Spójność dodawanych ofert pracy i duplikaty
Niniejsze zasady dotyczą wszystkich pracodawców zamieszczających oferty pracy w serwisie Indeed. Dokładamy starań, aby osoby poszukujące pracy mogły w łatwy, uczciwy i przejrzysty sposób wyszukiwać interesujące je oferty. W celu wspierania tego procesu każda oferta pracy powinna pojawić się na platformie Indeed tylko raz.
Dodanie tej samej roli więcej niż jeden raz lub jej ponowne zamieszczenie w serwisie w sposób wywołujący zamieszanie w wynikach wyszukiwania może skutkować ukryciem, usunięciem lub koniecznością sponsorowania oferty.
Wymagania wynikające z zasad
Każdą ofertę pracy można dodać tylko raz.
- Każde oferta powinna pojawić się na platformie tylko raz.
- Należy używać jednej, jasnej i precyzyjnej nazwy stanowiska dla każdej roli.
- Należy upewnić się, że szczegóły (wynagrodzenie, lokalizacja, obowiązki) są spójne we wszystkich ofertach.
- Jeśli dana oferta pracy jest dostępna w kilku lokalizacjach, można dodać ją tylko raz dla każdej lokalizacji.
Nie należy dodawać ponownie danej oferty pracy.
- Należy zaktualizować istniejącą ofertę pracy, zamiast tworzyć nową.
- Ofertę pracy można dodać ponownie tylko wtedy, gdy dana rola została zamknięta i później ponownie otwarta.
- Należy zadbać o to, by szczegóły ponownie dodawanych ofert pracy były dokładne i spójne.
Chcą Państwo, by dodana oferta pracy wyświetlała się w wynikach wyszukiwania nieco dłużej? Zalecamy rozważeniesponsorowania oferty pracy
Zduplikowane lub ponownie otwarte oferty pracy
Dodawanie zduplikowanej oferty pracy
- Jeśli nowa oferta pracy wygląda na duplikat istniejącej oferty, serwis Indeed może uniemożliwić jej dodanie.
- W takim przypadku pracodawca może zostać pozbawiony możliwości dodania oferty pracy do chwili, aż zostanie ona zweryfikowana.
- Należy wtedy przejrzeć istniejące oferty pracy, aby sprawdzić, czy dana rola nie jest już aktywna lub nie została ostatnio zaktualizowana.
Ponowne otwarcie wcześniejszej oferty pracy
- Jeśli pracodawca ponownie otworzy wcześniejszą ofertę pracy, może ona widnieć jako „Oznaczona”.
- Jeśli ponownie otwarta oferta pracy została oznaczona, należy skontaktować się z serwisem Indeed, aby uzyskać pomoc.
Jeśli pracodawca został poproszony o sponsorowanie oferty pracy, ale uważa, że nie jest to duplikat, powinien on postępować zgodnie z instrukcjami zamieszczonymi na dole tego artykułu.
Co się stanie, jeśli zasada ta zostanie złamana?
Pierwsze naruszenia
- Oferta pracy może zostać ukryta lub może pojawiać się niżej w wynikach wyszukiwania.
- Aby oferta pracy była wyświetlana, konieczne może być jej sponsorowanie.
Powtarzające się lub poważne naruszenia
- Pracodawca może utracić dostęp do wyświetlania bezpłatnych lub organicznych ofert pracy.
- Pracodawca może utracić dostęp do usług dopasowywania osób poszukujących pracy
- Konto może zostać ograniczone lub usunięte z platformy Indeed.
Dalsze działania
Jeśli usunęliśmy lub ukryliśmy ofertę pracy:
- Należy sprawdzić, czy rola nie została dodana kilkakrotnie.
- Należy zaktualizować dodaną ofertę pracy, zamiast tworzyć duplikaty.
- Należy zadbać o to, by każda rola zawierała dokładne szczegóły pracy i nie powtarzała się.
- Należy dodawać tylko rzeczywiste, aktualne oferty pracy i aktualizować je w razie potrzeby.
Jeśli uważają Państwo, że usunęliśmy Państwa ofertę pracy w wyniku pomyłki, prosimy o skontaktowanie się z zespołem pomocy Indeed.
Czy artykuł był pomocny?
Więcej na ten temat
Nadal potrzebujesz pomocy?Wyślij wiadomość, a nasz zespół skontaktuje się z Tobą.
Wyślij zgłoszenie