SOLID SECURITY
2.7 na 5 gwiazdek
Otrzymuj cotygodniowe aktualizacje, nowe oferty pracy oraz opinie

miesięczne wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ochrony (m/k) w firmie SOLID SECURITY - Polska

Stanowisko
Lokalizacja
9% poniżej średniej krajowej
Wynagrodzenie oparte na próbie 1 pracownika, użytkownika, a także na podstawie dawnych i obecnych ofert pracy na stronie Indeed, w przeciągu ostatnich 36 miesięcy.
Opinie dot. "Płaca i benefity": stanowisko Kierownik ochrony (m/k) w firmie SOLID SECURITY
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Po 10 latach pracy
+ Wynagrodzenie na czas i zawsze zgodne + Wszystko na umowie (zlecenie) + Odprowadzane wszystkie składki - Stawka godzinowa zawsze najniższa - Dostać umowę o prace to nawet kilka lat starań - Niby jest grafik ale jak ktoś zawali to i tak dzwoną żeby przyjść - Zwolnią z dnia na dzień - Pakiet socjalny nie istnieje - Otrzymanie zaświadczenia, jakiegokolwiek to katorga
Czy ta opinia była pomocna?
Zobacz wszystkie opinie dot. "Płaca i benefity": stanowisko Kierownik ochrony (m/k) w firmie SOLID SECURITY

Więcej wynagrodzeń - kategoria: Ochrona i bezpieczeństwo publiczne, firma: SOLID SECURITY

Oparto na próbie 14 wynagrodzeń
Oparto na próbie 4 wynagrodzeń

Ile zarabia Kierownik ochrony (m/k) w firmie SOLID SECURITY (lokalizacja: Polska)?

Średnie miesięczne wynagrodzenie na stanowisku Kierownik ochrony (m/k) w firmie SOLID SECURITY - Polska wynosi około 2 700zł (9% poniżej średniej krajowej).
Wynagrodzenie oparte na próbie 1 pracownika, użytkownika, a także na podstawie dawnych i obecnych ofert pracy na stronie Indeed, w przeciągu ostatnich 36 miesięcy.
Uwaga: wszelkie dane dot. wynagrodzeń są jedynie oszacowaniami, opartymi na danych pochodzących od osób trzecich. Wartości te są dostarczane użytkownikom Indeed jedynie w celu ogólnego porównania. Wynagrodzenie minimalne może się różnić w zależności od doświadczenia/umiejętności. Aby uzyskać faktyczne dane dot. wynagrodzenia, należy skontaktować się z pracodawcą.