Swarovski
Kariera i praca - Swarovski
O nas
Swarovski is a family-run, independent company, which was founded more than 125 years ago in Wattens, Austria, during the technological advancements of the second Industrial Revolution.
Now run by the fifth generation of family members, Swarovski has become a leading group of global companies committed to stable growth and maintaining its place at – więcej... the forefront of design, creativity, and technological innovation.
Throughout its history, Swarovski has been aware that the long-term success of the company is inseparable from the well-being of its clients, employees, the environment, and society as a whole. This is an integral part of Swarovski’s heritage, and is embedded today in the company’s established global sustainability agenda. – zwiń
Now run by the fifth generation of family members, Swarovski has become a leading group of global companies committed to stable growth and maintaining its place at – więcej... the forefront of design, creativity, and technological innovation.
Throughout its history, Swarovski has been aware that the long-term success of the company is inseparable from the well-being of its clients, employees, the environment, and society as a whole. This is an integral part of Swarovski’s heritage, and is embedded today in the company’s established global sustainability agenda. – zwiń
Siedziba główna
Swarovskistrasse 30, 6112 Wattens, Austria
1 Kenney Dr, Cranston, RI 02920, USA
Alte Landstrasse 411, 8708 Mannedorf, Switzerland
Droschistrasse 15, 9495 Triesen, Liechtenstein
Pracownicy
10,000+
Branża
Obroty
5 mld do 15 mld (PLN)
Wspaniała ekipa, świetna atmosfera vs. brak przepływu informacji między Członkami Zarządu a pracownikami
Praca 12h/dzień, stojąca, możliwość rozwoju dzięki szkoleniom, doskonała atmosfera w zespole, profesjonalizm pracowników na stanowiskach sprzedawców.
Sprzeczne informacje przekazywane przez właścicieli franczyzy, brak docenienia lojalności, aktywności i zaangażowania pracowników, horrendalnie wysokie plany sprzedażowe, odpowiedzialność finansowa pracowników.
Sprzeczne informacje przekazywane przez właścicieli franczyzy, brak docenienia lojalności, aktywności i zaangażowania pracowników, horrendalnie wysokie plany sprzedażowe, odpowiedzialność finansowa pracowników.
Co mówią ludzie na temat zarządzania w firmie Swarovski?
78%
pracowników aprobuje pracę, jaką wykonuje dyrektor Robert Buchbauer
Pozytywna ocena dyrektora na podstawie 383 ocen