Często zadawane pytania: zasady dotyczące bezpłatnego dodawania ofert pracy
Pytanie: Czy będę wiedzieć, że limit bezpłatnych ofert pracy został osiągnięty?
Odpowiedź: Tak. Poinformujemy Cię o tym podczas procesu dodawania oferty pracy. Limit obejmuje tylko oferty dodawane bezpośrednio w serwisie Indeed w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Włoszech, Irlandii, Belgii, Holandii, Hiszpanii, Szwecji, Szwajcarii i Japonii.
Pytanie: Czy mogę dodać więcej ofert pracy po osiągnięciu miesięcznego limitu?
Odpowiedź: Tak. Możesz nadal dodawać ogłoszenia, sponsorując swoje oferty pracy. To sprawia, że są one bardziej widoczne i pomaga dotrzeć do większej liczby osób poszukujących pracy.
Pytanie: Czy limit bezpłatnie dodawanych ofert pracy obowiązuje we wszystkich krajach?
Odpowiedź: Nie. Limit 3 bezpłatnych ofert pracy miesięcznie obejmuje wyłącznie oferty dodawane bezpośrednio w serwisie Indeed w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Włoszech, Irlandii, Belgii, Holandii, Hiszpanii, Szwecji, Szwajcarii i Japonii. Obecnie w innych krajach nie obowiązują miesięczne limity.
Pytanie: Czy ten limit dotyczy ofert pracy zamieszczanych za pośrednictwem systemu śledzenia aplikacji (ATS)?
Odpowiedź: Nie. Ten limit dotyczy wyłącznie bezpłatnych ofert dodawanych bezpośrednio na platformie Indeed. Nie ma wpływu na oferty pracy zamieszczane za pośrednictwem partnerów ATS.
Pytanie: Czy istnieje ograniczenie czasu, w którym bezpłatnie dodane oferty pracy będą widoczne?
Odpowiedź: Tak.
- W wybranych krajach wymienionych w artykule dotyczącym zasad bezpłatnego dodawania ofert pracy: bezpłatnie dodane oferty pracy są wyświetlane przez maksymalnie 120 dni od dnia ich dodania.
- W Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Włoszech, Irlandii, Belgii, Holandii, Hiszpanii, Szwecji, Szwajcarii i Japonii: bezpłatnie dodane oferty pracy są widoczne przez maksymalnie 30 dni od dnia ich dodania
- We wszystkich pozostałych krajach: bezpłatnie dodane oferty pracy będą widoczne przez maksymalnie 30 dni od momentu ich dodania
Gdy Twoja bezpłatnie dodana oferta pracy osiągnie limit czasu, poinformujemy Cię o tym. Następnie możesz zdecydować się na sponsorowanie, aby ogłoszenie pozostało widoczne.
Pytanie: Jeśli zamknę bezpłatnie dodaną ofertę pracy przed zakończeniem okresu jej widoczności, czy mogę ponownie ją otworzyć w kolejnym miesiącu bez wliczania jej do limitu?
Odpowiedź: Nie. Jeśli dodano ofertę pracy ponad 30 dni temu, nie można jej ponownie otworzyć, aby uzyskać bezpłatną widoczność.
- Dzieje się tak nawet w przypadku jej zamknięcia przed upływem 30 dni.
- Aby bezpłatnie dodać nową ofertę pracy, należy utworzyć ją od podstaw
- Ponowne otwarcie zamkniętej oferty pracy z poprzedniego miesiąca wymaga sponsorowania
Pytanie: Jeśli sponsoruję ofertę pracy, czy wlicza się to do mojego limitu bezpłatnych ofert pracy?
Odpowiedź: Nie. Oferty pracy sponsorowane nie są wliczane do limitu 3 bezpłatnych ofert pracy.
- Możesz sponsorować ofertę pracy w dowolnym momencie
- Sponsorowanie sprawia, że oferta pracy pozostaje widoczna w wynikach wyszukiwania przez ponad 30 dni
- Możesz sponsorować oferty pracy nawet po opublikowaniu 3 bezpłatnych ofert pracy.
Pytanie: Jeśli wstrzymam ofertę pracy, czy nadal wlicza się ona do mojego limitu bezpłatnych ofert pracy?
Odpowiedź: Tak. Wstrzymane oferty pracy nadal wliczają się do limitu 3 ofert pracy.
- 30-dniowy limit czasu nadal obowiązuje, gdy oferta pracy jest wstrzymana
- Jeśli oferta pracy przekroczyła 30-dniowy limit bezpłatnej widoczności, konieczne będzie jej sponsorowanie, aby była wyświetlana