Opinia pracownika firmy Work Service

Zobacz wszystkie opinie o firmie Work Service

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Niestabilne zatrudnienie
Spawacz (były pracownik) –  Francja, Auxerre11 marca 2019
Umowa z miesiąca na miesiąc, koordynator kłamie jak z nut i obiecuje złote góry a na końcu wychodzi lipa jak zwykle.
Nagle trzeba zwijać żagle i baj baj praco.
Plusy
Wypłacalna firma
Minusy
Krótkie umowy
Czy ta opinia była pomocna?Tak 27Nie 3Zgłoś

Inne opinie pracowników firmy Work Service

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Preacownik
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  śląskie16 grudnia 2019
Pracownik obsługi kasy punktu opłat. Radzę współpracę z tą firmą omijać szerokim łukiem.
Kontakt w tej firmie z kierownictwem żaden. Nie można mieć wolnego nie da się z nikim zamienić. Płacą to jakaś jalmuzna za taką odpowiedzialność finansowa. Za takie wynagrodzenie szkoda marnować czas na współpracę. I uwaga na regulamin wewnętrzny tej firmy
Plusy
Lepsze niż bezrobocie
Minusy
Wynagrodzenie
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
.
Manager ds (były pracownik) –  .12 grudnia 2019
Nie rzetelna w stosunku do pracownika.
Obiecują i nie dotrzymuje obietnic. Brak szkoleń na dane stsniwisku. Ucz się sam a może się uda
Czy ta opinia była pomocna?Tak 3NieZgłoś
Poproś o dostęp do tej strony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Work Service. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

2,9
Na podstawie 28 opinii
55
46
37
22
18

Oceny wg kategorii

3,0Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
2,5Zarobki/pakiet socjalny
2,4Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
2,6Kadra zarządzająca
2,8Kultura pracy