Niedostępne oferty pracy w serwisie Indeed

Adresy URL

• Linki kierujące osoby poszukujące pracy do zewnętrznych witryn muszą działać prawidłowo.
• Możemy usunąć z wyników wyszukiwania oferty pracy z błędnymi adresami URL, dopóki te linki nie zostaną naprawione.

Przykłady błędnych adresów URL: 

• Błędy połączenia lub puste strony.
• Błędy dotyczące bezpieczeństwa lub dostępu.
• Konserwacja witryny lub usługa niedostępna.
  
  • „Ta strona nie działa”, „503 Usługa niedostępna” lub „Witryna jest w trakcie konserwacji”.

Dostępność ofert pracy

• Oferty pracy powiązane z firmami lub lokalizacjami, które nie są jeszcze otwarte („dostępne wkrótce”), muszą zawierać jasną datę rozpoczęcia działalności lub zatrudnienia.
• Oferty pracy przesłane ponad 60 dni przed datą rozpoczęcia mogą mieć ograniczoną widoczność.

Przykłady: 

• Oferty pracy opublikowane ponad 60 dni przed otwarciem firmy.
• Oferty pracy opublikowane ponad 60 dni przed udostępnieniem stanowiska
• Oferty pracy ogłaszane jako „wkrótce otwarcie” bez podania konkretnej daty rozpoczęcia

Nieaktualne oferty pracy

• Oferty pracy, które nie są już aktualne, muszą zostać usunięte lub będą mieć ograniczoną widoczność.

Przykłady:

• Upłynął termin przesłania aplikacji lub rozpoczęcia.
• Pracodawca poinformował, że już nie poszukuje kandydatów.
• Rola jest zazwyczaj niedostępna.

Role tylko wewnętrzne

• Oferty pracy dostępne wyłącznie dla obecnych pracowników lub członków konkretnego programu nie mogą pojawiać się w Indeed.

Przykłady:

• Programy pracy i nauki.
• Stanowiska badawcze na uniwersytecie dostępne wyłącznie dla studentów tej uczelni. Przykładami są:
  
  • Asystentury dla absolwentów.
  • Stanowiska badawcze.
  • Praca w ramach programu Work-Study, która wymaga od kandydata zapisania się na uczelnię.
• Stanowiska ogłaszane w ramach wewnętrznego programu mobilności.
• Oferty pracy ze wskazaniem „To stanowisko jest dostępne wyłącznie dla obecnych pracowników”
• Praca wymagająca polecenia od obecnego pracownika.
• Ograniczenia specyficzne dla wydziału lub programu.
  
  • Na przykład: „Aplikować mogą tylko członkowie programu XYZ Leadership”.

Metody aplikowania

• Proces aplikowania na oferty pracy musi odbywać się przy użyciu zatwierdzonych metod.
  
  • Są to na przykład sprawdzone systemy ATS lub inne zintegrowane narzędzia.
• Posty proszące osoby poszukujące pracy o aplikowanie w inny sposób mogą mieć mniejszą widoczność.
• Dozwolone jest podanie w opisie adresu e-mail i numeru telefonu.

Jeśli usunęliśmy lub ukryliśmy Twoją ofertę pracy:

• Porównaj swoje ogłoszenie z powyższymi wytycznymi.
• Przed opublikowaniem oferty przetestuj i napraw błędne linki.
• Sprawdź daty ważności i rozpoczęcia.
• Upewnij się, że stanowisko jest dostępne dla wszystkich wykwalifikowanych kandydatów.

Skontaktuj się z zespołem pomocy Indeed, jeśli uważasz, że usunęliśmy Twoją ofertę pracy w wyniku pomyłki.