Oceny firmy Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Znaleziono 60 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (63)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Jestem emerytem , nie pracuje w ZUS
emeryt (obecny pracownik) –  Nysa, opolskie19 lutego 2019
Jestem emerytem , posiadam niepelnosprawnosc umiarkowana , nie jestem pracownikiem ZUS
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bardzo nieprzyjemna atmosfera pracy
pracownik biurowy (obecny pracownik) –  Chorzów, śląskie19 stycznia 2019
Od ilu lat pogarszają się atmosfera pracy, mobing, ilość pracy nieadekwatna do zarobków, kadra zarządzająca nie mająca pojęcia o specyfice pracy na stanowiskach .
Plusy
Brak
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 9NieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy , w którym dobrze czują się Ci na stołkach
Specalista (obecny pracownik) –  Legnica, dolnośląskie6 stycznia 2019
Pracuję w ZUS 20 lat . Ze względu na bliską emeryturę pracy już nie zmienię. Ambitnym nie polecam. Brak możliwość rozwoju. Klapki na oczach i ślepo wykonywać polecenia. Liczy się tylko statystyka. Nie jakość tylko ilość. Więcej więcej więcej. A ludzie nie liczą się wcale. Nagrody kwartalne uznaniowe , zależą tak naprawdę nie wiadomo od czago. Zarobki poniżej godności- 40 lat pracy w tym 20 w ZUSIE - 3.200 . I TO jest najwyższa stawka w moim wydziale.
Plusy
Socjal, pensja na czas
Minusy
Niskie zarobki, słaba motywacja, nieprzyjazna atmosfera, duże obciążenie pracą
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 13NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobra,koleżeńska atmosfera.
Inspektor (były pracownik) –  Słupsk, pomorskie2 grudnia 2018
Bardzo solidna firma,godna zaufania.
Miłą i fachowa obsługa petentów.
Plusy
Dobry socjal.
Minusy
Za dużo biurokracji.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 13Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Nie polecam
Specjalista ds. obsługi klienta (obecny pracownik) –  Kraków, małopolskie21 listopada 2018
Wynagrodzenie nie jest proporcjonalne do wykonywanych zadań.
Braki kadrowe spowodowane masowym odejściem niezadowolonych pracowników łatane są osobami z łapanki. Brak chętnych na rozmowy kwalifikacyjne.
Ludzie rezygnują jesli dowiedzą się że mają pracować za minimalną płacę.
Mobbing, stres, niemile widziane zwolnienia lekarskie i urlopy.
Brak szkoleń. Brak motywacji. Niejasny system awansu premii i podwyżek.
Plusy
13 tka
Minusy
Niskie zarobki mobbing zbyt duzy zakres obowiazkow, nieprzeszkolona kadra kierownicza
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 31NieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra atmosfera, życzliwi współpracownicy
starszy specjalista (były pracownik) –  Częstochowa, śląskie16 listopada 2018
- ogromna ilość i różnorodność zadań jakie były do wykonania w
8 godzinach pracy,
- możliwość rozwoju, zdobywania nowych umiejętności,
- duża ilość szkoleń tematycznych,
- brak trudnych etapów w mojej karierze zawodowej (praca musiała być wykonana bezbłędnie i terminowo) czasami trafiał się trudny petent - dłużnik, ale zaproponowało mu się wiele rozwiązań i wychodził z Zakładu zadowolony,

minusem było "studiowanie przepisów" tylko po godzinach pracy (czas prywatny), ponieważ w trakcie dniówki nie było na to czasu,

- najprzyjemniejsza częścią było wynagrodzenie, które nie było adekwatne do wykonywanej pracy, ale było przelewane na konto bankowe terminowo.
Plusy
terminowa zapłata wynagrodzenia
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 9Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Zus
Referent administracyjno-biurowy (były pracownik) –  Poznań, wielkopolskie16 listopada 2018
niezbyt przyjazna kadra,ogólnie złe traktowanie pracownika ,brak rozwoju
Plusy
stałe zatrudnienie
Minusy
brak dbałości o pracownika
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 17NieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Nie polecam nikomu
Inspektor (obecny pracownik) –  Wrocław, dolnośląskie28 października 2018
Brak szkoleń;
Niejasny system awansów;
Wynagrodzenie nieadekwatne do nałożonych obowiązków;
Brak szacunku do długoletnich pracowników
Plusy
Godziny pracy
Minusy
wszystko inne
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 22NieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Nie liczy się człowiek, tylko wyniki, praca na duże nie
ksiegowa (były pracownik) –  Łódź, łódzkie11 października 2018
Nie liczy się człowiek, tylko wyniki, praca na duże nie
Plusy
Brak
Minusy
Niskie zarobki, wyścig szczurów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 28NieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
nie polecam
Inspektor (były pracownik) –  Zabrze, śląskie5 października 2018
Praca pod dużą presją, w stresie, zadania przekraczają fizyczne możliwości. Polecana dla osób samotnych gotowych poświęcić się pracy. Rodzina pracownika to element, który przeszkadza.
Plusy
brak
Minusy
niskie zarobki, stres
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 22Nie 1Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce,gdzie można nabawić się depresji
pracownik biurowy (obecny pracownik) –  śląskie29 września 2018
Muszę zgodzić się z poprzednimi opiniami,że awansować w ZUSie można jedynie przez kumoterstwo. Dobrze mieć rodzinę lub przyjaciółki na wysokich stanowiskach. Nie musisz posiadać wiedzy o pracy w danym wydziale. Poza tym panuje wśród naczelników czy kierowników opinia, że wiedza jest zbędna, jedynie umiejętności kierowania ludźmi. W chwili obecnej to kierowanie wygląda na traktowaniu ludzi jak śmieci...niewolników...
Nie ma możliwości rozwoju. Szkolenia nie wnoszą nic nowego- może jedynie możliwość zwiedzenia Polski.
Premie raz na kwartał to jakieś ochłapy. Naczelnicy uważają, że powinniśmy się cieszyć z tego, że w ogóle je dostajemy. W końcu to premie uznaniowe.
Zarobki-nowy pracownik może liczyć na dobrą pensje, ale ona może taka pozostać na długi czas. Koleżanki, które pracują po 30 lat mają pensje porównywalne do nowozatrudnionych. Pensja wpływa na konto zawsze na czas.
Socjalne-dofinansowania do wypoczynku, koloni, karty na siłownię/fitness.
Plusy
Pewna pensja
Minusy
Mobbing
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 30NieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy z fatalną atmosferą w pracy oraz zarobkami poniżej 2500 zł brutto
pracownik biurowy (były pracownik) –  Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie23 września 2018
Nie polecam. Zarobki poniżej krytyki atmosfera również. Po 25 latach uciekłam z powodu mobbingu (oficjalnie go nie ma). Porażka.
Plusy
stałe zatrudnienie, pakiet socjalny
Minusy
zarobki, atmosfera, wynagrodzenie nie adekwatne do wynagrodzenia
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 35Nie 1Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Pracy baaardzo dużo i urozmaicona,wymagająca samodyscypliny, umiejętności współpracy.istnieje duża rotacja między-wydziałowa wiążąca się z przekwalifi
Inspektor (były pracownik) –  Olsztyn, warmińsko-mazurskie29 sierpnia 2018
Praca stabilna,urozmaicona, wymagająca współpracy.pracownicy raczej życzliwi sobie.
Jednak zarobki ogólnie nie zadawalające
Plusy
Opieka socjalna, warunki pracy
Minusy
Niskie płace
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 10Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy gdzie obecnie pracuje
Kierownik Referatu Egzekucji (obecny pracownik) –  Wrocław, dolnośląskie20 sierpnia 2018
Praca wymagająca i ciekawa która umożliwiła mój rozwój.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 30Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Nic place for work
Apprentice (były pracownik) –  Tomaszow Mazowiecki9 sierpnia 2018
Previous jobs were not my choice but a necessity. That's why I think that working in another country will give me new opportunities.I can not live in my life dependent on corrupt systems and family connections.
Plusy
Breaks
Minusy
band work enviroment
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 5Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Stabilna ale uciążliwa
specjalista (były pracownik) –  Kluczbork, opolskie8 sierpnia 2018
Przepracowałam tam ponad 21 lat i pomimo wielu stresów dopiero po wejściu nowego systemu poddałam się, niestety głową muru nie przebijesz.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 31Nie 2Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Panuje zła atmosfera. Ciągły nieprzerwany nawał pracy.
Pracownik biurowy (obecny pracownik) –  Rybnik, śląskie24 lipca 2018
Praca jest bardzo ciekawa ale z uwagi na ilości wniosków nieadekwatną do ilości pracowników, niemożliwe jest wywiązanie się ze swoich obowiązków i wykonywanie pracy z należytą starannością.
Plusy
Dodatki socjalne np. dopłata do okularów, świadczenia za urlop wypoczynkowy
Minusy
Rzadkie podwyżki, wzrost obowiązków
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 32Nie 3Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Ciężka praca wymagająca dużej wiedzy
St. Inspektor (obecny pracownik) –  Tomaszów Mazowiecki, łódzkie24 czerwca 2018
Brak słów... Nałożenie zbyt dużej ilości zadań na pracownika
Plusy
Stałe zatrudnienie
Minusy
Bardzo niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 32Nie 1Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
niskie zarobki bez żadnych dodatków
pracownik gospodarczy (obecny pracownik) –  Brodnica, kujawsko-pomorskie18 czerwca 2018
praca raczej bezstresowa , lecz niskie zarobki bez premii i dodatków
Plusy
nie ma
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 11Nie 6Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
zero
Wydział Obsługi i Dkumentacji (obecny pracownik) –  Legnica, dolnośląskie8 czerwca 2018
Poniżej oceny negatywnej, nie mieści się w ocenie jakiejkolwiek...
Plusy
brak
Minusy
same
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 39Nie 2Zgłoś
Poproś o dostęp do tej strony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

2,9
Na podstawie 63 ocen
511
414
312
29
117

Oceny wg kategorii

2,9Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
2,6Zarobki/pakiet socjalny
3,1Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
2,8Kadra zarządzająca
2,8Kultura organizacyjna/atmosfera