Zewnętrzni rekruterzy i agregatory
Indeed współpracuje z podmiotami trzecimi, aby pomóc osobom poszukującym pracy w znalezieniu odpowiednich ofert pracy. Tymi partnerami mogą być firmy rekrutacyjne, agencje reklamowe oraz dostawcy rozwiązań programatycznych. Każdy podmiot stosuje się do określonych zasad, aby dodawane oferty były przejrzyste, poprawne i umożliwiały łatwe aplikowanie.
Zatwierdzone podmioty trzecie
Agencje reklamowe i dostawcy usług programatycznych
Agencje reklamowe i podmioty programatyczne mogą dodawać i sponsorować oferty pracy w imieniu klientów. Pomaga to pracodawcom zarządzać reklamamami ofert pracy i pozyskiwać więcej osób aplikujących.
Panel ofert pracy powinien:
Zawierać oferty pracy tylko jednej firmy lub jej spółek zależnych
Uwzględniać nazwy stanowisk i lokalizacje odpowiadające rzeczywistej ofercie pracy
Przekierowywać osoby poszukujące pracy na odpowiednią stronę aplikowania klienta końcowego
Przedstawiać poprawne, niepowtarzające się oferty pracy
Być jedyną widoczną wersją (jeśli klient końcowy uzna to za priorytet) lub jedynym widocznym duplikatem ofert pracy klienta w serwisie Indeed
Zawierać zewnętrzny numer referencyjny/numer zlecenia klienta
Być wysyłany za pośrednictwem bezpiecznego protokołu przesyłania plików sFTP (w przypadku programatycznych paneli ofert pracy)
Panel ofert pracy nie powinien:
Uwzględniać oferty pracy od klientów działających jako portale pracy
Używać rozszerzeń nazwy lub lokalizacji
Wysyłać dwóch identycznych plików lub paneli ofert pracy dla tego samego klienta
Firmy zajmujące się rekrutacją, zatrudnianiem i obsadzaniem stanowisk
Firmy zajmujące się rekrutacją, zatrudnianiem i obsadzaniem stanowisk mogą dodawać oferty pracy, jeśli je sponsorują. Zasada ta obowiązuje na większości rynków, z wyjątkiem Japonii i Portoryko.
Indeed zapewnia priorytet ofertom dodawanym bezpośrednio przez pracodawców.
Dostawcy usług z zakresu outsourcingu procesów rekrutacyjnych (RPO) mogą być poddawani indywidualnej ocenie, aby określić ich relację z klientem końcowym oraz sprawdzić, czy udostępniane treści są unikalne.
Zabronione źródła
Agregatory
Agregatory są niedozwolone na platformie Indeed. Agregatory zbierają oferty pracy z innych witryn internetowych, zamiast dodawać oryginalne treści. Takie oferty pracy często są duplikatami, zawierają niepełne informacje lub są nieaktualne. Nie mogą wnioskować o widoczność.
Przypadki szczególne
Dystrybutorzy
Treści dystrybutorów są dozwolone na platformie Indeed wyłącznie z opcją „Tylko sponsorowane”, jeśli spełniają odpowiednie standardy jakości.
Treści dystrybutorów:
Powinny pochodzić tylko z jednego panelu ofert pracy z rozszerzeniem XML lub API „Synchronizacja ofert pracy”
Nie powinny uwzględniać treści z portali pracy
Standardy integracji i jakości
Wszystkie podmioty zewnętrzne powinny stosować się do najlepszych praktyk opisanych poniżej:
Zapewniać poprawne i aktualne szczegóły ofert pracy
Unikać duplikatów oraz nieaktualnych ofert
Sprawdzać, czy wszystkie linki do składania aplikacji działają
Korzystać z bezpiecznych paneli ofert pracy z rozszerzeniem XML lub opcji „Synchronizacja ofert pracy”
Kontaktować się z pomocą Indeed w razie potrzeby uzyskania wsparcia technicznego
Dalsze działania
Jeśli usunęliśmy lub ukryliśmy ofertę pracy:
Upewnij się, że podmiot, z którym współpracujesz został zatwierdzony
Zobacz, czy link do składania aplikacji działa i czy informacje dotyczące oferty pracy są poprawne
Sprawdź panel ofert pracy pod kątem błędów
Jeśli uważasz, że usunęliśmy ofertę pracy w wyniku pomyłki, prosimy o skontaktowanie się z zespołem pomocy Indeed.