Jak napisać CV bez doświadczenia

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Opublikowano 4 listopada 2021

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Jak napisać CV bez doświadczenia? To pytanie często zadają sobie osoby, które poszukują swojej pierwszej pracy. Każdy człowiek, nawet dyrektor oraz ludzie zajmujący kierownicze stanowiska, kiedyś musiał rozpocząć swoją karierę zawodową. Dlatego nie trzeba się bać tego procesu. Warto przy tym dowiedzieć się, jak stworzyć dobre curriculum vitae bez rozbudowanego stażu pracy.

Z czego składa się CV?

CV to najważniejszy dokument, jaki każdy kandydat musi dostarczyć pracodawcy w procesie rekrutacji. To właśnie na jego podstawie zatrudniający ocenia, czy zaprosić daną osobę na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli aplikujący spełnia wszystkie wymagania, to może liczyć na zatrudnienie. Każde curriculum vitae powinno składać się z kilku sekcji. Są to:

  • wykształcenie,

  • umiejętności,

  • doświadczenie.

Powyższe części należy odpowiednio wydzielić, by wyróżniały się wizualnie. W ten sposób rekruter z łatwością zapozna się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi kandydata. Prawdopodobnie zastanawiasz się teraz, co zrobić, jeśli jeszcze nie masz doświadczenia zawodowego?

Czy można opuścić sekcję poświęconą doświadczeniu w CV?

Czasami pojawiają się pomysły, by w ogóle opuścić część odnoszącą się do doświadczenia w CV. Lepiej tego nie robić, ponieważ pracodawca może automatycznie odrzucić taką aplikację. Dlatego trzeba rozwiązać ten problem trochę inaczej. Jeśli nie ma żadnej wiadomości dotyczącej jakiejkolwiek aktywności, zatrudniający może pomyśleć, że dany kandydat nigdy się nie angażował, a to nie wróży dobrze przyszłej współpracy.

Czy jedyne wartościowe doświadczenie to praca na etat?

Niektórzy twierdzą, że jedyne wartościowe doświadczenie, jakie należy wpisać do CV, to praca w pełnym wymiarze godzin. Nie jest to zgodne z prawdą. Oprócz takiej działalności liczą się także inne aktywności, jakie podejmują kandydaci jeszcze w czasie edukacji. Uczniowie w sekcji doświadczenie mogą zatem wpisać wszystkie szkolne inicjatywy, takie jak:

  • przygotowanie gazetki szkolnej,

  • działalność w szkolnej grupie teatralnej lub radiowęźle,

  • organizowanie szkolnych imprez,

  • aktywne uczestnictwo w samorządzie szkolnym.

To właśnie takie aktywności sprawiają, że młodzi ludzie uczą się dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności czy współpracy z innymi. W wielu przypadkach muszą przezwyciężyć własny lęk przed publicznymi wystąpieniami. Te wszystkie elementy warto zawrzeć w CV, ponieważ wskazują na zaangażowanie kandydata.

Szczególnie wartościowe są wolontariaty oraz aktywne uczestnictwo w zbiórkach na przykład na rzecz biedniejszych rodzin z regionu. Informacja dotycząca podjęcia takiego wysiłku jest niezwykle cenna z punktu widzenia zatrudniającego. Wszystkie tego typu rzeczy możesz zawrzeć w sekcji Doświadczenie. W ten sposób pokażesz właścicielowi firmy, że umiejętnie zażądasz swoim czasem, co pozwala Ci na dodatkowe działania. Uczysz się w ten sposób odpowiedzialności oraz ćwiczysz nawiązywanie kontaktów.

Opisz swoje osiągnięcia

Część doświadczenia może także zawierać informacje na temat osiągnięć, na przykład sportowych. Załóżmy, że kandydat był członkiem drużyny pływackiej w liceum ogólnokształcącym. Warto w takiej sytuacji opisać, że regularnie uczęszczał na treningi, co przełożyło się na wysokie miejsca zajmowane w konkursach. W ten sposób możesz pokazać, że dążysz do celu, jeśli na czymś Ci zależy. Osiągnięcia mogą dotyczyć wielu różnych aspektów: olimpiad tematycznych czy publikacji artykułów w szkolnej gazetce. Przed przygotowaniem CV przemyśl, co zajmowało Cię w czasie szkoły ponadpodstawowej lub w czasie studiów. W przypadku studentów trochę łatwiej znaleźć takie rzeczy. Działalność w studenckim kole, organizowanie konferencji, udzielanie korepetycji – to tylko niektóre dobre przykłady tego, co śmiało można wpisać w curriculum vitae.

Jak przygotować dobre CV początkującego pracownika?

Przygotowując CV, należy skupić na kilku ważnych aspektach. Przede wszystkim dokładnie przeczytaj ogłoszenie o pracę. To właśnie w tym miejscu zatrudniający opisuje, jakie wymagania musi spełniać kandydat. Pamiętaj, by nigdy nie wysyłać jednej aplikacji na różne oferty. Dobre CV musi być dopasowane do konkretnego ogłoszenia. Niestety taki błąd popełniany jest bardzo często, nawet przez osoby, które już po raz kolejny szukają pracy.

Pamiętaj także, by przed wysłaniem aplikacji sprawdzić pisownię. W dokumentach rekrutacyjnych nie mogą znaleźć się żadne błędy ortograficzne, gramatyczne czy interpunkcyjne. Jeśli nie wiesz, czy w tekście nie ma literówek, poproś kogoś o weryfikację. Warto także skorzystać ze specjalnych witryn, które służą do wyłapywania błędów. Takim portalem jest między innymi LanguageTool.

Warto także poruszyć niezwykle istotną kwestię, jaką są kłamstwa w dokumentach aplikacyjnych. Pod żadnym pozorem nie koloryzuj swojego doświadczenia. Nie pisz, że znasz perfekcyjnie języki obce, podczas gdy rzeczywistość jest zupełnie inna. Kłamstwo ma krótkie nogi i prędzej czy później pracodawca zorientuje się, że w CV znajdują się nieprawdziwe informacje na Twój temat.

Rozbudowane sekcje umiejętności i zainteresowań

Osoby bez doświadczenia mogą także skupić się na swoich umiejętnościach. Pamiętaj, by w tym wypadku wpisać wszystkie kompetencje zawodowe: zarówno twarde, jak i miękkie. Zastanów się, jakie programy komputerowe umiesz obsługiwać i na jakim poziomie. Obecnie młodzi ludzie świetnie radzą sobie z technicznymi kwestiami, więc prawdopodobnie jest w czym wybierać. Podobnie jest z językami. Możesz również wspomnieć o różnych kursach, na przykład w szkołach językowych. Opisz także, czym się interesujesz. Być może w ten sposób zwrócisz uwagę pracodawcy.

Cel zawodowy

Obecnie coraz częściej w CV pojawia się podsumowanie zawodowe. Umieszcza się je zaraz pod danymi osobowymi. Jest to krótki akapit złożony dosłownie z kilku zdań. Nawet jeśli nie masz dużego doświadczenia, możesz ten fragment wykorzystać do opisania swoich celów zawodowych. Oto przykładowe cele zawodowe studenta oraz ucznia:

Jako student II roku studiów magisterskich na kierunku dziennikarstwo i komunikacja społeczna pragnę związać swoją karierę z pisaniem tekstów wysokiej jakości. Działalność w kole studenckim oraz uniwersyteckiej gazetce informacyjnej pomogła mi wypracować własny styl oraz umiejętność organizacji pracy.

Jako tegoroczny maturzysta pragnę rozpocząć swoją działalność związaną z obsługą klienta. Jestem osobą niezwykle otwartą i doskonale posługuję się językiem angielskim. Działalność w fundacji na rzecz biednych dzieci nauczyła mnie szybkiego nawiązywania relacji.

Takie krótkie fragmenty mogą przekonać pracodawcę, że jesteś idealnym kandydatem do pracy. Pamiętaj, że chcesz stworzyć CV wyróżniające się spośród innych aplikacji, dlatego dokładnie przemyśl, jak napisać cel zawodowy, by pasował do profilu ogłoszenia.

Spójność wizualna

Najważniejszym elementem każdego dokumentu aplikacyjnego jest oczywiście jego treść. Dużą rolę odgrywa także szata graficzna. CV musi być czytelne i przejrzyste. Żaden pracodawca nie przyjmie do firmy osoby, która przysłała chaotyczne curriculum vitae bądź list motywacyjny. Dlatego zwróć szczególną uwagę na aspekt estetyczny. W całym dokumencie używaj jednej czcionki, najlepiej koloru czarnego. Wybierz krój prosty, a nie ozdobny, który jest trudny do przeczytania.

Słowa, które mają wyróżniać poszczególne sekcje (doświadczenie, umiejętności, wykształcenie czy zainteresowanie), wyróżnij. Możesz je pogrubić, podkreślić bądź napisać całość wielką literą. Na samej górze umieść swoje dane osobowe (imię, nazwisko, numer telefonu, adres poczty internetowej). Obok wklej zdjęcie. Pamiętaj, że fotografia nie jest elementem obowiązkowym, dlatego jeśli nie chcesz, nie musisz go wstawiać.

Klauzula RODO

Pamiętaj także, by umieścić w CV klauzulę poufności. W tym wypadku istotne jest, żeby zamieścić aktualną formułę zgodną z rozporządzeniem RODO, które weszło w życie w 2018 roku. Obecny tekst brzmi:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Przykładowe CV kandydata bez doświadczenia

Imię i nazwisko
Numer telefonu
Adres poczty elektronicznej

Jestem absolwentką Językowego Liceum Ogólnokształcącego. Perfekcyjnie znam angielski i francuski, o czym świadczą certyfikaty. Jestem osobą otwartą i z łatwością nawiązuję relacje, dlatego chętnie rozpocznę pracę w dziale obsługi klienta.

Wykształcenie:

01.09.2017-05.2021 r. – Językowe Liceum Ogólnokształcące w Rzeszowie z głównymi językami francuskim i angielskim (matura międzynarodowa na poziomie rozszerzonym).

Doświadczenie:

  • Działalność w gazetce szkolnej – pisanie artykułów, informacji, ogłoszeń.

  • Pomoc w Fundacji Stokrotka – zbieranie datków, ubrań i żywności dla biedniejszych dzieci z regionu.

Umiejętności:

  • otwartość,

  • komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu relacji,

  • kreatywność,

  • znajomość pakietu Office.

Uwaga: żadna z firm wymienionych w artykule nie jest powiązana z Indeed.

Odkryj więcej artykułów