Centrum pomocy:
TematyPrzewodnikiKontakt

Polityka adresów e-mail

Indeed dąży do zapewnienia wszystkim użytkownikom bezpiecznej i niezawodnej platformy. Niniejsza polityka wyjaśnia, jakiego rodzaju adresu e-mail powinni używać pracodawcy podczas tworzenia konta Indeed i zarządzania nim.

Polityka ta ma zastosowanie do wszystkich pracodawców korzystających z platformy Indeed.

Wymagania dotyczące adresu e-mail

Dozwolone adresy e-mail

Aby korzystać z platformy Indeed, należy zarejestrować konto i posługiwać się stałym, regularnie używanym adresem e-mail. Pomaga to chronić konto i umożliwia odzyskanie do niego dostępu w przypadku pojawienia się problemów.

Stały adres e-mail:

  • Jest przeznaczony do długoterminowego użytku.
  • Jest zabezpieczony hasłem.
  • Umożliwia odzyskanie konta.
  • Pochodzi od zaufanego dostawcy (takiego jak Gmail, Outlook, Yahoo) lub z miejsca pracy.

Niedozwolone adresy e-mail

Tymczasowe lub jednorazowe adresy e-mail, zwane także „adresami e-mail jednorazowego użytku”, są niedozwolone. Te e-maile:

  • Wygasają po kilku minutach lub dniach.
  • Często są powiązane z witrynami takimi jak mailinator.com lub tempmail.org
  • Nie oferują solidnych zabezpieczeń ani funkcji odzyskiwania konta.

Co się dzieje, gdy używany jest tymczasowy adres e-mail

Nowe konta

  • W przypadku próby utworzenia nowego konta przy użyciu tymczasowego lub jednorazowego adresu e-mail proces tworzenia konta może zostać zablokowany.
  • Aby zakończyć rejestrację, należy użyć stałego adresu e-mail.

Istniejące konta

Jeśli okaże się, że istniejące konto jest powiązane z tymczasowym lub jednorazowym adresem e-mail, Indeed może:

  • Ograniczyć dostęp do konta.
  • Zawiesić konto.

Dalsze działania

Przywracanie dostępu do konta

Istnieje możliwość odwołania się od decyzji, jeśli dostęp do konta został ograniczony lub konto zostało zawieszone z powodu naruszenia niniejszej polityki.

Aby odwołanie zostało rozpatrzone, należy:

  • Zaktualizować konto, przypisując do niego stały adres e-mail zgodny z tą polityką.
  • Wysłać odwołanie.

Wysyłanie odwołania

  1. Należy wysłać formularz odwołania.
  2. Należy podać następujące informacje:
    1. imię i nazwisko,
    2. powód odwołania,
    3. obecna lokalizacja.
  3. Należy przekazać jeden z następujących dokumentów tożsamości:
    1. prawo jazdy lub dowód tożsamości wydany przez organ państwowy;
    2. dowód osobisty;
    3. wiza pracownicza;
    4. paszport;
    5. książeczka wojskowa;
    6. legitymacja studencka.

Wymagania dotyczące dokumentu tożsamości

  • Lokalizacja podana w dokumencie tożsamości musi odpowiadać ogólnej lokalizacji podanej w profilu.
  • Nie należy wysyłać dokumentu tożsamości, który został w jakikolwiek sposób edytowany lub zmieniony.
Dokumentu tożsamości używamy wyłącznie w celu rozpatrzenia odwołania. Po zakończeniu weryfikacji dokumenty zostaną usunięte. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.
Czy artykuł był pomocny?

Więcej na ten temat

Zasady dotyczące poważnych naruszeńZasady dotyczące bezpłatnego dodawania ofert pracyJak skontaktować się z pomocą Indeed dla pracodawcówSpecjalne rodzaje ofert pracyCzęsto zadawane pytania: zasady dotyczące bezpłatnego dodawania ofert pracy
Nadal potrzebujesz pomocy?Wyślij wiadomość, a nasz zespół skontaktuje się z Tobą.
Wyślij zgłoszenie
Polityka adresów e-mail