Brak odpowiedzi na CV – dlaczego?

Autor: Zespół redakcyjny Indeed

Opublikowano 8 czerwca 2022

W skład zespołu redakcyjnego Indeed wchodzą różni i utalentowani autorzy, analitycy eksperci. Wykorzystują oni dane Indeed, aby dostarczać użyteczne wskazówki, które pomagają w rozwoju kariery.

Brak odpowiedzi na CV jest przykrym doświadczeniem, które prędzej czy później spotka niemal każdą osobę szukającą pracy.

W tym artykule tłumaczymy, co może być przyczyną ciszy po wysłaniu CV i jakie błędy w aplikacji od razu dyskwalifikują kandydata. Oprócz tego przedstawiamy też kilka wskazówek, dzięki którym Twoje zgłoszenie łatwiej zwróci uwagę rekrutera.

Przyczyny braku odpowiedzi na CV

Powodów odrzucenia CV może być wiele, ale niektórym z nich można łatwo zaradzić. Poniżej prezentujemy kilka z nich.

Nieodpowiedni wygląd CV

Czasami już jeden rzut oka na zgłoszenie wystarcza rekruterowi, by odrzucić kandydata. Powodem tego są proste błędy w strukturze CV, które świadczą o nieprofesjonalnym podejściu autora, takie jak:

  • nieschludny wygląd dokumentu,

  • źle dobrane zdjęcie,

  • błędy ortograficzne lub literówki.

Jeśli sytuacja, w której nie otrzymujesz odpowiedzi na wysłane CV, się powtarza, sprawdź, czy wiesz, jak powinien wyglądać życiorys.

Zastanów się też nad doborem czcionki i jej rozmiaru – pamiętaj przy tym, że tekst musi być czytelny i schludny, a zbyt mały lub dziecięcy krój pisma może zniechęcić do lektury. Po napisaniu listu nie zapomnij o sprawdzeniu pisowni i kilkukrotnym przejrzeniu tekstu pod kątem obecności literówek, których nie wychwyci edytor tekstu. Brak korekty może być oznaką niechlujstwa i zapominalstwa, a to zniechęci prawie każdego pracodawcę.

Coraz częściej nie dodaje się do CV zdjęcia, jeśli jednak chcesz to zrobić, przemyśl wybór fotografii. Jeśli nie wiesz, jak zrobić zdjęcie do CV, lub nie masz ku temu warunków, udaj się do profesjonalnego fotografa.

Błędne dane kontaktowe

To bardzo błahy powód, przez który można stracić ciekawe szanse zawodowe, dlatego równie starannie co samą treść, sprawdź też podany przez Ciebie adres e-mail i numer telefonu.

Niezgodność z warunkami ogłoszenia

Być może Twoje CV nie wywołało reakcji, ponieważ nie spełniasz wymagań określonych w ofercie o pracę. Pracodawcy mogą mieć różne wymogi dotyczące samego CV, np. chcą, by zawierało konkretną formułę zgody na przetwarzanie danych, zostało wysłane w określonym formacie (najczęściej PDF) lub było napisane w języku obcym – niespełnienie tych wymogów świadczy o niedokładnym przeczytaniu oferty i niefrasobliwości kandydata.

Brak słów kluczowych w CV

Firmy, zwłaszcza te duże, coraz częściej korzystają ze specjalnych programów usprawniających rekrutację. Rozwiązania te dokonują wstępnej selekcji kandydatów, wyszukując zgłoszenia z określonymi słowami kluczowymi, a pozostałe aplikacje od razu odrzucają.

Skąd masz wiedzieć, jakich słów kluczowych używa pracodawca? Wskazówką może być treść ogłoszenia o pracę. Zobacz, jaką dokładnie nazwę ma stanowisko, o które się ubiegasz, oraz jakich studiów, kwalifikacji bądź uprawnień oczekuje się od kandydatów. Jeśli firma szuka doświadczonego ślusarza z dobrą znajomością niemieckiego, to słowami kluczowymi będą zapewne „ślusarz” i „niemiecki”.

Zwlekanie z wysłaniem zgłoszenia

Wiele osób wysyła CV tuż przed zakończeniem rekrutacji, ponieważ do końca się wahają lub poprawiają swoje zgłoszenie bądź nie mogą się zabrać do jego przygotowania.

Taka taktyka może mieć zgubne skutki. Jeśli pracą zainteresuje się duża liczba chętnych, rekruterzy mogą zakończyć przeglądanie CV szybciej, ponieważ szybko znajdą maksymalną liczbę kandydatów, których są w stanie zaprosić do kolejnego etapu.

Nieadekwatne wymagania finansowe

Coraz częściej kandydatów prosi się, by odpowiadając na ogłoszenie o pracę, podali też swoje wymagania finansowe. Jeśli oczekujesz o wiele wyższego wynagrodzenia, niż chce lub może zaoferować pracodawca, rekruter może od razu uznać, że nie ma sensu brać Cię pod uwagę.

Adekwatność swoich oczekiwań finansowych możesz sprawdzić, porównując oferty pracy zawierające tzw. widełki płacowe lub wyszukując w Internecie informacje o średnich wynagrodzeniach w danym zawodzie, np. w wyszukiwarce Indeed. Analizując te dane, weź pod uwagę swoje doświadczenie i kwalifikacje oraz lokalizację, w której szukasz pracy.

Źle dopasowane kwalifikacje lub ich brak

Czasami powodem ciszy po wysłaniu CV jest to, że dana kandydatura jest zbyt słaba lub zbyt mocna. Jeśli Twój wymarzony pracodawca prowadzi aktualnie rekrutacje tylko na te stanowiska, które wymagają dużo mniejszego lub dużo większego doświadczenia niż Twoje, zamiast odpowiadać na konkretną ofertę, lepiej wyślij zapytanie o pracę bez ogłoszenia. W ten sposób unikniesz sytuacji, w której rekruter zapamięta Cię jako osobę, która nie sprawdziła nawet wymagań na dane stanowisko.

Nie oznacza to, że nie możesz próbować sił w rekrutacji, jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań. W takiej sytuacji wyjaśnij w liście motywacyjnym lub treści e-maila, dlaczego ubiegasz się o dane miejsce: czy wynika to z chęci przebranżowienia, a może z potrzeby rozwoju zawodowego? Takie wytłumaczenie możesz też umieścić w sekcji „cel zawodowy” w swoim CV.

Kłamstwa w życiorysie

Kłamstwa i przekłamania w życiorysie są niedopuszczalne, a dzięki Internetowi coraz łatwiej można sprawdzić prawdomówność kandydata. Jeśli coś w Twoim CV jest niezgodne z prawdą, bezwzględnie usuń ten fragment.

Ciągłe wysyłanie tego samego CV

Nawet zapracowany rekruter, do którego trafiają setki CV, w pewnym momencie zauważy powtarzające się kandydatury. Nie wysyłaj w krótkim czasie tego samego CV do jednej firmy, jeśli Twoje zgłoszenie pozostaje bez odpowiedzi. Szybko zniechęcisz do siebie zespół prowadzący rekrutację, a wysyłając niezmienione CV, pokażesz, że nie uczysz się na błędach.

Co zrobić, gdy CV pozostaje bez odpowiedzi

Nie panikować. To, ile trwa weryfikacja zgłoszeń, zależy od wielu czynników, więc daj firmie trochę czasu na odpowiedź. Jeśli po tygodniu od wysłania zgłoszenia nie otrzymasz odpowiedzi, możesz wysłać uprzejme zapytanie o to, na jakim etapie rozpatrywania jest Twoja kandydatura.

Jeśli dowiesz się, że Twoja aplikacja została odrzucona, spróbuj (grzecznie!) poprosić o uzasadnienie, ponieważ może Ci ono pomóc w wyciągnięciu wniosków na przyszłość. Nie obwiniaj się, nie złość ani nie zniechęcaj, po prostu zastanów się, co możesz poprawić w kolejnym CV.

Jak poprawić CV

Jeśli w Twoim CV nie ma błędów wymienionych powyżej, być może przyczyną jego odrzucenia jest mało przekonująca i niezapadająca w pamięć treść. Przez ręce rekruterów przechodzi wiele CV, dlatego musisz zadbać o to, by Twoje zgłoszenie się wyróżniało. Nie każdy ma lekkie pióro, ale do napisania dobrego CV nie jest ono wcale potrzebne, wystarczy Ci znajomość kilku podstawowych zasad.

Krótko, zwięźle i na temat

Reguł rządzących tworzeniem CV jest kilka, ale prawdopodobnie najważniejsza z nich to pisać zwięźle i na temat. Co to oznacza w praktyce? W życiorysie zawrzyj te informacje, które są ważne dla pracodawcy. Przykładowo, jeśli masz już bogate doświadczenie w branży, nie musisz uwzględniać pracy dorywczej z czasów szkoły średniej. Pamiętaj też, że CV powinno mieć maksymalnie dwie, a najlepiej jedną stronę, więc to kolejny powód, by dokonać selekcji treści, które w nim prezentujesz.

Personalizacja

W wyborze ważnych informacji pomoże Ci uważne przeczytanie ogłoszenia. Nawet jeśli ubiegasz się o podobne stanowisko w kilku firmach, oczekiwania pracodawców mogą się nieco różnić. Gdy chcesz pracować w dużej korporacji, umiejętność pracy w zespole może być ważniejsza niż wtedy, gdy ubiegasz się o miejsce w małej firmie. Podobnie rzecz się ma z umieszczaniem w CV zainteresowań – to, czy uprawiasz sport, będzie ważne w wypadku rekrutacji do sklepu sportowego, ale jeśli szukasz pracy w instytucji kultury, lepiej wyróżnić inne informacje.

Odpowiednia struktura CV

Mimo że CV powinno się wyróżniać, nie może zabraknąć w nim kluczowych informacji. Najważniejsze z nich to oczywiście Twoje dane kontaktowe, doświadczenie i wykształcenie. Jeśli dopiero wchodzisz na rynek pracy, zamiast na doświadczeniach zawodowych skup się na swojej działalności w szkole lub w ramach wolontariatu, a także na swoich kompetencjach.

Nawet osoby z dużym stażem zawodowym mogą mieć jednak problem z opisaniem swojego doświadczenia w CV. Czasami dlatego, że mają go po prostu zbyt dużo i nie wiedzą, jak zmieścić wszystko w krótkim życiorysie. Także w tym wypadku należy kierować się zasadą dopasowania treści do oczekiwań pracodawcy i pominąć te informacje, które będą wtórne lub nieistotne. Na stronach Indeed znajdziesz ponadto wiele wzorów CV, które pomogą Ci wybrać najlepszą formę dla swojego tekstu.

Powodów, dla których Twoje CV spotyka się z brakiem odzewu, może być wiele, ale większości z nich można łatwo zarazić. Nie każda rekrutacja kończy się sukcesem, ale praktycznie każda pozwala się czegoś nauczyć i więcej nie powtarzać swoich błędów.

Odkryj więcej artykułów