Opinia pracownika firmy Stork

Zobacz wszystkie opinie o firmie Stork

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Useless they treat workforce with disdain
Cleaner (były pracownik) –  Dyce3 lipca 2019
Not very good at man management.you get home one day from offshore then they phone you after a day or 2 to go back offshore when you are supposed to have your either 2 or 3 weeks leave. In my opinion DONT work for them , and there is always a battle to get your expenseses for doing courses in your time off.
Plusy
Absolutely None
Minusy
Everything I have told you above
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś

Inne opinie pracowników firmy Stork

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Moomba is a great place to work
Metallurgist/ In service Inspector (były pracownik) –  Moomba SA13 lutego 2020
10.5 hour day, reasonable pace
Always learning safety culture
Hardest part was driving out into the dessert.
At the end of a day you are not far from your Digs and time with colleagues is always worthwhile
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Cold Environment
Technician (były pracownik) –  Queensland8 lutego 2020
Generally cold and unpleasant environment, where supervisors and certain workers form purple circles and marginalise other workers, probably won’t work here again if i had the choice.
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Stork. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,8
Na podstawie 144 opinii
547
442
341
29
15

Oceny wg kategorii

3,5Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,5Zarobki/pakiet socjalny
3,1Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,3Kadra zarządzająca
3,5Kultura pracy