Porównaj pracę w Porównanie firm Teleperformance i Appen

Porównaj opinie o pracodawcach, wynagrodzenia i oceny, aby dowiedzieć się, czy firma Teleperformance lub Appen jest dla Ciebie odpowiednia. Teleperformance ma najwyższe oceny w kategorii Kultura organizacyjna, a Appen — w kategorii Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym.

Dowiedz się więcej, przeczytaj opinie i wyświetl aktualne oferty pracy.

Porównaj informacje o firmach

Porównaj przychody, branże i liczbę pracowników firm Teleperformance i Appen.

Branża
Telekomunikacja
Informatyka
Przychody
5 mld USD — 10 mld USD
25 mln USD — 100 mln USD
Liczba pracowników
więcej niż 10 000
201 — 500
Siedziba główna
Paris, France
Sydney, AS

Porównaj oceny firm

Porównaj oceny zarządzania, kultury i wynagrodzenia w firmach Teleperformance i Appen.

Akceptacja dyrektora generalnego

Zdjęcie portretowe dyrektora generalnego firmy Teleperformance (Daniel Julien)
72%
akceptuje pracę dyrektora generalnego (Daniel Julien)
76%
akceptuje pracę dyrektora generalnego (Mark Brayan)

Zadowolenie z wynagrodzenia

57%
uważa, że Teleperformance wypłaca im uczciwe wynagrodzenia
100%
uważa, że Appen wypłaca im uczciwe wynagrodzenia

Teleperformance opinii

w dniu 9 grudnia 2021
Nie polecam tej firmy.
Specjalista ds. Obsługi Klienta
(Obecny pracownik) — Warszawa, mazowieckie

w dniu 13 listopada 2020
Specjalista ds. obsługi klienta
(Obecny pracownik) — Warszawa, mazowieckie

Pokaż mniej

w dniu 16 stycznia 2020
Telemarketer
(Obecny pracownik) — Warszawa, mazowieckie

Pokaż mniej

Zobacz wszystkie 34 174 opinie
Logo firmy Teleperformance
18 ofert(y) pracy w firmie Teleperformance
Wyświetl oferty pracy
Logo firmy Appen
Brak aktualnych ofert pracy w firmie Appen

Porównaj informacje o rozmowach kwalifikacyjnych

Porównaj proces przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych w firmach Teleperformance i Appen. a także ich długość i stopień trudności.

Przeciętne doświadczenia
Pozytywne doświadczenia
Niewielka trudność
Niewielka trudność
Proces trwa około dwóch tygodni
Proces trwa około miesiąca