Dodawanie ofert pracy zdalnej

Dodanie oferty pracy z informacją o miejscu jej wykonywania pomaga osobom poszukującym pracy łatwiej ją znaleźć. Dzięki temu dodana oferta będzie zgodna z naszymi zasadami dotyczącymi wskazywania dokładnego miejsca pracy.

Wymagania dotyczące roli zdalnej i hybrydowej

Prosimy o jasne określenie, czy praca jest w pełni zdalna, hybrydowa czy wyjazdowa. Dzięki temu osoby poszukujące pracy dowiedzą się, jakie są dokładne wymagania.

Sugerowane słowa kluczowe do opisów stanowisk pracy

• Role w pełni zdalne
  • „To jest stanowisko zdalne”
  • „W pełni zdalna”
  • „100% zdalne”
• Role hybrydowe
  • „Praca hybrydowa: zdalna/w biurze”
  • „Harmonogram pracy hybrydowej”
  • „Praca z domu [x] dni w tygodniu”
• Role wyjazdowe
  • „[Nazwa stanowiska] – pracownik terenowy”
  • „Wyjazdowa”
  • „Wymagana gotowość do podróży”

Jak uwzględnić opcję okazjonalnej pracy z domu

Niektóre oferty pracy wymagają głównie pracy stacjonarnej, ale umożliwiają pracownikom okazjonalną pracę z domu. Nie są to oferty pracy zdalnej ani hybrydowej. Aby podkreślić tę korzyść, można użyć następujących zwrotów:

• „Elastyczność w zakresie pracy z domu w razie potrzeby”
• „Możliwa praca z domu w niektóre dni”
• „Możliwość okazjonalnej pracy z domu”

Informacje dotyczące miejsca pracy dla ofert pracy zdalnej i hybrydowej

Zalecamy podanie miejsca nawet w przypadku dodawania ofert pracy zdalnej lub hybrydowej. Jeśli dla ofert pracy w pełni zdalnej nie zostaną podane informacje dotyczące miejsca zamieszkania, Indeed przypisze jako lokalizację cały kraj. Jest to oczekiwane działanie, które zwiększa zasięg oferty pracy.

W przypadku ofert pracy hybrydowej należy podać dokładną lokalizację stacjonarnego miejsca pracy. Dla ofert pracy w pełni hybrydowej należy wskazać województwo lub region z miejscem zamieszkania (na przykład konieczność zamieszkania w określonym województwie ze względów podatkowych).

1. Należy zalogować się lub utworzyć konto pracodawcy w serwisie Indeed.
2. Przejść do strony z ofertami pracy.
3. Wybrać opcję Dodaj ofertę pracy w prawym górnym rogu.
4. Wybrać opcję Utwórz nową ofertę, a następnie Kontynuuj.
5. Wpisać podstawowe informacje o ofercie pracy:
   
   1. Podać nazwę stanowiska.
   2. Wybrać tryb pracy:
      
      1. Stacjonarna
      2. W pełni zdalna: praca stacjonarna nie jest wymagana
      3. Hybrydowa: czasem wymagana jest praca stacjonarna
      4. Wyjazdowa
   3. Podać miejsce pracy (adres lub kod pocztowy).
   4. Dodać informacje dotyczące miejsca zamieszkania, jeśli są one wymagane w przypadku pracy zdalnej lub dokładną lokalizację w przypadku pracy hybrydowej.

1. Należy zalogować się na konto Indeed.
2. Przejść do strony z ofertami pracy.
3. Wybrać trzy kropki, żeby edytować daną ofertę pracy.
4. Wybierz Edytuj ofertę pracy.
5. Kliknąć ikonę ołówka obok opcji Miejsce.
6. Użyć listy rozwijanej, aby zmienić Typ miejsca pracy.
7. Wybrać Gotowe, a następnie Zapisz zmiany.

W przypadku dodawania ofert pracy za pośrednictwem plików XML należy dodać pole <remotetype>z jedną z poniższych wartości:

• W pełni zdalna
• Hybrydowa

Jeżeli praca jest w pełni zdalna, jednak obowiązują zasady dotyczące miejsca zamieszkania (na przykład konieczność zamieszkania w określonym województwie), taką informację należy podać w polu <województwo> pliku XML. Ograniczenia dotyczące miast są stosowane rzadko, zalecamy więc wskazanie województwa lub regionu.

Pytanie: Czy muszę podać miejsce w przypadku ofert pracy zdalnej?

Odpowiedź: Tak. Jeśli nie zostaną podane wymagania dotyczące miejsca zamieszkania, Indeed domyślnie ustawi cały kraj jako lokalizację.

Pytanie: Czy mogę dodać ofertę pracy zdalnej lub hybrydowej, jeśli praca jest wykonywana stacjonarnie, a praca z domu ma miejsce okazjonalne?

Odpowiedź: Nie. Te oferty pracy nie są zdalne ani hybrydowe. W takim przypadku można uwzględnić dodatkowe korzyści w opisie stanowiska, używając sformułowań takich jak „Elastyczność umożliwiająca pracę z domu w razie potrzeby”.