Oceny firmy RUCH S.A.

Wyświetlono wszystkie opinie (10)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Brak możliwości rozwoju
Franczyzobiorca (były pracownik) –  Starachowice, świętokrzyskie6 stycznia 2018
Złe zatowarowanie, brak wpływu na towar i godzin..
Minusy
Brak płynności finansowej firmy i przerwy w wypłacie prowizji, kary finansowe nie adekwatne do przewinien
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 17Nie 1Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Brak stabilnych zasad
Dyrektor Regionalny (były pracownik) –  Warszawa, mazowieckie21 października 2016
Firma stara się być bardzo nowoczesna, ale ma skostniałą kadrę
Plusy
Pakiet socjalny
Minusy
Kadra
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 8NieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bardzo dobra atmosfera wśród pracowników
samodzielny referent, inspektor (były pracownik) –  Gdańsk, pomorskie2 września 2016
Najlepiej wspominam pracę w Dziale Kolportażu bezpośrednio z klientem
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 15Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
5
SPECJALISTA DS ADMINISTRACJI (były pracownik) –  Stalowa Wola, PP4 listopada 2015
POZYTYWNA ....................
..............................
............................
.....................................
Plusy
ATMOSFERA
Minusy
BRAK ROZWOJU FIRMY
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 8Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Productive but very hard work
shop keeper (były pracownik) –  Kraków, ML1 listopada 2015
I woke up at 5 am, drove to my work and opened the shop everyday of the week at 7 am. I received the press.
The shop was being closed at 7 pm.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 3Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
good
Sales Asistant (były pracownik) –  poland19 kwietnia 2015
I am a mother and any job itsnot a problem for my and i like work with soo many people and be a part of group, i learn wery fast and try to by good worker
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 3Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Stałe zmiany - ostatnie lata w trudnym okresie - restrukturyzacja
Referent (były pracownik) –  Katowice, SL13 kwietnia 2015
Niepewność jutra Firmy i wygaszanie zadań w Dziale Hurtu Prasowego oraz jego specyfika, utrudniały wybór kierunku kształcenia wyższego, ale podjęcie studiów było możliwe z uwagi na pracę w dn. pon. - piątek.

Najtrudniejsze: konieczność zastąpienia osób, których zadania były słabo przyswojone.

Najprzyjemniejsze: zakończenie zadania w oczekiwanym terminie.
Plusy
Częścowa dopłata do okularów i fundusz socjalny dla pracowników.
Minusy
raczej słabe zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 3Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
W magazynach i biurach panowal nieporzadek,aby rozpocząć pracę musialam porzadnie wysprzątac cale pomieszczenie w ktorym mialam prowadzic dzialalnoscy
wlasna dzialalnosc rozprowadzanie towaru (były pracownik) –  Bielsko-Biała, SL2 września 2013
Pracowalam od 7 mej do 15 tej. Odczulam jakbym wrocila do czasow Komunizmu w Polsce.Kawusia,papierosek.malowanie paznokci przez pracownice oraz gotowanie obiadkow w biurach. Przezylam szok.Nie mialam zadnych mozliwosci rozwoju po prostu przydzielono mi zadanie .Kierowniczka przyjezdzala dwa razy w tygodniu i zbierala darmowe dodatki ktore Ruch otrzymywal do danego towaru. Ja pracowalam zeby zdązyc na czas. Niewiele mialam wspolnego z tymi ludzmi. Po roku dostalam wypowiedzenie poniewaz Ruch przeniesiono do Katowic .,mialam umowe cywilno prawną zadnego urlopu,chorobowe bezplatne itd
Plusy
0
Minusy
niskie zarobki, zimno w biurach
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 6NieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Mam za dużo zalu i nie będe obiektywny
Magazynier (były pracownik) –  Słupsk - Koszalin14 sierpnia 2012
Mój pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę na skutek redukcji etatów przy czym kilka razy wprowadził mnie w błąd moja ocena nie będzie subiektywna
Plusy
ja nie znałazłen
Minusy
publikowanie nieprawdziwych informacji
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 1Zgłoś
Poproś o dostęp do tej strony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w RUCH S.A.. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,0
Na podstawie 10 ocen
51
43
33
21
12

Oceny wg kategorii

2,8Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
2,7Zarobki/pakiet socjalny
2,2Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
2,6Kadra zarządzająca
3,2Kultura organizacyjna/atmosfera