Przycisk odtwarzania wideo na YouTube
Teleperformance
Otrzymuj cotygodniowe aktualizacje, nowe oferty pracy oraz opinie

Kariera i praca - Teleperformance

O nas
About us:

Teleperformance is a strategic partner to the world’s leading companies, bringing solutions and enhancing customer experience during each interaction.

We are the largest interaction expert team in the market: multicultural, highly skilled, and deeply knowledgeable, with a wide range of integrated omnichannel solutions, technology, and
 – więcej...
Zobacz, dlaczego my

Jak się pracuje w firmie Teleperformance?

3,4
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,2
Zarobki/pakiet socjalny
3,2
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,1
Kadra zarządzająca
3,4
Kultura pracy

Co mówią ludzie na temat zarządzania w firmie Teleperformance?

Picture of Daniel Julien, CEO of Teleperformance
72%
pracowników aprobuje pracę, jaką wykonuje dyrektor Daniel Julien
Pozytywna ocena dyrektora na podstawie 11 939 ocen
4,0
brak stabilności zatrudnienia- umowy czasowe
Autorstwa: Sales and billing Agent dla Microsoft (były pracownik) z Ateny dnia 10 listopada 2015
Brak stabilności zatrudnienia- polityka firmy jets taka,że co kilka miesięcy podpisuja z pracownikiem nową umowę na czas określony. Brak mozliwości otrzymania umowy na czas nieokreślony niestety.
Świetny pakiet socjalny: na święta i wakacje
Plusy
darmowe wycieczki i imprezy organizowane przez HR firmy oraz dobry pakiet socjalny
Minusy
umowy na czas określone, niski poziom kultury
Zobacz opinie o firmie Teleperformance dotyczące zarządzania

Co mówią kandydaci o rozmowach kwalifikacyjnych w firmie Teleperformance?

Wrażenia z rozmowy kwalifikacyjnej
Na podstawie 15 rozmów kwalifikacyjnych
Pozytywne
Trudność rozmowy kwalifikacyjnej
Na podstawie 13 rozmów kwalifikacyjnych
Średnia
Długość rozmowy kwalifikacyjnej
Na podstawie 13 rozmów kwalifikacyjnych
Około tygodnia
Zobacz rozmowy kwalifikacyjne w firmie Teleperformance