Oceny firmy Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Znaleziono 41 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (43)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Ciężka praca wymagająca dużej wiedzy
St. Inspektor (obecny pracownik) –  Tomaszów Mazowiecki, łódzkie24 czerwca 2018
Brak słów... Nałożenie zbyt dużej ilości zadań na pracownika
Plusy
Stałe zatrudnienie
Minusy
Bardzo niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
niskie zarobki bez żadnych dodatków
pracownik gospodarczy (obecny pracownik) –  Brodnica, kujawsko-pomorskie18 czerwca 2018
praca raczej bezstresowa , lecz niskie zarobki bez premii i dodatków
Plusy
nie ma
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
zero
Wydział Obsługi i Dkumentacji (obecny pracownik) –  Legnica, dolnośląskie8 czerwca 2018
Poniżej oceny negatywnej, nie mieści się w ocenie jakiejkolwiek...
Plusy
brak
Minusy
same
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 6NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Zus Łódź
Stanowisko merytoryczne (obecny pracownik) –  Łódź, łódzkie27 kwietnia 2018
Przychodząc do pracy w ZUS mialam inne wyobrazenie o tej firmie (jeszcze wtedy nazywalam ja firma). Niestety szybko zweryfikowalam swoj pogląd. W Zus nie szanuje sie pracownika. Zatrudnia sie wyksztalcobego mlodego czlowieka po stydiach i kilkuletnim doswiadczeniem za 2400 zl brutto. Umowe o prace na czas nieokreslony rozciaga sie maksymalnie w czasie...Nikt nie liczy sie z Twoim zdaniem...naczelnik slepo realizujd wutyczny dyrektora czy centrali...nikt nie piśnie słówkiem. Zreszta nie ma sie co dziwic..naczelnicy to osoby bez kompetencji, "mianowane" przez swoich na wyzsze stanowiska, ktorych sie kurczowo trzymaja, bo nigdzie indziej nie znajda roboty...Nagrody kwartalne przyznawane przez naczelnika wg swojego "widzimisie"-czytaj znasz sie fobrze z naczelnikiem Twoja nagroda o kilka stowek bedzie wyzsza po to zeby innemu pracownikowi zabrac...Jezeli jestes ambitna, samodzielna, pelna pomysliw osoba-nie idz do zusu...ztłamszą w Tobie wszystko te cechy, ktore masz...Nie warto....
Plusy
Brak
Minusy
Niskie zarobki, brak możliwości rozwoju, awans możliwy jedynie przez posiadanie "pleców", brak pakietu socjalnego, urągające człowiekowi w XXI wieku warunki sicjalne, toaleta jedna na 40 osób
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 27Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
11111111
emeryt (były pracownik) –  Świdnica, dolnośląskie21 lutego 2018
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Plusy
xxxx
Minusy
xxxx
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 6Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
:(
nieistotne (były pracownik) –  Częstochowa14 lutego 2018
Pracowałam tam ponad 15 lat o 14 lat za dużo. Praca bez żadnej satysfakcji, masakryczne niskie zarobki, brak poszanowania pracownika , koleżanki - porażka, zazdrość , kpina i ironia ,"pokażemy ci gdzie twoje miejsce.. :{" , na palcach jednej ręki można policzyć normalnych ludzi .Jedno co mogę powiedzieć to dostać się na stanowisko można tylko poprzez kumoterstwo. Rekrutacja na stanowisko to wielka pomyłka. Ludzie tzw. z ulicy chcący się dostać do pracy w ZUS nie mają większych szans bez znajomości .Widać po przychodząc na rekrutację kto miał wcześniej otrzymane testy. Dyrekcja i tak wybiera znajomego lub znajomą - nie ważne czy masz wiedzę czy nie .
Ja znam przypadki w ZUS w Częstochowie , że naczelnikiem lub dyrektorem możesz zostać nawet bez przeprowadzania sztucznej rekrutacji na stanowisko od tak .
Plusy
godziny pracy
Minusy
niskie wynagrodzenie, atmosfera poniżej krytyki, moobing
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 46NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Nie marnuj swojego życia na tą firme
straszy referent (obecny pracownik) –  lubuskie19 grudnia 2017
Jeśli ktoś chce tam pracować, to tylko desperat.Na początku wydaje się że złapałeś Pana Boga za nogi( stabilna praca i wynagrodzenie), później zaczynasz budzić się z letargu.
Pracuję w tej ,, firmie" dosyć długo. Zarabiam średnio 2000 -2500 zł brutto. Generalnie występuje brak poszanowania dla pracownika - masz robić i cieszyć się że w ogóle tam pracujesz. Poniżanie pracownika przy innych to NORMA.A Kierownik nie jest od tego by Ci pomóc,a tylko nadzoruje Twoją pracę. Pracujesz dopiero 2 tyg. co z tego masz już wiedzieć WSZYSTKO i czytać poradniki. Zarobki- katastrofa w porównaniu do powierzonych obowiązków,tępa pracy oraz stresu jaki przeżywasz.. Najgorsze wydziały to : Wydział Ubezpieczeń i Składek oraz wydział Rozliczeń Kont (omijać z daleka).

A dodatkowo najgorsze są premie - nie ważne ile spraw wyrobisz w miesiącu. Jeśli lubi Ciebie Kierownik lub Naczelnik to dostajesz niezłą sumę. Natomiast gdy nie jesteś ulubieńcem dostajesz ochłapy i się ciesz.
Plusy
nagrody ( od Centrali nie są one uzależnione od Kierownika lub Naczelnika), godziny pracy
Minusy
sters, poniżanie pracownika przy innych, niskie zarobki, nieprzyjemna atmosfera ( nie wiem czy we wszytkich wydziałach)
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 70Nie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra atmosfera pracy ni b=ciekawa praca
aprobant naczelnik (były pracownik) –  Łódź, łódzkie12 listopada 2017
przede wszystkim praca ciekawa, kontakt z interesantami
Plusy
pakiet socjalny
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 9Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ocena przeciętna
Doradca ds. ulg i umorzeń (obecny pracownik) –  Kraków, małopolskie9 listopada 2017
Możliwości rozwoju w firmie są raczej ograniczone, szkolenia są mało przydatne.
Plusy
warunki socjalne
Minusy
Niskie zarobki.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 66Nie 14Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Kraków bdb
referent (były pracownik) –  Kraków, małopolskie26 października 2017
Bardzo polubiłam tą prace ze względu na miłą atmosferę oraz miałam możliwość rozwoju.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 10Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Nie
Naczelnik wydziału (obecny pracownik) –  Warszawa, mazowieckie24 października 2017
Brak określonej ścieżki kariery, nierówne wynagrodzenia za pracę.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 54Nie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Najlepsza atmosfera w pracy
referent (były pracownik) –  Poznań, wielkopolskie8 sierpnia 2017
To była moja pierwsza praca po maturze.Wspominam ją bardzo dobrze.Trafiłam na ludzi,który mieli właściwe podejście do nowicjuszy.Miałam wszystko wytłumaczone,pokazane,mogłam pytać wielokrotnie jeżeli czegoś nie zrozumiałam.Odbyłam roczną aplikację urzędniczą,której uwieńczeniem było nadanie mi tytułu urzędnik mianowany.Koleżanki w moim referacie to przemiłe,kulturalne i koleżeńskie osoby.Pracę w ZUS-ie wspominam bardzo miło i żałuję,że odeszłam.
Plusy
Pakiet socjalny rewelacja!
Minusy
Nie było minusów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 12Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
3
Inspektor (obecny pracownik) –  Kraków, małopolskie17 maja 2017
Bardzo dsużo obowiązków, za wiele jak na jednego pracownika, wielka presja czasu i stres. Człaowik czuję sie jak w obozie pracy za głodowe wynagrodzenie. Nie ma możliwości dyskusji z przełożonym odnośnie organizacji pracy. Pracownik niższego szczebla jest nikim. Liczą się tylko układy
Plusy
karta multisport
Minusy
bardzo niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 10NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ZUS inspektorat Tychy
P.o.kierownika inspektoratu (obecny pracownik) –  Tychy, śląskie7 maja 2017
Inspektorat liczy ponad 100 pracowników. Obecnie wprowadzane jest zarządzanie przez cele. Najważniejszy jest klient i czas jego obsługi.
Plusy
Pakiet socjalny
Minusy
Niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy, gdzie panuje zla atmosfera
starszy referent (obecny pracownik) –  Poznań, wielkopolskie21 lutego 2017
Miejsce pracy, w ktorym jest bardzo duza presja i nie mila atmosfera
Plusy
Praca jednozmianowa
Minusy
Bardzo niskie zarobki, zle zarzadzanie
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 70NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bardzo stresująco
referent (były pracownik) –  Dąbrowa Górnicza, śląskie29 listopada 2016
Stresująco, wszystko na wczoraj, pieniądze też małe. Nie lubiłam tam przychodzić do pracy.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 64NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
czxxzczcx
Emeryt (obecny pracownik) –  Katowice, SL30 listopada 2015
zxczxc czxczxczxc xczxczxcxzc zxczxczxczx j kh kjh jk hkj hkj hkj h
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 19Nie 15Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ZUS
Praktykantka (były pracownik) –  Jarosław, PP21 listopada 2015
Małe perspektywy awansu, stosunkowo niskie zarobki i rzadkie podwyżki.
Plusy
przyjazna atmosfera
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 39Nie 4Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
reasumując - jest dobrze
Informatyk (obecny pracownik) –  Bydgoszcz, KP6 października 2015
Nie ma co tu oceniać. Niestety nie jestem kompetentny do dokonywania takich tu ocen. Pracuję w zakładzie ponad 18 lat.
Plusy
pensja na czas, 5 dniowy dzień prac
Minusy
niskie zarobki...
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy w którym dużo się dzieje, rozmiar zadań przerastający możliwości pracowników
Specjalista (obecny pracownik) –  Koszalin, ZA29 września 2015
Praca niezwykle ciekawa chociaż trudna i wymagająca stałej uwagi i skupienia. Niestety nie daje możliwości rozwoju zawodowego, niskie zarobki, brak wsparcia przełożonych w sytuacjach kryzysowych.
Minusy
Niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 63Nie 3Zgłoś
Poproś o dostęp do tej strony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,1
Na podstawie 43 ocen
58
411
38
28
18

Oceny wg kategorii

3,3Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
2,8Zarobki/pakiet socjalny
3,2Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
2,9Kadra zarządzająca
3,1Kultura organizacyjna/atmosfera