Co to jest cel zawodowy i dlaczego warto umieścić go w CV?

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Zaktualizowano 14 lipca 2021 | Opublikowano 6 maja 2021

Zaktualizowano 14 lipca 2021

Opublikowano 6 maja 2021

Jak wyróżnić się spośród setek kandydatów aplikujących na to samo stanowisko? CV to Twoja wizytówka – jeśli dobrze je przygotujesz, możesz zwiększyć swoje szanse zaproszenia na rozmowę o pracę. Umieszczenie w nim tylko podstawowych informacji może okazać się jednak niewystarczające. Czasem warto poszerzyć swoje CV o cel zawodowy. W tym artykule skupiamy się na tym, jak odpowiednio sformułowany cel zawodowy może pomóc Ci zwrócić uwagę rekrutera.

Czym jest cel zawodowy

Cel zawodowy, nazywany też czasem podsumowaniem lub profilem zawodowym, to zwięzły opis kandydata. Zawiera najistotniejsze informacje dostosowane do stanowiska, na które aplikujesz. Prezentuje Twoje umiejętności, najważniejsze osiągnięcia i pokazuje, gdzie widzisz się zawodowo w przyszłości. To kilkuzdaniowe (maksymalnie 5 zdań) podsumowanie Twojej dotychczasowej kariery i wskazanie, w jakim kierunku chcesz się dalej rozwijać. Znajduje się ono zazwyczaj w górnej części CV.

W Polsce wciąż niewielu kandydatów umieszcza profil zawodowy w dokumentach aplikacyjnych – może być to spory błąd. Wyobraź sobie, że na jedno stanowisko aplikuje od kilkunastu do nawet kilkuset kandydatów. Rekruter na przejrzenie każdego CV poświęca często maksymalnie pół minuty. To niewiele czasu na przekonanie go, że jesteś stworzony do tej pracy. Dlatego tak ważne jest, aby przyłożyć się do stworzenia curriculum vitae, które przyciągnie uwagę osoby, która je ogląda.

Jeśli do standardowego dokumentu dodasz krótkie, ale konkretne podsumowanie Twojej kariery zawodowej, możesz zwiększyć swoje szanse na wyróżnienie się na tle kandydatów. To dodatkowa szansa na autoprezentację, którą warto wykorzystać. Gdy poznajesz nową osobę, zależy Ci zapewne, aby zaprezentować się przed nią jak najlepiej. Ten sam mechanizm działa w przypadku aplikowania o pracę – chcesz, żeby potencjalny pracodawca dostrzegł Cię w dobrym świetle. Cel zawodowy to idealny środek, by to osiągnąć.

Co powinno się znaleźć w opisie?

Umieszczenie celu zawodowego w CV może pomóc Ci zwrócić uwagę rekrutera. Oto kilka wskazówek, które możesz wziąć pod uwagę, aby stworzyć opis swojej ścieżki kariery:

  • Przedstaw się. Napisz, kim jesteś z zawodu, ile masz lat doświadczenia i gdzie do tej pory pracowałeś. Wymień tylko te rzeczy, które są istotne z punktu widzenia potencjalnego pracodawcy.

  • Wymień swoje największe osiągnięcia. Ogranicz się do maksymalnie dwóch osiągnięć – pamiętaj, że nie masz zbyt dużo miejsca. Umieść to, co Twoim zdaniem najbardziej zaciekawi rekrutera.

  • Wspomnij o umiejętnościach. Wymień te umiejętności, które są kluczowe dla stanowiska, na które aplikujesz. Zapoznaj się wcześniej dokładnie z ogłoszeniem o pracę, a zwłaszcza z wymaganiami i oczekiwaniami wobec kandydata. Znajdują się tam słowa kluczowe, które warto wykorzystać w opisie.

  • Wspomnij, jaki jest Twój cel zawodowy. To bardzo ważna część całego opisu, która może uzmysłowić pracodawcy, jakie będzie mieć korzyści z zatrudnienia właśnie Ciebie. Pokaż mu, w którym kierunku chcesz się rozwijać i specjalizować.

Podsumowania dla różnych zawodów – przykłady

Twój opis powinien być unikatowy oraz uwypuklać najważniejsze umiejętności i osiągnięcia. Jeśli jednak masz problem z napisaniem podsumowania zawodowego, możesz zainspirować się poniższymi przykładami:

Grafik komputerowy

*„Jestem kreatywnym grafikiem z trzyletnim doświadczeniem w projektowaniu wizytówek i plakatów, zdobywcą pierwszego miejsca w branżowym konkursie projektowym. Od 3 lat pracuję na stanowisku Starszego Grafika w firmie Wavewood*. Świetnie rozumiem potrzeby klientów. Mój cel zawodowy to dalszy rozwój w projektowaniu innowacyjnych materiałów graficznych z wykorzystaniem najnowszych technologii”.

Sprzedawca

„Od 2 lat jestem sprzedawcą w sklepie spożywczym. W tym czasie zostałem dwukrotnie wyróżniony w konkursie na sprzedawcę miesiąca. Uważam się za osobę dobrze zorganizowaną i komunikatywną, lubię pracę z ludźmi. Chciałbym dalej doskonalić się w obsłudze klienta w Państwa firmie”.

Front-End Web Developer

„Przez 6 lat pracowałam dla firmy w branży gamingowej. Razem z zespołem zdobyliśmy statuetkę za najlepszą grę roku. Świetnie opanowałam frameworki i języki programowania wykorzystywane we front-endzie. Nieustannie poszerzam swoją wiedzę, poznając nowe technologie. Mój cel zawodowy to dalszy rozwój przy projektowaniu gier na stanowisku Seniora”.

Kucharz

„Tajniki zawodu poznawałem w popularnej wiedeńskiej restauracji. Pod okiem szefów kuchni światowej sławy, przez 4 lata tworzyłem potrawy kuchni śródziemnomorskiej, które cieszyły podniebienia gości. Wysokie oceny w rankingach restauracji to również moja zasługa. Chciałbym wykorzystać swoje doświadczenie w Państwa restauracji, by wymyślać, udoskonalać i serwować dania, które zachwycą Waszych klientów”.

Dziennikarz

„Od 2019 pracuję jako dziennikarka w tygodniku dla kobiet. Dołączyłam do redakcji jeszcze jako studentka wydziału Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej. W tym roku odebrałam dyplom z wyróżnieniem. Kocham rozmawiać z ludźmi i pisać. Chcę dalej rozwijać swój warsztat i wyspecjalizować się w tematyce lifestyle”.

Agent nieruchomości

„Pracuję jako agentka nieruchomości od ponad 5 lat. Ukończyłam kurs sprzedażowy, który zwiększył moje umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne. Lubię pracować z ludźmi i skutecznie rozpoznaję ich potrzeby. Mój cel zawodowy to dalszy rozwój w branży nieruchomości”.

Murarz

„Jestem absolwentem Zespołu Szkół Budowlanych. Od 2012 roku pracuję jako murarz w Warszawie. Klienci chwalą sobie mój profesjonalizm i dokładność. Nadzorowałem pracę dużych zespołów przy skomplikowanych projektach. Jestem sumiennym, komunikatywnym pracownikiem, który zawsze przestrzega terminów. Chcę wykorzystać swoje doświadczenie i umiejętności na kierowniczym stanowisku”.

Lektor języka angielskiego

„Jestem absolwentką anglistyki – studia skończyłam z wyróżnieniem. Dwa lata spędziłam w Wielkiej Brytanii, gdzie doskonaliłam swoje umiejętności językowe. W ramach wolontariatu przez rok uczyłam angielskiego młodzież w wieku 13-18 lat w Grecji. Jestem cierpliwą, uśmiechniętą osobą, która lubi codzienny kontakt ze studentami. Chciałabym zostać lektorem języka angielskiego i wykorzystać swoje doświadczenie w pracy z ludźmi”.

Prawnik

„Od roku pracuję w jednej z wiodących kancelarii prawniczych w Warszawie. Specjalizuję się w prawie budowlanym. Zadowolenie klientów jest moją największą motywacją do dalszego rozwoju. Mam analityczny umysł i wysokie zdolności komunikacyjne. Chciałbym dołączyć do Waszego zespołu na samodzielnym stanowisku, żeby podejmować nowe wyzwania i zapewniać klientom usługi na najwyższym poziomie”.

Pracownik call centre

„Od 3 lat pracuję w dziale obsługi klienta. Mam wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne – dzięki temu zostałem pracownikiem roku w firmie, w której obecnie pracuję. Moja specjalizacja to branża telekomunikacyjna. Pragnę wykorzystać swoje umiejętności i dalej rozwijać się w międzynarodowej firmie”.

Specjalista ds. Public Relations

„Od 7 lat pracuję w agencji marketingowej na samodzielnym stanowisku. Przeprowadziłam kilkadziesiąt kampanii public relations dla dużych klientów z branży nowych technologii. Wiele z nich zostało nagrodzonych na ogólnopolskich konkursach. Jestem kreatywną, energiczną i sumienną osobą, która zawsze myśli w nieszablonowy sposób. W Waszej firmie chciałabym wdrażać w życie innowacyjne pomysły, które pomogą klientom wybić się na tle konkurencji”.

Pracownik biurowy

„Jestem dobrze zorganizowaną osobą z ponaddwuletnim doświadczeniem w zawodzie. Mam wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i efektywnie pracuję pod presją czasu. Chcę dołączyć do Waszej firmy, bo pragnę podnosić swoje kwalifikacje zawodowe w nowoczesnym środowisku”.

Dodatkowe wskazówki przy pisaniu celu zawodowego

Podsumowanie to świetne narzędzie do wyróżnienia się wśród innych kandydatów. Osoby aplikujące na to samo stanowisko mają często podobne doświadczenie zawodowe i umiejętności, warto więc dołożyć wszelkich starań, aby już na etapie przeglądania aplikacji rekruter zauważył Twoje CV. Oto kilka dodatkowych elementów, o które warto zadbać, aby lepiej dopracować swój cel zawodowy i dopełnić tym elementem swoje CV:

Nowe informacje

Przyjęło się, że długość CV to maksymalnie dwie strony A4. Nie jest to dużo przestrzeni, dlatego warto jak najlepiej ją wykorzystać. Aby zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy, możesz zawrzeć w celu zawodowym nowe informacje, które nie pojawiają się w innych częściach dokumentu. Postaraj się również, aby informacje te były ważne z perspektywy rekrutera, któremu zależy na poznaniu kluczowych umiejętności kandydata już w pierwszych minutach przeglądania aplikacji o pracę.

Korekta tekstu

Sięgając po Twoje CV, rekruter w pierwszej kolejności przeczyta treść na górze dokumentu. Jeśli uda Ci się go zaciekawić, z pewnością chętnie przejdzie do dalszych informacji. Dlatego tak ważne jest, aby opis dopracowany był do perfekcji, również pod kątem językowym. Jeżeli znajdą się w nim rażące błędy, może to zniechęcić odbiorcę do zapoznania się z resztą treści. Po napisaniu profilu zawodowego, na spokojnie sprawdź tekst pod kątem poprawności, możesz również poprosić o to znajomego lub kogoś z rodziny.

Krótki i zwięzły opis

Dopilnuj, aby cel zawodowy mieścił się w kilku zdaniach. Twój opis powinien mieć maksymalnie kilka linijek długości. Zastanów się, jakie informacje z punktu widzenia pracodawcy są najważniejsze, a jakie mogą zostać uznane za nieistotne, biorąc pod uwagę stanowisko, na jakie aplikujesz. Umieść w opisie te najciekawsze. Profil zawodowy powinien być zwięzły i nie jest zalecane, aby był zbytnio rozbudowany.

Szczerość to podstawa

Każdy z nas chce pokazać się przed wymarzonym pracodawcą w jak najlepszym świetle. Warto jednak pamiętać, że chęć rozwoju kariery i ulepszania swoich umiejętności to zazwyczaj bardziej trafna strategia niż umieszczanie w CV nieprawdziwych informacji na temat swojego doświadczenia. Te bowiem mogą zostać szybko zweryfikowane na przykład podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Postaw więc na szczerość i podkreśl chęć dalszego rozwoju w nowej firmie.

Od razu przejdź do sedna

Podczas pisania celu zawodowego możesz do minimum ograniczyć używanie zwrotów grzecznościowych typu „Szanowna Pani” czy „Z poważaniem” lub nie używać ich wcale. Wykorzystaj tę przestrzeń na opisanie siebie jako kandydata. Dzięki temu możesz przekazać rekruterowi kilka dodatkowych informacji na temat swojego doświadczenia, osiągnięć lub swojej ścieżki kariery.

Prawidłowe formatowanie tekstu

Profil zawodowy możesz delikatnie wyróżnić, na przykład stosując nieco większą czcionkę niż reszta tekstu. Jednak nie przesadzaj z jej rozmiarem. Postaraj się użyć tej samej palety kolorystycznej dla wszystkich elementów w CV, aby ujednolicić jego wygląd. Zamiast wielu elementów graficznych możesz postawić na formę tekstową. Dzięki temu sprawisz, że Twój opis będzie bardziej estetyczny.

Odpowiednia kolejność elementów w CV

Przyjęło się, że cel zawodowy opisujący Twoje najważniejsze osiągnięcia i umiejętności powinien znajdować się na górze dokumentu, tuż pod danymi osobowymi i kontaktowymi. To jedna z pierwszych rzeczy, na którą rekruter zwraca uwagę. Jeśli umieścisz tekst na dole strony, może go po prostu przeoczyć.

Odkryj więcej artykułów