Opinie dot. stanowiska Sprzedawca/kasjer (m/k) w firmie POLOmarket

Znaleziono 21 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (31)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Słabo
kasjer sprzedawca (obecny pracownik) –  Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie19 sierpnia 2019
Kilka lat stażu, zarobki bez nadgodzin około1800 netto, brak prawa do 14 dniowego urlopu wypoczynkowego ,na pozostały urlop pracownik wysyłany bez jakiej kolwiek konsultacji,grafik układany jak popadnie. Nie polecam tam pracy .
Czy ta opinia była pomocna?Tak 6Nie 2Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Nidzica
kasjerka (obecny pracownik) –  Nidzica, warmińsko-mazurskie2 czerwca 2019
Polo Market Nidzica nie polecam omijać szerokim łukiem Kierowniczka nie umie rozmawiać z pracownikami zero kultury mobing robisz za trzech premię ci zabiera nawet z toba nie porozmawia nie informuje o zabraniu premi jak by to było jej prywatne.Wulgarnie odnosi się do pracowników nie będę pisac jakimi slowami każdy chyba wie.Roboty nie do przerobienia przyjeżdża regionalna i jeszcze ci roboty dodaje tragedia.Płace niskie zero szkoleń atmosferą do bani.Omijać szerokim łukiem.
Plusy
Socjal
Minusy
Niskie zarobki
Czy ta opinia była pomocna?Tak 16NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobra atmosfera
sprzedawca-kasjer (obecny pracownik) –  Warszawa, mazowieckie12 kwietnia 2019
Praca dobra, bez stresu, z całkiem dobrym kierownictwem. Naprawde nie ma na co narzekac.
Plusy
atmosfera, zarobiki
Minusy
brak
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2Nie 15Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Sprzedawca
sprzedawca-kasjer (obecny pracownik) –  Warszawa, mazowieckie9 kwietnia 2019
Praca dobra, bez stresu, z całkiem dobrym kierownictwem. Naprawde nie ma na co narzekac.
Plusy
praca, płaca, kierownictwo
Minusy
brak
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2Nie 12Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ruciane-nida
sprzedawca-kasjer (były pracownik) –  Ruciane-Nida, warmińsko-mazurskie15 listopada 2018
oceniam pracę bardzo pozytywnie,miła atmosfera,wynagrodzenie na czas,duży pakiet socjalny
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1Nie 15Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
lubin
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Lubin, dolnośląskie24 września 2018
Atmospera katastrofa .Nie można mieć własnego zdania bo jak się sprzeciwisz to już gadają.musisz podporządkować .kierownicy sami ustalaja i wprowadzają swoje regulaminy których nieprzestrzegaja.o urlopie zapomnij .wynagrodzenie fatalne .za chorobowe wszystko ci zabierają.Mobing w pracy .nie polecam pracy w Polo . Brak szacunku do klijenta .obiecują gruszki przy przyjęciu do pracy bony świąteczne po okresie próbnym co szalu nie ma żadnych paczek dla dzieci ani pakietow,chyba ze masz umowę na stale .
Plusy
nie ma plusow
Minusy
wszystko
Czy ta opinia była pomocna?Tak 23Nie 4Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Polomarket
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  wielkopolskie7 czerwca 2018
Wyzysk totalny! Musisz pracować za 3 osoby i robisz tam wszystko! Wypiekasz bułki , obsługujesz na mięsnym, potem lecisz na kasę, bo znowu ktos nie przeszedł, potem znowu na mięsny, bo tam kolejka. ..masakra! takie wymagania! Często dzwonią po Ciebie, gdy masz dzień wolny! Nie miałam już siły!
Plusy
Żadnych
Minusy
Wszystko
Czy ta opinia była pomocna?Tak 42Nie 1Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Niezbyt dobre miejsce pracy
kasjer-sprzedawca (obecny pracownik) –  Piekary Śląskie, śląskie28 maja 2018
Polo market w Piekarach śląskich to najgorsze zło jakie można podjąć.
Plusy
Brak
Minusy
Niskie zarobki
Czy ta opinia była pomocna?Tak 21NieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobrze wspominam
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Dźwirzyno, zachodniopomorskie25 marca 2018
Pracowałam ogólnie w trzech różnych polomarketach i pracę jako taką wspominam bardzo dobrze. Jasne, trzeba zapieprzać, ale zależy to też od ilości osób na zmianie no i przynajmniej coś się robi. Kierownicy rejonowi i audytorzy totalnie z kosmosu, wymagania mają jak sto, ale już kierownicy sklepu czy zmiany bardzo ludzcy, idzie się dogadać nt. np. dnia wolnego. Atmosfera ogólnie miła, wiadomo, że w każdej pracy znajdą się zołzy, ale ogółem wszyscy są dla siebie koleżeńscy. Nie ma odpowiedzialności materialnej za braki. Co do godzin pracy, kończysz zgodnie z grafikiem i wychodzisz, wszelkie nadgodziny są rekompensowane, czy to finansowo, czy (częściej) wcześniejszym wyjściem innego dnia. W pracy obiwiązuje przerwa piętnastominutowa, zwykle współpracownicy sami cię na nią wyganiają, chociaż jest dużo do zrobienia.
Ogromny minus POLO to zarobki. Market płaci bodaj najmniej ze wszystkich na rynku pracy, przez co traci pracowników. Ciężko tam o jakiekolwiek premie, bo np. audytor potrafi obciąć od oceny sklepu 17% za zbyt długie paznokcie u pracowniczki. Właściwie opłaca się tam pracować tylko na sezon, a najlepiej na zleceniu (choć wg mnie tyle powinni płacić normalnie). Co do socjalu, to leży i kwiczy. Tyle co bony na święta, których wartość zależy od stażu pracy, no i pakiet medyczny Luxmed, choć szczerze powiem, że w jego ramach korzystałam jedynie z medycyny pracy, jak musiałam przedłużyć badania :D
Plusy
Miła atmosfera, ciekawe obowiązki, podejście kierownictwa do pracowników, przestrzeganie przerw oraz czasu pracy, pakiet medyczny
Minusy
Niskie zarobki, brak socjalu
Czy ta opinia była pomocna?Tak 24Nie 9Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bardzo dobra
kasjer-sprzedawca (obecny pracownik) –  Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie20 lutego 2018
Praca bardZo fajna super atmosfera dobre Zarobki .
Plusy
Dobra atmosfera
Minusy
Brak
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1Nie 26Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobrze
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Ostrzeszów, wielkopolskie27 sierpnia 2017
Mily zespol oraz wyrozumiale szefostwo dobrze mi sie pracowalo
Plusy
Sniadania
Minusy
Niskie dochody
Czy ta opinia była pomocna?Tak 4Nie 13Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Żagań
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Żagań, lubuskie4 lipca 2017
Brak szacunku do siebie, ciągle kłótnie między pracownikami, a Pani kierownik ma to gdzieś, pracowałam w tym sklepie i nikomu nie polecam pracy w tym sklepie. Zgadzam się co piszą w komentarzach. Nie pozwólmy siebie tak traktować, musimy stanąć i powiedzieć nie, bo inaczej w tym sklepie gnebiom pracowników, osoby które już tam długo pracują. Nie polecam!
Plusy
Brak
Minusy
Brak kultury do siebie
Czy ta opinia była pomocna?Tak 28Nie 4Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Nie było źle ale mogło by być lepiej
kasjer sprzedawca (były pracownik) –  OSTRZESZÓW6 kwietnia 2016
Dużo zamieszania . Pracowałam na stanowisku mięsnym terminy wędlin mięsa ich przecena dawała wiele fo życzenia .... Trochę dużo stresu ale jak bym mogła wróciłabym tam do pracy .Kierownictwo trochę ich tam za dużo . Współpracownicy ze starą kadrą dało się pracować z nowymi nie bardzo .
Minusy
MAŁO ZGRANA EKIPA W PRACY DUŻO NOWYCH OSÓB NIE ZNAJĄCYCH SIE NA DANYM STANOWISKU
Czy ta opinia była pomocna?Tak 5NieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
przeciętna
kasjer- sprzedawca (były pracownik) –  buk1 marca 2016
brak pojęcia o pracownikach , duży nacisk ,źle się tam pracuje
Plusy
brak
Minusy
niskie zarobki
Czy ta opinia była pomocna?Tak 10NieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dostateczna
kasjer sprzedawca (były pracownik) –  Solec kujawski13 sierpnia 2015
Pani kierownik nigdy mnie nie pochwaliła chociaż miałam najlepszą aktywna sprzedaż zawsze się na mnie darła nigdy nie umiała mówić spokojnie
Plusy
Jeden dzień wolny jeden pracujący
Minusy
brak pochwał
Czy ta opinia była pomocna?Tak 11Nie 1Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy tylko na sezon-atmosfera nieprzyjemna
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Mielno, ZA5 marca 2015
Praca, w której zarobki są za niskie względem wykonywanej pracy. Atmosfera nieprzyjemna, pracownicy nie potrafią oddzielić życia prywatnego od zawodowego, kłótnie.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 35Nie 5Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Małe wynagrodzenie
kasjer- sprzedawca (obecny pracownik) –  Legnica, DO2 lipca 2014
Wykonywanie pracy nie należącej do zakresu obowiązków kasjer- sprzedawca, brak wynagrodzenia za nadgodziny oraz brak przydzielania wolnego po nadgodzinach
Plusy
miła atmosfera pracy
Minusy
nadgodziny bez premi oraz bez przydzielania wolnego
Czy ta opinia była pomocna?Tak 9NieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
praca dla ludzi-robotów
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Łobez, ZA28 sierpnia 2013
niemożliwa ilość zadań i obowiązków do wykonania,
odpowiedzialność materialna za ukradziony towar
Plusy
nic
Minusy
zarząd
Czy ta opinia była pomocna?Tak 48Nie 3Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
średnio
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Inowrocław13 lutego 2013
Duże znaczenie ma kierownik danego sklepu czy wogóle potrwai kierowac zespołem a nie każdy ma ten dar.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 6NieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
brak milej atmosfery
kasjer sprzedawca (były pracownik) –  opole3 września 2012
polomarket nie jest przychylny matka z dziecmi sama musze zrezygnowac z pracy w polomarkecie gdyz prosilam o pierwsze zmiany ze wzgledu na dzieci dostalam odmowe a moje kolezanki ktore maja starsze dzieci pracuja tylko na 1 zmiany a w soboty i niedziele maja wolne dlatego nie ma sprawiedliwosci w tej firmie
Plusy
bony na swieta 50 zl. pod warunkiem ze nie byles chory
Minusy
brak sprawiedliwosci
Czy ta opinia była pomocna?Tak 48Nie 2Zgłoś

Zobacz więcej opinii o firmie POLOmarket

A może chcesz zobaczyć:

Poproś o dostęp do tej strony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w POLOmarket. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

2,9
Na podstawie 31 opinii
57
46
35
24
19

Oceny wg kategorii

3,0Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
2,6Zarobki/pakiet socjalny
2,9Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
2,6Kadra zarządzająca
3,0Kultura pracy