Informacje o stronach pracodawców Indeed

1. Dodaj ofertę pracy w serwisie Indeed. 

2. Po opublikowaniu oferty strona pracodawcy zostanie utworzona automatycznie.

3. Potwierdź swoją stronę, aby móc edytować treści, odpowiadać na opinie i udostępniać materiały budujące markę. Dowiedz się więcej o edytowaniu strony pracodawcy.

• Podsumowanie: kluczowe informacje dotyczące firmy.

• Dlaczego my: historia, kultura i wartości firmy.

• Opinie: oceny i komentarze pracowników.

• Wynagrodzenia: informacje o wynagrodzeniach udostępniane przez pracowników.

• Oferty pracy: z linkami do Twojej strony, gdy nazwa firmy jest zgodna z brandingiem strony pracodawcy. Może to obejmować oferty:

  • z systemu śledzenia aplikacji (ATS),

  • zamieszczone w serwisie Indeed,

  • znalezione w internecie.

• Pytania i odpowiedzi: osoby poszukujące pracy mogą zadawać pytania. Odpowiedzi są wyświetlane jako pochodzące od firmy.

Dostępne funkcje zależą od rodzaju posiadanej strony:

Bezpłatna strona pracodawcy

• Nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami.

• Promowanie aktualnych ofert pracy.

• Zamieszczanie aktualności dotyczących firmy.

Strona premium pracodawcy

Strony premium zawierają dodatkowe narzędzia wzmacniające markę pracodawcy:

• Strona O firmie z nazwą marki i opcjami niestandardowego wyglądu.

• Karta Firma na urządzeniach mobilnych i komputerach.

• Wyróżnione opinie.

• Zaawansowane analizy, w tym:

  • szczegółowe wskaźniki dotyczące budowania marki i zaangażowania,

  • filtrowanie opinii i ocen,

  • porównania z konkurencją.

• Integracja mediów społecznościowych i linki.

• Niestandardowy nagłówek na stronie pracodawcy.

Integracja z Glassdoor

Klienci korzystający z Employer Branding Hub mogą połączyć swoje konta Indeed i Glassdoor. Ta integracja umożliwia:

• zarządzanie marką w Indeed i Glassdoor w jednym miejscu,

• odpowiadanie na opinie,

• wyświetl ocen według tytułu i lokalizacji,

• monitorowanie odsłon i wyświetleń stron na obu platformach.

Niektóre firmy mogą kwalifikować się do posiadania własnej, niezależnej strony pracodawcy. Indeed zdecyduje, czy Twoja firma spełnia kryteria. Możesz też potrzebować usługi Indeed Premium.

Organizacja może się kwalifikować, jeśli jest:

• częścią grupy franczyzowej posiadającą własną markę lub nazwę,

• spółdzielnią działającą w ramach większej grupy,

• dystrybutorem produktów innej firmy,

• częścią sieci salonów samochodowych,

• autoryzowanym sprzedawcą telefonów komórkowych,

• profesjonalną drużyną sportową lub grupą religijną,

• jednostką medialną w ramach większej grupy,

• organem państwowym lub urzędem politycznym,

• przedstawicielem kontrahenta lub organizacji 1099, 

• szpitalem w ramach większej organizacji opieki zdrowotnej.

Dowiedz się więcej na temat zasad firmy Indeed dotyczących stron pracodawcy.

Pytanie: Moja firma ma kilka stron pracodawcy. Czy mogę je połączyć?

Odpowiedź: To możliwe. Skontaktuj się z nami, jeśli Twoja firma ma kilka stron pracodawcy.

Pytanie: Czy mogę usunąć opinie ze swojej strony?

Odpowiedź: Nie. Opinie pozostają widoczne, chyba że naruszają nasze wytyczne dotyczące treści. Możesz udzielić profesjonalnej odpowiedzi lub zgłosić opinię, jeśli nie jest zgodna z naszymi wytycznymi.

Pytanie: Czy mogę ukryć swój Wskaźnik zadowolenia z pracy?

Odpowiedź: Nie. Ten wskaźnik będzie wyświetlany, gdy Twoja firma otrzyma wystarczającą liczbę odpowiedzi na ankietę.

Pytanie: Dane dotyczące wynagrodzeń na mojej stronie wyglądają nieprawidłowo. Czy mogę je edytować?

Odpowiedź: Nie. Informacje o wynagrodzeniach opierają się na średnich wartościach z opinii pracowników i ofert pracy. Nie możesz usunąć tych danych, ale możesz mieć na nie wpływ, dodając do ofert dokładne informacje o wynagrodzeniach i zachęcając pracowników do podawania swoich wynagrodzeń w opiniach.