Urząd Skarbowy
Otrzymuj cotygodniowe aktualizacje, nowe oferty pracy oraz opinie
Opinia pracownika firmy Urząd Skarbowy

Miejsce pracy, z wyraźnym podziałem obowiązków

3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
26 grudnia 2018
Każdy pion i komórka ma jasno określone obowiązki i zakres uprawnień.
Oceny wg kategorii
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,0
Zarobki/pakiet socjalny
4,0
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
4,0
Kadra zarządzająca
3,0
Kultura pracy
Czy ta opinia była pomocna?
Similar reviews
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
9 stycznia 2020
Same role
Stażystka (były pracownik) - Elbląg, warmińsko-mazurskie
Praca sama w sobie jest mało stresująca aczkolwiek bardzo ważna.
Czy ta opinia była pomocna?
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
7 stycznia 2019
Same role
Stażystka (były pracownik) - Wolsztyn, wielkopolskie
Bardzo dobra atmosfera w pracy . Pracownicy urzędu mili, serdeczni.
Czy ta opinia była pomocna?
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
28 stycznia 2018
Same role
Stażystka (obecny pracownik) - Bytom, śląskie
Panuje bardzo dobra atmosfera wśród pracowników. Jestem bardzo zadowolaona
Plusy
Praca w godz 7.00-15.00, wolne weekendy
Minusy
Brak możliwosci zatrudnienia
Czy ta opinia była pomocna?
Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?
Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Urząd Skarbowy. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.
Ogólna ocena
4,2
Na podstawie 30 opinii
5
15
4
8
3
6
2
1
1
0
Oceny wg kategorii
4,5
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,4
Zarobki/pakiet socjalny
3,3
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
4,1
Kadra zarządzająca
4,2
Kultura pracy