Opinia pracownika firmy POLOmarket

Zobacz wszystkie opinie o firmie POLOmarket

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
polo market
Zastępca kierownika (były pracownik) –  Nowy Dwór Gdański, PM28 czerwca 2015
mój typowy dzień pracy była obsługiwanie klientów. rozwój w tej firmie było można być głównym kasjerem. Kadra zarządzająca była bardzo sympatyczna umiała motywować ludzi do pracy. koleżanki z pracy też były w porządku i się zaprzyjaźniliśmy. najtrudniejsza rzecz w pracy była na koniec dnia przy rozliczaniu kasy. najprzyjemniejsza to część w pracy kiedy było można spotkać dużo ciekawych ludzi.
Plusy
darmowy posiłek
Minusy
niskie zarobki
Czy ta opinia była pomocna?Tak 3Nie 8Zgłoś

Inne opinie pracowników firmy POLOmarket

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Polo
Kasjer sprzedawca (były pracownik) –  Ścinawa, dolnośląskie10 stycznia 2020
Jest ok praca fajna była nie ma zadnych zarzutów wpłata na czas trochę kadra zarządzająca nie ciekawa ale idzie przebolec.
Plusy
Socjale
Minusy
Kadra
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Zła atmosfera
Magazynier, operator wózka widłowego (były pracownik) –  Giebnia2 stycznia 2020
Kała przełożeni do bani i dbajom o swojom dupe przet świętami brakuje wózków skanerów
Plusy
Bierzesz eolne kiedy chcesz
Minusy
Praca wnidziele i swięta i własna dzałalność
Czy ta opinia była pomocna?TakNie 1Zgłoś
Poproś o dostęp do tej strony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w POLOmarket. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

2,9
Na podstawie 34 opinii
58
46
35
24
111

Oceny wg kategorii

2,9Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
2,6Zarobki/pakiet socjalny
2,7Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
2,5Kadra zarządzająca
2,8Kultura pracy