Kariera i praca - Smith & Nephew
O nas
In 1856, T.J. Smith opened his family pharmacy in Hull, UK and developed a new way to refine cod liver oil. On his death 40 years later, his nephew Horatio Nelson Smith took over, giving us the second part of our name. The company grew rapidly during World War One, supplying surgical and field dressings to the armed forces. After World War One, we – więcej... continued to expand in the wound care sector, inventing Elastoplast in 1928.
Since then, we have continued to explore. In the 80s and 90s, we entered into the arthroscopy and sports medicine businesses.
16,000 employees and 100+ countries later, we're making more of the world's leading products and we're bringing them to more of the world. Because we believe that everyone should be able to live a Life Unlimited. – zwiń
Since then, we have continued to explore. In the 80s and 90s, we entered into the arthroscopy and sports medicine businesses.
16,000 employees and 100+ countries later, we're making more of the world's leading products and we're bringing them to more of the world. Because we believe that everyone should be able to live a Life Unlimited. – zwiń
Siedziba główna
Building 5, Croxley Park, Hatters Lane, Watford, Herts, WD18 8YE
Pracownicy
10,000+
Branża
Obroty
5 mld do 15 mld (PLN)
Witryna internetowa
zdecydowanie odradzam
Początkowo perspektywa pracy wydawała się ciekawa, ale w dosyć krótkim czasie okazało się, że jest to ostatnie miejsce, w którym chciałoby się pracować.
Informacje ogólne:
- opisy zawarte w ofertach pracy mijają się z rzeczywistością;
- brak transferu wiedzy (obowiązujące procedury nie są spisane, a nowi pracownicy są pozostawieni sami sobie); - więcej...
Informacje ogólne:
- opisy zawarte w ofertach pracy mijają się z rzeczywistością;
- brak transferu wiedzy (obowiązujące procedury nie są spisane, a nowi pracownicy są pozostawieni sami sobie); - więcej...
Plusy
darmowe posiłki, piłkarzyki
Minusy
kadra zarządzająca, brak wielu polityk wewnętrznych, dyskryminacja i nierówne traktowanie pracowników, brak wsparcia ze strony przełożonych, nerwowa i stresująca atmosfera, brak możliwości rozwoju osobistego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Co mówią ludzie na temat zarządzania w firmie Smith & Nephew?
75%
pracowników aprobuje pracę, jaką wykonuje dyrektor Namal Nawana
Pozytywna ocena dyrektora na podstawie 363 ocen