Centrum zasad Indeed
Ten artykuł obejmuje zasady Indeed dotyczące pracodawców. Wyjaśnia, które oferty pracy są dozwolone, ograniczone lub wymagają sponsorowania. Obejmuje również zasady chroniące osoby poszukujące pracy oraz oczekiwania dotyczące stron pracodawców, kont i ofert pracy.
Zasady dotyczące treści
Dowiedz się, jakie treści ofert pracy są dozwolone, ograniczone lub wymagają sponsorowania na Indeed oraz jakie są zasady dotyczące zewnętrznych rekruterów, agregatorów oraz ofert wprowadzających w błąd lub poufnych, aby zapewnić przejrzystość i zgodność z przepisami.
Dyskryminacja
Zapoznaj się z zasadami Indeed zakazującymi stosowania dyskryminujących sformułowań lub praktyk rekrutacyjnych, w tym dotyczącymi wpisów w rejestrze karnym, aby zapewnić równe i inkluzywne możliwości zatrudnienia.
Branża
Zapoznaj się z wytycznymi dotyczącymi konkretnych branż, w tym kategorii ograniczonych lub wrażliwych, takich jak role w branży erotycznej, oraz dowiedz się, jak zachować zgodność z branżowymi wymaganiami dotyczącymi dodawania ogłoszeń.
- Oferty pracy w branży erotycznej
- Treści i działania wprowadzające w błąd
- Oferty niezwiązane z zatrudnieniem
- Niedozwolone koszty dla osób poszukujących pracy
Oferty niskiej jakości
Poznaj cechy ofert pracy niskiej jakości, takie jak niejasne opisy, ogólne nazwy firm lub nieprawidłowe lokalizacje, i unikaj ich, aby zwiększyć widoczność i spełnić standardy jakości Indeed.
- Ogólne i poufne nazwy firm
- Zasady dotyczące miejsca pracy w przypadku dodawanych ofert
- Standardy jakości dotyczące dodawania ofert pracy
- Treści i działania wprowadzające w błąd
- Specjalne rodzaje ofert pracy
Oferty niezwiązane z zatrudnieniem
Dowiedz się, co kwalifikuje się jako treści niezwiązane z zatrudnieniem, w tym role obejmujące niedozwolone koszty dla osób poszukujących pracy lub możliwości niezwiązane z zatrudnieniem, oraz jak zapewnić, aby ogłoszenia dotyczyły rzeczywistych ofert pracy.
- Oferty niezwiązane z zatrudnieniem
- Niedozwolone koszty dla osób poszukujących pracy
- Specjalne rodzaje ofert pracy
Personalizacja i targetowanie
Zrozum, jak zasady dotyczące lokalizacji i targetowania mają zastosowanie do ofert pracy, aby zapewnić ich poprawne przedstawianie odpowiednim kandydatom oraz zgodność z zasadami targetowania Indeed.
Utrudnione składanie aplikacji
Dowiedz się, jak stworzyć pozytywne doświadczenie podczas aplikowania, unikając wprowadzających w błąd treści, nieprawidłowych procesów lub niebezpiecznych praktyk, które mogłyby zniechęcić osoby poszukujące pracy lub im zaszkodzić.
- Dyskryminacja i przestępstwa z nienawiści
- Zasady dotyczące poczty e-mail w serwisie Indeed
- Utrzymywanie bezpieczeństwa użytkowników
- Zasady dotyczące fałszywych ofert pracy
- Treści i działania wprowadzające w błąd
- Oferty niezwiązane z zatrudnieniem
- Specjalne rodzaje ofert pracy
- Niedostępne oferty pracy w serwisie Indeed
Manipulacja wynikami wyszukiwania
Dowiedz się, jak unikać praktyk takich jak duplikowanie ofert pracy, wprowadzające w błąd szczegóły czy nadużywanie słów kluczowych, które mogą manipulować wynikami wyszukiwania i naruszać standardy integralności dodawania ofert pracy w serwisie Indeed.
Zasady dotyczące stron pracodawców
Poznaj zasady zarządzania stronami pracodawców oraz opiniami, w tym wytyczne dotyczące treści oraz najlepsze praktyki, które pozwolą utrzymać dokładną i godną zaufania markę pracodawcy.
Zasady dotyczące konta i platformy
Przejrzyj zasady dotyczące korzystania z konta, wymagania dotyczące poczty e-mail, adresy URL aplikacji oraz źródła kanałów ofert pracy, aby zapewnić bezpieczne i zgodne z przepisami korzystanie z platformy i narzędzi Indeed.