Opinie pracowników firmy Stork

Znaleziono 135 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (136)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Great company
Rope Access Technician (obecny pracownik) –  Houston, TX16 sierpnia 2017
Great workplace. Mostly offshore. Company takes care of employees. Rope access job around bp platforms. Currently working on bp atlantis.'with a great work enviroment
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
every trip on your notice
Scaffolder (były pracownik) –  Aberdeen, Aberdeen City5 sierpnia 2017
every trip put on your notice, your wages are always wrong and you can never get in touch with the office staff and when you do have the worse attitude and treated with zero respect
Plusy
none
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2NieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
falta manejo organizacional y administrativo
Supervisor de Operación y Mantenimiento (były pracownik) –  Neiva, Huila13 lipca 2017
Adopta la postura de trabajar en pro de la continuidad laboral
Plusy
salario
Minusy
procesos administrativos
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1NieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Clima Laboral
Profesional en Gestiòn Social (były pracownik) –  Puerto Gaitán, Meta14 czerwca 2017
básicamente es la misma empresa, teniendo en cuenta que Stork Technical Services es la casa matriz de Mecánicos Asociados. después Stork Technical Services fue adquirida por la empresa Flour.
Czy ta opinia była pomocna?TakNie 1Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
worst job ever
Rope Access Technician I (były pracownik) –  Sugar Land, TX13 czerwca 2017
they want you to work only for them, never give you hours and have favorite employees
if you arent one of those favorites then youre hosed
the management was freaking awful
Plusy
none seriously none
Minusy
everything
Czy ta opinia była pomocna?TakNie 1Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Great place to work
Paint Project Coordinator/Lv 1 Technical Authority (obecny pracownik) –  Houston, TX12 czerwca 2017
The culture could use improvement. There is a lot of "I" going on. Not a lot of teamwork. But if you do your job, you won't have anything to worry about.
Plusy
Paid time off
Minusy
None
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
amplio crecimiento laboral y economico
Operario de caza de cambio (były pracownik) –  Cartagena, Bolívar31 maja 2017
STORK A FLUOR COMPANY como empresa contratista del sector petrolero es enormemente excelente en todo aspecto que se pretenda evaluar, mantiene un interes constante en el bienestar, la salud, comodidad y seguridad de sus empleados facilitando el camino para el crecimiento laboral del individuo. proporciona todas las herramientas necesarias y requeridas para llevar a cabo tareas sin olvidar que cada empleado este en un campo seguro y con todos los EPP con que se deba contar al instante, excelente empresa.
Plusy
empresa seria, cumplida y comprometida con sus empleados
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2Nie 1Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
excellent experience
Americas Treasury Analyst (były pracownik) –  Bogotá, Cundinamarca17 maja 2017
Great company to learn about finance. A lot of exposure with HQ and the local borad
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
The company has capable personnel and offer suitable training and assessment to keep workers qualified in their required tasks.
Coating Inspector (były pracownik) –  trinidad and tobago20 kwietnia 2017
The company has good polices in place to get the job done. H.S.S.E polices as well, however the working culture of some of the workers are less than satisfactory.
Plusy
paid leave, vacation awards for good performance and safety
Minusy
short breaks, short deadlines
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2NieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
kennis hardware engineering
Projectleider (były pracownik) –  Rotterdam botlek20 kwietnia 2017
een groot aantal van de collega's van ex Imtech zijn na de zomer van 2015 bij Stork aan de gang gegaan.
Plusy
doorgroei mogelijkheden, veiligheid staat zeer hoog
Minusy
geen
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Offshore
Rope Access Sheet metal worker (obecny pracownik) –  Aberdeen13 kwietnia 2017
Typical day was working as part of a rope access fabric maintenance team . Removing and replacing insulation on pipe work inboard and outboard on platform . Learnt a lot about safety and working at height. Management could be better . Worked with a great bunch of lads whole all worked together and helped each other out . Hardest part about the job being away from your family for weeks at a time .. best part is the working on ropes in some some awkward to reach places over the side or at extreme heights
Czy ta opinia była pomocna?TakNie 1Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
groot bedrijf waar veiligheid voorop staat! maar ik miste de menselijke factor op het laatst steeds meer
Administratief medewerkster (były pracownik) –  Velsen-Noord2 kwietnia 2017
leuke collega's
wisselende leidinggevende medewerkers in tijdsbestek van een 4 jaar 6 verschillende mensen.
Mijn directe collega's waren erg leuk en dat is wat het werken daar leuk maakte.
Ik heb geleerd mij iedere keer aan te passen, aan de wisselende leidinggevende en wisselende locaties.
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Interesting Work in a specialised industry
Engineering (były pracownik) –  Southport, Merseyside26 marca 2017
The Job was interesting, however after many years working for the same employer progress gets more difficult.
A lot of the work involved, ensuring the team worked together to gain the required result.
The management was supportive in many aspects.
Training could be improved.
The company have a good culture supporting young people and regularly take on apprentices.
The hardest part of the job was some of the computer systems that, didn't always provide the expected information.
The most enjoyable part of the job was completing a project with all parties happy with the end result.
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Organisatie waarbij targets centraal staan
Procurement Manager (były pracownik) –  Rotterdam28 lutego 2017
bestelfunctie opgebouwd tot volwaardige inkoopafdeling tijdens recessie. Ruim 1,2M aan structurele inkoopbesparingen gerealiseerd. Moeilijke omgeving met bijna jaarlijks wisselend topmanagement. Zeer vakbekwame technische collega's met dagelijks (inkoop-)technische uitdagingen.
Plusy
Biedt jonge mensen legio kansen
Minusy
Teveel wisselingen in top management
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Pago de nómina siempre a tiempo
INGENIERO JUNIOR DE CONFIABILIDAD (obecny pracownik) –  Puerto Gaitán, Meta11 lutego 2017
Gran experiencia en campo. Permiten conocer con las máquinas e intervenirlas. No capacitan a la gente pero permite que la persona curiosa aprenda por sus propios medios
Plusy
PUNTUALES EN PAGOS DE NOMINA
Minusy
INESTABILIDAD LABORAL
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ok
Painter /Blaster (były pracownik) –  Aberdeen, Aberdeenshire4 lutego 2017
Not to bad. Fair with the jobs they give out but with the drop in oil price all company's are struggling so it is having an effect on stork aswell.
Plusy
n/a
Minusy
n/a
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Excelente
Operador de campo planta GLP. (były pracownik) –  Tauramena, Casanare31 stycznia 2017
Excelente Empresa.compañerismo, compromiso, responsabilidad.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 3Nie 1Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
zeer goed bedrijf met goede toekomst !
Voorman pijpfitter (były pracownik) –  Langeloo15 października 2016
met veel plezier gewerkt , maar hebben aan mij er een top man bij !!
Plusy
nvt
Minusy
nvt
Czy ta opinia była pomocna?Tak 3Nie 1Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Geweldig bedrijf, heb er met veel genoegen gewerkt tot het laatste jaar.
Operationeel Manager (były pracownik) –  Botlek2 października 2016
Heb mezelf in de loop der jaren kunnen ontwikkelen tot operationeel manager.
Echter op het moment dat we de rotating hal moesten ontmantelen en naar de Pannerdenstraat verhuisden is het bergafwaarts gegaan.
Stork had een mooie en goedwerkende teststand, maar helaas zoals ik tijdens mijn laatste periode al aangaf is deze toch verkocht aan een opkoper (schroot).
Na mijn hachelijke avontuur bij Imtech heb ik al 2 x terug gesolliciteerd op mijn oude functie maar helaas, mijn kennis en kunde wordt niet meer zo gewaardeerd door deze of gene.

Jammer dat ik nu weer de vacature voorbij zie komen, echter neem ik de moeite niet meer om te solliciteren daar er toch geen reacties terug komen.
Al met al een goed bedrijf, ik heb me er 20 jaar op mijn gemak gevoeld, en positief ontwikkeld.
Plusy
Opleidingen/ontwikkelingen, geweldige collega's op de werkvloer.
Minusy
Eiland politiek.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 7NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Optime Specialist
Epic Labor & Delivery Lead (były pracownik) –  Milwaukee, WI9 września 2016
I enjoy all phases of labor and delivery and operating room procedures. It is quite and enjoyable experience seeing life as it evolves. I have great admiration for surgeons and nurses.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2Nie 1Zgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Stork. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,8
Na podstawie 136 opinii
543
441
340
28
14

Oceny wg kategorii

3,5Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,5Zarobki/pakiet socjalny
3,1Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,3Kadra zarządzająca
3,5Kultura pracy