Tworzenie skutecznego opisu stanowiska i tytułu
Napisanie dobrej oferty pracy pomaga znaleźć odpowiednich kandydatów na dane stanowisko. W serwisie Indeed dobre tytuły i opisy stanowisk sprawiają, że Twoje oferty pracy widzi więcej osób. Pomagają również przyciągnąć lepszych kandydatów.
Jak napisać dobry tytuł stanowiska
Jasna i zwięzła nazwa stanowiska pomaga osobom poszukującym pracy szybko zrozumieć na czym polega dana rola i jaki jest jej poziom. Zwiększa to ich szanse na znalezienie i aplikowanie na Twoje stanowisko.
Zachowaj prostą i zwięzłą formę.
Wyjaśnij, na czym polega dana praca.
Jeśli chcesz zatrudnić osobę doświadczoną w konkretnej dziedzinie, umieść tę informację w tytule. Na przykład, lepiej napisać „Przedstawiciel handlowy ds. farmaceutyków” niż „Przedstawiciel handlowy”.
Podaj poziom stanowiska.
Jeśli praca jest na określonym szczeblu, no. dla młodszego pracownika, możesz podać tę informację. Na przykład opis „młodszy księgowy” jest jasny.
Nie dodawaj:
Zbyt długich tytułów
Skrótów ani liczb, które nie będą jasne dla osób poszukujących pracy
Wykrzykników
Jak napisać dobry opis stanowiska
Jasny opis pomaga osobom poszukującym pracy zdecydować, czy są odpowiednimi kandydatami na dane stanowisko. Powinien zawierać informacje o wynagrodzeniu, charakterze pracy, wymaganych umiejętnościach i o Twojej firmie.
Podaj szczegóły dotyczące wynagrodzenia i świadczeń.
Dobra oferta pracy powinna zawierać informacje o wynagrodzeniu i świadczeniach.
Podaj szczegóły dotyczące formy zatrudnienia.
Czy to praca w pełnym czy niepełnym wymiarze godzin?
Czy praca ma być wykonywana na miejscu, zdalnie czy w trybie hybrydowym?
Jeśli praca ma być wykonywana na miejscu, gdzie znajduje się biuro?
Czy wymagana jest praca na zmiany?
Dodaj wymagania dotyczące stanowiska.
Na czym polega ta praca?
Jakie wykształcenie lub umiejętności są wymagane?
Ile lat doświadczenia jest konieczne?
Czy są wymagane jakieś uprawnienia?
Stosuj słowa neutralne płciowo.
Używanie słów neutralnych pod względem płci może skłonić większą liczbę osób do ubiegania się o Twoje stanowisko. Oznacza to, że dotrzesz do osób poszukujących pracy bez względu na płeć.
Przykłady:
Zamiast „Biznesmen” używaj „Osoba prowadząca działalność gospodarczą”
Zamiast „Rzemieślnik” używaj „Osoba zajmująca się rękodziełem”
Zamiast „Portier” używaj „Osoba do obsługi portierni”
Dodaj opis firmy.
Opis firmy powinien zawierać ważne fakty dotyczące Twojej firmy, jej kultury i świadczeń dla pracowników.
Aby edytować opis firmy, wykonaj poniższe kroki:
Zaloguj się i otwórz stronę z ofertami pracy.
Kliknij trzy kropki obok oferty pracy, którą chcesz zmienić.
Kliknij Edytuj ofertę pracy.
Kliknij ikonę niebieskiego ołówka obok Opisu stanowiska.
Dodaj opis firmy i kliknij Gotowe.
Kliknij Zapisz zmiany na dole strony.