Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Opinie pracowników firmy Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Znaleziono 71 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (74)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
stały pracodawca
specjalista (obecny pracownik) – Chorzów, śląskie – 3 kwietnia 2019
Rozwój kariery uzależniony jest od stopnia zaanagażowania pracownika. Najtrudniejszą częścią pracy jest chyba pogarszająca się atmosfera, wynagrodzenie nieadekwatne do stażu pracy i wykonywanej pracy. Plusem tej pracy jest praca w zespole, kontakt z ludźmi oraz organizacja własnej pracy.
Plusy
stałe godziny pracy
Zus masakra
Inspektor (obecny pracownik) – Opole, opolskie – 12 kwietnia 2019
Nigdy juz bym nie poszla do pracy tu. Mobbing mobbing i znajomosci zyjesz jak kapus z przelozonymi to masz wszystko. Zero dobrego zarzadzania zero szacunku i pensja to ochlap. Nigdy nie mozesz byc pewna co bedziesz robic i gdzie cie przeniosa ake dowalac obowiszkow umieja za 4lub najlepiej 10 masakra. Uciekac stamtad jak najszybciej jak sie da nie czekac na nic bo kariery tam nie zrobisz a nabawisz sie nerwicy deoresji i popadniesz w dlugi z takimi zarobkami i premiamii same ochlapy nuc dodac nic ujac jednym słowem zenada
Plusy
Wyplata na czas
Minusy
Wszystko jest minusem
Ogólna
Średnia kadra (były pracownik) – Kraków, małopolskie – 1 kwietnia 2019
Donosicielstwo, kumoterstwo,kolesiostwo, ogólna psychoza spowodowana decyzjami przełożonego (psychopaty), mobbing, brak szacunku dla pracowników - nawet tych z długoletnim stażem i znaczną wiedzą
Plusy
Brak
Minusy
Nie liczenie się z pracownikiem
Kolchoz zero możliwości rozwoju zła atmosfera pracy
Prawnik (obecny pracownik) – Lubelskie – 13 marca 2019
Niestety ludzie którzy dłużej pracują w tej firmie tracą kontakt z rzeczywistością. Brak możliwości awansu to najmniejszy problem. Kadra kierownicza jest jedyna w swoim rodzaju. Ilość mobbingu jest zatrwazajaca. Nie polecam chyba że ktoś pisze książkę. Najlepiej horror
😉
😉
Plusy
Socjal niewarty innych wyrzeczeń
Minusy
W zasadzie wszystko łącznie z kadrą
wymagania
interesent (były pracownik) – Warszawa, mazowieckie – 11 marca 2019
podoba mi się, że do obowiązków należy "przekonywanie, wyciąganie wniosków, rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji, opanowanie", a nie "kreatywność! ;)"
Nie podoba mi się wszystko inne
Nie podoba mi się wszystko inne
Nie polecam pracy w ZUS
referent (były pracownik) – Łódź, łódzkie – 9 marca 2019
Generalnie masakra. Straszna spychologia obowiązków na nowych pracowników, bo przecież młodsze osoby ,,z chęcią'' będą pracować na dwóch, czasem trzech etatach za najniższą krajową. Jeśli się nie wyrabia kierownictwo i starsi pracownicy mają pretensje. Potrafią Cię poniżyć. Brak najmniejszej wyrozumiałości dla osób nowozatrudnionych,
Mało tego, zła organizacja pracy, problem z zarządzaniem ze strony kierownictwa, które tylko utrudnia pracę dokładając coraz to nowe i coraz bardziej absurdalne obowiązki na pracowników.
Napięta atmosfera, poniżanie ze strony bardziej doświadczonych pracowników, ogromna dawka stresu, wycieńczenie psychiczne - tak wygląda praca w ZUS.
Mało tego, zła organizacja pracy, problem z zarządzaniem ze strony kierownictwa, które tylko utrudnia pracę dokładając coraz to nowe i coraz bardziej absurdalne obowiązki na pracowników.
Napięta atmosfera, poniżanie ze strony bardziej doświadczonych pracowników, ogromna dawka stresu, wycieńczenie psychiczne - tak wygląda praca w ZUS.
Plusy
Pensja na czas, trzynastka
Minusy
Niskie zarobki, nawał obowiązków, brak współpracy, ogromny stres
Gorzej niż tragedia obóz pracy za głodowe pensje nie polecam ZA DUŻO WODZÓW ZA MAŁO INDIAN DO PRACY
Inspektor (były pracownik) – Radom, mazowieckie – 27 lutego 2019
Niejasny system awansów i nagradzania(awans premie i podwyżki tylko przez znajomości podlizywanie się i donoszenie do przełożonych)Jeśli masz męża który zarabia więcej to tak możesz tam pracować na waciki zarobisz, nie mile widziane zwolnienia lekarskie i macierzyńskie("rodzina to element ,który przeszkadza") , wynagrodzenie nie adekwatne do nałożonych obowiązków, praca pod presją czasu stres dla mało odpornych można nabawić się depresji,wciąż mało i mało nawet gdyby się pracowało 24/7,jeśli jest ktoś na twoje miejsce, a nie masz "poparcia" lub ktoś ma większe to wyrzucą cie jak psa!szkolenia to tylko wycieczka do innego miasta w Polsce tak naprawdę nic nie wnoszą,brak możliwości rozwoju i awansu no chyba ze przez protekcję wtedy robisz oszałamiająco szybką karierę.Mobbing o którym nie mówi się głośno ale jest wszechobecny.Polityka przyjmowania do pracy osób bardzo młodych ,które jeszcze nie myślą o założeniu rodziny lub pań 40+i 50+ oraz mężczyzn.
Plusy
godziny pracy
Minusy
mobbing, stres, niskie zarobki, duże obciążenie pracą, kolesiostwo, brak szacunku dla pracowników nawet z długo letnim stażem
Negatywna nie polecam pracy w Zusie nigdy tu nie wrócę do tego kołchozu i gulagu za marne pieniądze i jakieś ochłapy kwartalne i depresję w gratisie
Inspektor (były pracownik) – Warszawa – 27 lutego 2019
Donosicielstwo,kumoterstwo,układy i ukladziki,mobbing,brak podwyżek,niemile widziane urlopy macierzyńskie i l4,presja,stres,brak szacunku dla pracownika liczą się tylko statystyki i tabelki, najlepiej być bezdzietna lub bezplodna całkowicie poświęconą pracy na rzecz zusu, gorzej niż w korporacji, przełożeni nie mają pojęcia o pracy a wymagają od pracownika, przytlaczajaca ilosc obowiązków, brak adaptacji nowych pracowników no chyba że masz tam kogoś kto Cię ma pod skrzydelkiem
Plusy
godziny pracy, wolne weekendy, 13-ka, terminowa wyplata
Minusy
Same minusy
Porażka
... (obecny pracownik) – Kraków, małopolskie – 26 lutego 2019
-agresja, zniecierpliwienie ze strony innych pracowników
-kultura pracy- rynsztok
-budowanie w pracowniku poczucia winy za to, że nie jest w stanie dotrzymać obowiązujących terminów
- zbyt duży nakład pracy
- prowizoryczne szkolenia
-poniżanie (np. osoba na tym samym stanowisku wydaje polecenia do wykonania)
-zwiększanie ilości pracy osobom, które i tak mają problem z terminową realizacją spraw (efekt takich działań nietrudno przewidzieć)
-izolowanie nowych pracowników
-donosicielstwo
-nierówne traktowanie pracowników
-brak wsparcia dla nowych pracowników
-kultura pracy- rynsztok
-budowanie w pracowniku poczucia winy za to, że nie jest w stanie dotrzymać obowiązujących terminów
- zbyt duży nakład pracy
- prowizoryczne szkolenia
-poniżanie (np. osoba na tym samym stanowisku wydaje polecenia do wykonania)
-zwiększanie ilości pracy osobom, które i tak mają problem z terminową realizacją spraw (efekt takich działań nietrudno przewidzieć)
-izolowanie nowych pracowników
-donosicielstwo
-nierówne traktowanie pracowników
-brak wsparcia dla nowych pracowników
Plusy
pensja na czas
Bardzo nieprzyjemna atmosfera pracy
pracownik biurowy (obecny pracownik) – Chorzów, śląskie – 19 stycznia 2019
Od ilu lat pogarszają się atmosfera pracy, mobing, ilość pracy nieadekwatna do zarobków, kadra zarządzająca nie mająca pojęcia o specyfice pracy na stanowiskach .
Plusy
Brak
Miejsce pracy , w którym dobrze czują się Ci na stołkach
Specalista (obecny pracownik) – Legnica, dolnośląskie – 6 stycznia 2019
Pracuję w ZUS 20 lat . Ze względu na bliską emeryturę pracy już nie zmienię. Ambitnym nie polecam. Brak możliwość rozwoju. Klapki na oczach i ślepo wykonywać polecenia. Liczy się tylko statystyka. Nie jakość tylko ilość. Więcej więcej więcej. A ludzie nie liczą się wcale. Nagrody kwartalne uznaniowe , zależą tak naprawdę nie wiadomo od czago. Zarobki poniżej godności- 40 lat pracy w tym 20 w ZUSIE - 3.200 . I TO jest najwyższa stawka w moim wydziale.
Plusy
Socjal, pensja na czas
Minusy
Niskie zarobki, słaba motywacja, nieprzyjazna atmosfera, duże obciążenie pracą
Nie polecam
Specjalista ds. obsługi klienta (obecny pracownik) – Kraków, małopolskie – 21 listopada 2018
Wynagrodzenie nie jest proporcjonalne do wykonywanych zadań.
Braki kadrowe spowodowane masowym odejściem niezadowolonych pracowników łatane są osobami z łapanki. Brak chętnych na rozmowy kwalifikacyjne.
Ludzie rezygnują jesli dowiedzą się że mają pracować za minimalną płacę.
Mobbing, stres, niemile widziane zwolnienia lekarskie i urlopy.
Brak szkoleń. Brak motywacji. Niejasny system awansu premii i podwyżek.
Braki kadrowe spowodowane masowym odejściem niezadowolonych pracowników łatane są osobami z łapanki. Brak chętnych na rozmowy kwalifikacyjne.
Ludzie rezygnują jesli dowiedzą się że mają pracować za minimalną płacę.
Mobbing, stres, niemile widziane zwolnienia lekarskie i urlopy.
Brak szkoleń. Brak motywacji. Niejasny system awansu premii i podwyżek.
Plusy
13 tka
Minusy
Niskie zarobki mobbing zbyt duzy zakres obowiazkow, nieprzeszkolona kadra kierownicza
dobra atmosfera, życzliwi współpracownicy
starszy specjalista (były pracownik) – Częstochowa, śląskie – 16 listopada 2018
- ogromna ilość i różnorodność zadań jakie były do wykonania w
8 godzinach pracy,
- możliwość rozwoju, zdobywania nowych umiejętności,
- duża ilość szkoleń tematycznych,
- brak trudnych etapów w mojej karierze zawodowej (praca musiała być wykonana bezbłędnie i terminowo) czasami trafiał się trudny petent - dłużnik, ale zaproponowało mu się wiele rozwiązań i wychodził z Zakładu zadowolony,
minusem było "studiowanie przepisów" tylko po godzinach pracy (czas prywatny), ponieważ w trakcie dniówki nie było na to czasu,
- najprzyjemniejsza częścią było wynagrodzenie, które nie było adekwatne do wykonywanej pracy, ale było przelewane na konto bankowe terminowo.
8 godzinach pracy,
- możliwość rozwoju, zdobywania nowych umiejętności,
- duża ilość szkoleń tematycznych,
- brak trudnych etapów w mojej karierze zawodowej (praca musiała być wykonana bezbłędnie i terminowo) czasami trafiał się trudny petent - dłużnik, ale zaproponowało mu się wiele rozwiązań i wychodził z Zakładu zadowolony,
minusem było "studiowanie przepisów" tylko po godzinach pracy (czas prywatny), ponieważ w trakcie dniówki nie było na to czasu,
- najprzyjemniejsza częścią było wynagrodzenie, które nie było adekwatne do wykonywanej pracy, ale było przelewane na konto bankowe terminowo.
Plusy
terminowa zapłata wynagrodzenia
Minusy
niskie zarobki
Nie polecam nikomu
Inspektor (obecny pracownik) – Wrocław, dolnośląskie – 28 października 2018
Brak szkoleń;
Niejasny system awansów;
Wynagrodzenie nieadekwatne do nałożonych obowiązków;
Brak szacunku do długoletnich pracowników
Niejasny system awansów;
Wynagrodzenie nieadekwatne do nałożonych obowiązków;
Brak szacunku do długoletnich pracowników
Plusy
Godziny pracy
Minusy
wszystko inne
nie polecam
Inspektor (były pracownik) – Zabrze, śląskie – 5 października 2018
Praca pod dużą presją, w stresie, zadania przekraczają fizyczne możliwości. Polecana dla osób samotnych gotowych poświęcić się pracy. Rodzina pracownika to element, który przeszkadza.
Plusy
brak
Minusy
niskie zarobki, stres
Miejsce,gdzie można nabawić się depresji
pracownik biurowy (obecny pracownik) – śląskie – 29 września 2018
Muszę zgodzić się z poprzednimi opiniami,że awansować w ZUSie można jedynie przez kumoterstwo. Dobrze mieć rodzinę lub przyjaciółki na wysokich stanowiskach. Nie musisz posiadać wiedzy o pracy w danym wydziale. Poza tym panuje wśród naczelników czy kierowników opinia, że wiedza jest zbędna, jedynie umiejętności kierowania ludźmi. W chwili obecnej to kierowanie wygląda na traktowaniu ludzi jak śmieci...niewolników...
Nie ma możliwości rozwoju. Szkolenia nie wnoszą nic nowego- może jedynie możliwość zwiedzenia Polski.
Premie raz na kwartał to jakieś ochłapy. Naczelnicy uważają, że powinniśmy się cieszyć z tego, że w ogóle je dostajemy. W końcu to premie uznaniowe.
Zarobki-nowy pracownik może liczyć na dobrą pensje, ale ona może taka pozostać na długi czas. Koleżanki, które pracują po 30 lat mają pensje porównywalne do nowozatrudnionych. Pensja wpływa na konto zawsze na czas.
Socjalne-dofinansowania do wypoczynku, koloni, karty na siłownię/fitness.
Nie ma możliwości rozwoju. Szkolenia nie wnoszą nic nowego- może jedynie możliwość zwiedzenia Polski.
Premie raz na kwartał to jakieś ochłapy. Naczelnicy uważają, że powinniśmy się cieszyć z tego, że w ogóle je dostajemy. W końcu to premie uznaniowe.
Zarobki-nowy pracownik może liczyć na dobrą pensje, ale ona może taka pozostać na długi czas. Koleżanki, które pracują po 30 lat mają pensje porównywalne do nowozatrudnionych. Pensja wpływa na konto zawsze na czas.
Socjalne-dofinansowania do wypoczynku, koloni, karty na siłownię/fitness.
Plusy
Pewna pensja
Minusy
Mobbing