Odrzucanie kandydatów
Odrzucenie kandydata informuje go, że nie będzie już brał udziału w procesie rekrutacyjnym. Pomaga to osobom poszukującym pracy zająć się kolejną aplikacją, a także pomaga pracodawcom dbać o wiarygodność. W tym artykule wyjaśniamy dwa sposoby informowania kandydatów o odrzuceniu ich aplikacji.
Ustawianie automatyzacji odrzucania
Co to jest
- Wysyłanie wiadomości e-mail bez możliwości odpowiedzi do kandydatów po trzech dniach od zmiany statusu aplikacji na Odrzucono.
- Taką zaplanowaną wiadomość otrzymają kandydaci odrzuceni ręcznie oraz odrzuceni automatycznie na podstawie odpowiedzi na wymagane pytania rekrutacyjne.
po włączeniu tej automatyzacji będzie ona miała zastosowanie do wszystkich Twoich ofert pracy.
Jak to działa
- Otwórz Panel pracodawcy.
- Wybierz Narzędzia z menu po lewej stronie ekranu.
- Kliknij Automatyzacje.
- Wybierz Wyślij e-maila do odrzuconych kandydatów.
- Wpisz szablon wiadomości oraz nazwę automatyzacji.
- Kliknij Włącz, aby skonfigurować automatyzację odrzucania.
Warto wiedzieć: automatyzację możesz w dowolnym momencie edytować lub wyłączyć w panelu Moje automatyzacje.
Wysyłanie wiadomości o odrzuceniu
Co to jest
Tworzenie wiadomości e-mail, aby poinformować kandydatów, że nie zakwalifikowali się do kolejnego etapu rekrutacji.
Jak to działa
- Zaktualizuj status aplikacji kandydata na Odrzucono.
- Pojawi się okno, w którym możesz wpisać wiadomość o odrzuceniu.
- Napisz własnego e-maila lub skorzystaj z jednego z naszych szablonów.
- Kliknij Wyślij, aby wysłać wiadomość do kandydata.
Czy artykuł był pomocny?
Więcej na ten temat
Nadal potrzebujesz pomocy?Wyślij wiadomość, a nasz zespół skontaktuje się z Tobą.
Wyślij zgłoszenie