Zasady dotyczące poczty e-mail w serwisie Indeed
Pracodawcy mogą używać systemu poczty e-mail serwisu Indeed wyłącznie do komunikacji z osobami, które aplikowały na ich oferty pracy. Jeśli system jest wykorzystywany w sposób niewłaściwy, Indeed może usunąć oferty pracodawcy lub ograniczyć jego dostęp do serwisu.
Dlaczego te zasady obowiązują
Po zamieszczeniu oferty pracodawca może korzystać z naszego systemu poczty e-mail, aby udzielać odpowiedzi osobom składającym aplikacje. Narzędzie to jest przeznaczone wyłącznie do komunikacji z osobami poszukującymi pracy w sprawie stanowisk, o które się ubiegają. Jeśli system poczty e-mail jest wykorzystywany w innym celu, podejmujemy odpowiednie działania.
Oto kilka przykładów:
Proszenie osoby poszukującej pracy o ponowne aplikowanie na to samo stanowisko na innej stronie internetowej.
Wysyłanie osobom poszukującym pracy spamu dotyczącego innych, niezwiązanych z danym stanowiskiem ofert.
Oszuści kontaktujący się z osobami poszukującymi pracy, aby zdobyć poufne informacje.
Niewłaściwe korzystanie z poczty e-mail podważa zaufanie ze strony osób poszukujących pracy i może narazić je na niebezpieczeństwo. Musimy kontrolować nasz system poczty, aby chronić użytkowników pracy przed oszustwami.
Zasady te obowiązują wszędzie. Oferty pracodawców, którzy nie stosują się do tych wymagań, nie będą widoczne w serwisie Indeed.