Opinia pracownika firmy PROWORK

Zobacz wszystkie opinie o firmie PROWORK

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Pésimo departamento de reclutamiento y selección
Ejecutivo de Reclutamiento y Selección (były pracownik) –  Puebla, Pue.27 sierpnia 2019
Preferencias notorias, poco reconocimiento del trabajo, métricas exigentes de reclutamiento con vacantes de sueldos bajos, nula capacitación.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1NieZgłoś

Inne opinie pracowników firmy PROWORK

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Buen lugar para trabajar y desarrollarte
Agente de reclutamiento (obecny pracownik) –  Querétaro, Qro.18 listopada 2019
Es una buena empresa solo es muy difícil el crecimiento ya que depende de tu relación con los jefes y no tanto de tu trabajo pero de esa situación es un buen lugar para trabajar
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Varia pero la verdad todos descriminan y si por alguna cuestion que el jefe se equivoque y se lo digas que esta mal y tu tengas razon te agarra de baj
Patinero-surtidor (były pracownik) –  México29 października 2019
Te enseñan pero no terminan de capacitarte como todo les urge el ambiente con los compañeros es algo bueno te obligan a quedarte mas tiempo no te preguntan es feo
Plusy
Ninguno
Minusy
Todos
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
Poproś o dostęp do tej strony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w PROWORK. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,1
Na podstawie 22 opinii
54
45
38
20
15

Oceny wg kategorii

3,1Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
2,9Zarobki/pakiet socjalny
2,8Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,2Kadra zarządzająca
2,9Kultura pracy