodowej. Warto się go wyzbyć. Jeśli posiadasz atuty, a z pewnością posiadasz, należy o nich głośno mówić. To Twoja szansa na to, żeby pokazać pracodawcy, dlaczego właśnie Ty jesteś najlepszym wyborem na stanowisko, o które się starasz.

Jakie osiągnięcia warto umieścić w CV?

Wszystkie te, które są związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Dokładnie przeczytaj ogłoszenie o pracę i zastanów się, które spośród Twoich osiągnięć dowodzą, że spełniasz wymagania wyszczególnione w treści.

Przykłady osiągnięć, które możesz umieścić w CV:

  • wysoka średnia uzyskana podczas nauki,

  • sprawowanie funkcji w organizacji szkolnej lub studenckiej,

  • działania w ramach wolontariatu,

  • prowadzenie projektu uczniowskiego, studenckiego lub zawodowego,

  • wprowadzenie działań, które wpłynęły na zwiększenie zysków firmy,

  • wprowadzenie działań, które zminimalizowały straty w firmie,

  • wprowadzenie działań, które pozytywnie wpłynęły na wydajność pracowników,

  • wprowadzenie działań, które pozytywnie wpłynęły na zadowolenie pracowników,

  • wprowadzone przez Ciebie innowacje,

  • pozyskanie funduszy ze źródeł zewnętrznych,

  • uzyskanie nagrody lub wyróżnienia w konkursie o charakterze zawodowym, lub pozostającym w korelacji z Twoją profesją,

  • uzyskanie tytułu pracownika miesiąca, roku, kwartału,

  • awans zawodowy,

  • skuteczne rozpatrywanie reklamacji.

Możliwości jest naprawdę wiele, a osiągnięcia nie zawsze muszą być spektakularne. Zanim uznasz, że nie masz się czym pochwalić, dobrze się zastanów. Zapisz na kartce każdy pomysł, który przyjdzie Ci do głowy. Czasem drobiazgi mają większą siłę, niż Ci się wydaje. Naucz się doceniać własną wartość.

Pamiętaj również o tym, że powyższe propozycje mają charakter ogólne i dobrze jest je sprecyzować. Z dalszej części artykułu dowiesz się jak to zrobić.

Gdzie wpisać osiągnięcia?

O swoich osiągnięciach możesz wspomnieć w kilku miejscach swojego życiorysu. Najlepsze z nich to:

1. Podsumowanie zawodowe

To pierwsza sekcja, którą czyta osoba przeprowadzająca wstępną selekcję kandydatów. Podsumowanie zawodowe jest Twoją wizytówką. Jeśli dobrze napiszesz ten element i przyciągniesz uwagę rekrutera, masz szansę uzyskać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Ten element jest bardzo dobrym miejscem na to, by wspomnieć o swoich osiągnięciach.

2. Doświadczenie zawodowe

W tym elemencie wymieniasz swoje poprzednie miejsca pracy i opisujesz, co wchodziło w zakres Twoich obowiązków zawodowych. Bardzo dobrze, jeśli uda Ci się wskazać, jakie szczególne osiągnięcie udało Ci się uzyskać w każdym z wymienionych miejsc. Będzie to dla rekrutera sygnał, że jesteś pracownikiem ambitnym i skutecznym, którego warto zatrudnić.

Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, możesz wykorzystać informacje o obyciu stażu lub byciu wolontariuszem.

3. Sekcja osiągnięcia

Jeśli posiadasz kilka osiągnięć, którymi chcesz się pochwalić, możesz umieścić w swoim CV dodatkową sekcję o tym tytule. Dzięki temu dokument, który napiszesz, będzie przejrzysty i czytelny, a rekruter z łatwością odnajdzie istotne informacje.

Przykłady osiągnięć z podziałem na branże

Zapoznaj się również z przykładami konkretnych osiągnięć, które mogą być przydatne w poszczególnych branżach.

Osiągnięcia uniwersalne

  • Roczna ocena pracownicza w roku 2020 9/10.

  • W ankiecie zadowolenia klientów z jakości usługi uzyskałem doskonały wynik 9,3/10.

  • Dzięki dużemu zaangażowaniu i świetnym wynikom otrzymałem awans na wyższe stanowisko już po pierwszym roku pracy.

Marketing i reklama

  • Optymalizacja budżetu reklamowego firmy. Dzięki wprowadzonym przeze mnie zmianom udało się zaoszczędzić 10% dotychczasowego budżetu przy zachowanym poziomie sprzedaży.

  • Wzrost sprzedaży oferowanych produktów na poziomie 10-15% przez 3 lata z rzędu.

  • Wdrożenie zaawansowanych mechanizmów optymalizacyjnych i zwiększenie przez to wydajności portalu o 30%.

Handel

  • Udało mi się zrealizować plan sprzedażowy w czasie o 15% krótszym niż pierwotnie zakładany.

  • Pozyskanie 3 nowych odbiorców, dzięki czemu firma odnotowała 23% wzrost zysków.

  • Dzięki wprowadzonemu systemowi lojalnościowemu zwiększyłam liczbę powracających, aktywnych klientów o 14%.

Edukacja

  • W roku 2020 uzyskałam tytuł nauczyciela roku.

  • Otrzymałam nagrodę dyrektora za realizację ogólnopolskiego projektu „Ekoludki” w roku szkolnym 2019/2020.

  • Wdrożyłam serię zajęć wspierających wzajemną troskę uczniów, dzięki czemu uzyskaliśmy 18% wzrost w badaniu poziomu poczucia bezpieczeństwa wśród uczniów.

Usługi i gastronomia

  • Opracowałem system promocji, dzięki któremu dochody restauracji w pierwszym półroczu roku 2021 wzrosły o 40%.

  • Wprowadzenie oferty szkoleń dla pracowników salonu, dzięki czemu oferta usług salonu poszerzyła się o kolejne zabiegi, co wpłynęło na 12% wzrost liczby klientów.

  • Nawiązałam trwałe relacje z klientami, dzięki czemu wykonuję 40 cięć męskich tygodniowo.

Wskazówki dodatkowe

1. Pisz głównie o osiągnięciach zawodowych

Pisz tylko o tych osiągnięciach, które korelują z posadą, o którą się starasz. W CV na stanowisko farmaceuty w aptece nie ma sensu pisać o tym, że cyklicznie bierzesz udział w zawodach pływackich, a w 2020 roku stanąłeś na podium. Taka informacja niepotrzebnie zajmuje cenne miejsce. Lepiej wykorzystać ją podczas rekrutacji na stanowisko trenera personalnego lub ratownika wodnego.

2. Starannie dobieraj informacje o osiągnięciach

Uważaj również, by przypadkowo nie ujawnić czegoś, co zostało objęte tajemnicą. Jeśli na poprzednim stanowisku zdarzyło Ci się pracować nad produktem, którego działanie nie zostało jeszcze podane do publicznej wiadomości, nie wolno Ci tego zdradzać.

3. Nie przesadź

Pisząc o swoich osiągnięciach, nie koloryzuj. Wymień tylko te sukcesy, które faktycznie są Twoje. W przypadku pozycji asystenta osoby prowadzącej projekt, nie pisz, że pełniono funkcję lidera. Udzielanie wsparcia to również ważna funkcja, która z pewnością dała Ci wiele doświadczenia.

Pamiętaj też, że przyszły pracodawca może zechcieć zweryfikować podane przez Ciebie informacje. Możliwe, że w czasie rozmowy o pracę zada Ci szczegółowe pytania o wymienione przez Ciebie osiągnięcia. Jeśli kłamstwo wyjdzie na jaw, zyskasz opinię osoby nieuczciwej i możesz nawet stracić szansę na zatrudnienie.

Dowiedz się więcej: 125 typowych pytań i odpowiedzi z rozmów kwalifikacyjnych (ze wskazówkami).

4. Opisując osiągnięcia, operuj konkretami

Pisząc o swoich osiągnięciach, staraj się używać liczb za każdym razem, gdy jest to możliwe. Liczby mają moc przyciągania i dają precyzyjny obraz opisywanego sukcesu.

Przykład

Źle
Wprowadzenie systemu organizacji zadań, dzięki któremu wzrosła liczba projektów kończonych w terminie.

Dobrze
Wprowadzenie systemu organizacji zadać, dzięki któremu o 20% wzrosła liczba projektów kończonych w terminie.

Drugi przykład jest lepszy z dwóch powodów. Po pierwsze, gdy patrzymy na oba zdania równocześnie, nasz wzrok automatycznie wychwytuje liczbę. Po drugie, informacja o 20% poprawie wydajności pracy w jakimkolwiek obszarze brzmi bardziej konkretnie.

5. Zadbaj o to, żeby Twoje CV zmieściło się na jednej stronie A4

Jedną z zasad pisania CV jest nieprzekraczanie objętości jednej strony A4. Rekruter nie poświęca na jego czytanie zbyt wiele czasu. Większość dokumentów tylko skanuje wzrokiem w poszukiwaniu najważniejszych informacji. Dokładniej czyta tylko te, które przykują jego uwagę. Dlatego tak ważne jest, żeby wszystko znalazło się na jednej stronie.

Jeśli dodanie specjalnej sekcji zawierającej opis Twoich osiągnięć miałoby nadmiernie wydłużyć Twoje CV, lepiej umieść je tuż pod doświadczeniem zawodowym.

Dowiedz się więcej: 6 uniwersalnych zasad pisania CV.

Odkryj więcej artykułów