Opinia pracownika firmy Whirlpool Corporation

Zobacz wszystkie opinie o firmie Whirlpool Corporation

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
typical day at work
Intern (były pracownik) –  Warszawa, MZ1 maja 2015
As an intern at whirlpool i worked in the beginning with excel to help the sales people manage sales. Then i began working on the whirlpool sales site to connect images with code. Later on i was given the task to do secretarial jobs while shadowing a secretary.
My co-workers were always pleasant and willing to help if need be, management was efficient, open and in contact with colleagues.
The most enjoyable part of the job was that on breaks colleagues were always fun and interesting to talk to.
Czy ta opinia była pomocna?TakNie 2Zgłoś

Inne opinie pracowników firmy Whirlpool Corporation

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Kadra zarządzająca
Bardzo dobra karda zarządzająca. Duża możliwość rozwoju w firmie, bardzo przyjacielscy współpacownicy. Wykorzystywane sa nowoczesne technologie.
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Whirlpool
PTP Specialist (obecny pracownik) –  Łódź, łódzkie12 sierpnia 2019
Bardzo fajna atmosfera, super zgrany zespół.
Jestem bardzo ambitna i chciałabym pracować w innym dziale takim jak GL.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 3Nie 2Zgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Whirlpool Corporation. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,9
Na podstawie 3 526 opinii
51 308
41 179
3672
2202
1165

Oceny wg kategorii

3,8Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,8Zarobki/pakiet socjalny
3,5Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5Kadra zarządzająca
3,7Kultura pracy