Poczta Polska
Opinie pracowników firmy Poczta Polska
Znaleziono 179 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (183)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
Kurier Pocztex
Kurier (były pracownik) – Kraków, małopolskie – 2 sierpnia 2019
Około 1,5 roku rozwoziłem paczki po kilku osiedlach w Krakowie. Praca była dobra na początek, ale ciągły pośpiech, cięcia kosztów i wtrącanie się do wszystkiego przełożonych skłoniły mnie do rozejrzenia się za czymś innym.
Ale od początku. Pierwsze 3 dni jeździłem z innymi kurierami - doświadczonymi i obsługującymi głównie tzw. "złote rejony", czyli 4-5h pracy, wpada coś około 150 zł (w słaby, wakacyjny dzień), szybkie rozliczenie w bazie i do domu. Kolejne 3 dni jeździłem za darmo, bo zatrudniający mnie podwykonawca uzupełniał na szybko umowę zlecenie, mówiąc, że jakby co to mi wyrówna, a że na wszystko musiał być papier, to mimo moich upomnień mi nie wyrównał. Przy podpisywaniu umowy dowiedziałem się też, że stawka 2zł za doręczoną paczkę obowiązuje tylko w wypadku 90% skuteczności doręczeń - poniżej było to zwykle 1,80zł; ponadto cały wysiłek zbieranie procencików mógł pójść na marne jeżeli koordynator stwierdził, że 3-4 powozisz "troszkę" paczek za nieobecnego kolegę, dlatego wskaźnikiem doręczeń już się później nie przejmowałem, bo z 3-4 takich dni zapierdolu za kogoś to byłem tylko w plecy na czasie i pieniądzach. Co do samochodów, to jeździłem zwykle zdezelowanymi trupami; zwichrowane kierownice, uszkodzone oświetlenie, problemy z zamkami, łyse opony, porozwalane lusterka, zdekompletowane wyposażenie, smród wypalonego tytoniu, brud i tony magazynowanych przez poprzednich użytkowników drobiazgów były chlebem powszednim. Ostatnie auto można było zostawiać otwarte, z kluczykiem w stacyjce, bo trzeba było mieć niezłego skilla żeby je odpalić. Do mechaników trzeba było jeździć więcej... w swoim wolnym czasie, a co jakiś czas myć samochód we własnym zakresie.
Zwykły dzień na sortowni zaczynałem początkowo około 9, ale nie miało to sensu, bo jak się nie przyszło około 8, to przed 11 ciężko było wyjechać, więc zacząłem przychodzić na 10. W każdym razie było to 1-2,5 wyjęte z życia, bo jako "młody" byłem ostatni do wyjazdu. Mój rejon, przez większość czasu zatrudnienia, składał się z 2 osiedli, gdzie jeździło się często na zasadzie 1 blok - 1 paczka, a jak było ich więcej to na 90% trzeba będzie podjechać ponownie, bo wszystkich nie będzie. Do tego kilka firm, domów i kamienic - jeździłem z tzw. "śmieciami", czyli paczkami na mieszkania prywatne, które zwykle ciężko schodzą i trzeba się nakombinować żeby je doręczyć. Do tego dochodziły nierzadkie utyskiwania klientów, dlaczego zwożę paczkę na urząd skoro "byłam w domu, ale...: byłam w łazience, wyszłam z pieskiem, nie zdążyłam odebrać (dzwoniłem zwykle 2 razy), byłam na balkonie, domofon/dzwonek nie działa/jest wyłączony, miałam wyciszony telefon", albo "ktoś powinien na pewno być, nie po to zamawiam kurierem że by odbierać z poczty, ma Pan obowiązek mi przywieźć (nawet jeśli kończę pracę wcześniej, nikogo nie zastałe i jest tylko 1 próba doręczenia), bo Pani na infolinii powiedziała mi, że ta paczka będzie kiedy indziej" etc., etc. O ile na osiedlu zamieszkanym przez starszych ludzi można było jeszcze liczyć na jakieś niezłe napiwki (tylko dlatego pracowałem tam 1,5 roku) i zrozumienie, to na tym z mniejszą średnią wieku, zamieszkanym w dużej mierze przez studentów i świeżo dorobione małżeństwa, były tylko wymagania, narzekania, straszenie skargami i ogólnie ciężko było się dostosować tam z godzinami doręczeń. Dzień kończył się często jazdą w korkach na urzędy pocztowe, celem zostawienia niedoręczonych paczek oraz czekaniem w kolejce na bazie, do rozliczenia w systemie, a później w kasie, gdzie Panie nierzadko olewały kolejki na 10-20 kurierów prze drzwiami.
Atmosfera wśród szeregowych pracowników raczej spoko, poza kilkoma buckami z większym stażem, myślącymi, że bez nich się ta cała poczta zawali. Główne problemy interpersonalne polegały na tym, że godzina wyjazdu (10 rano) wypadała w połowie zmiany Pań wydających paczki, a więc musiała być przerwa. Poza tym nieznające się na robocie kierownictwo zawsze musiało wtrącić swoje 3 grosze, płodząc tony przepisów i usprawnień, z których nic nie wynikało, a poczta i tak działała tak samo, bo za taka kasę nikt nie będzie się starał bardziej.
Wypłata była do 30 dni po zakończeniu miesiąca (zwykle 26) żeby mogły zejść wszystkie reklamacje od klientów.
Biznes skończył się kiedy poczta zaczęła ciąć koszty; przetarg wygrała firma, która nie mogła sobie poradzić z obsługą całego Krakowa, bo dała stawkę, za którą jeździli tylko Ukraińcy, Białorusini i studenci (paraliż poczty z listopada 2018). Moja firma w końcu odzyskała część rejonów, ale kurierów było na nie za dużo. Ekipa zaczęła się wykruszać, skończyły się Święta (oczywiście Wigilia w pracy), a wraz z nimi paczki. Kiedy powiedziałem koordynatorowi, że za 3 tygodnie poszedłbym sobie na 30-dniowe szkolenie wojskowe żeby więcej zarobić i wrócił jak już może wyjaśni się sytuacja, to na drugi dzień usłyszałem, żebym już nie przychodził od poniedziałku. Wszystko jest OK dopóki człowiek jest potrzebny, a jak to się zmieni to nie ma co liczyć na wdzięczność czy ciągłość pracy (na 2,5 tygodnia to nawet nie chciało mi się nic szukać).
Ogólnie, co do naboru to zaczyna się pod koniec sierpnia żeby zdążyć wyszkolić ludzi przed Świętami, a później jest odpływ, bo jakoś w kwietniu kończą się paczki i do października pensje, zwłaszcza na słabych rejonach, jak mój, są bez szału. Średnio (z napiwkami) wyszło tego około 2500 miesięcznie na rękę z rozpiętością 1900-3300.
Opis jest zrobiony z grubsza, bo na pewno znalazłby się jeszcze niejeden smaczek odbierający smak życia. Ocena 3 tylko dlatego, że poprzednia robota była gorsza. zwiń
Ale od początku. Pierwsze 3 dni jeździłem z innymi kurierami - doświadczonymi i obsługującymi głównie tzw. "złote rejony", czyli 4-5h pracy, wpada coś około 150 zł (w słaby, wakacyjny dzień), szybkie rozliczenie w bazie i do domu. Kolejne 3 dni jeździłem za darmo, bo zatrudniający mnie podwykonawca uzupełniał na szybko umowę zlecenie, mówiąc, że jakby co to mi wyrówna, a że na wszystko musiał być papier, to mimo moich upomnień mi nie wyrównał. Przy podpisywaniu umowy dowiedziałem się też, że stawka 2zł za doręczoną paczkę obowiązuje tylko w wypadku 90% skuteczności doręczeń - poniżej było to zwykle 1,80zł; ponadto cały wysiłek zbieranie procencików mógł pójść na marne jeżeli koordynator stwierdził, że 3-4 powozisz "troszkę" paczek za nieobecnego kolegę, dlatego wskaźnikiem doręczeń już się później nie przejmowałem, bo z 3-4 takich dni zapierdolu za kogoś to byłem tylko w plecy na czasie i pieniądzach. Co do samochodów, to jeździłem zwykle zdezelowanymi trupami; zwichrowane kierownice, uszkodzone oświetlenie, problemy z zamkami, łyse opony, porozwalane lusterka, zdekompletowane wyposażenie, smród wypalonego tytoniu, brud i tony magazynowanych przez poprzednich użytkowników drobiazgów były chlebem powszednim. Ostatnie auto można było zostawiać otwarte, z kluczykiem w stacyjce, bo trzeba było mieć niezłego skilla żeby je odpalić. Do mechaników trzeba było jeździć więcej... w swoim wolnym czasie, a co jakiś czas myć samochód we własnym zakresie.
Zwykły dzień na sortowni zaczynałem początkowo około 9, ale nie miało to sensu, bo jak się nie przyszło około 8, to przed 11 ciężko było wyjechać, więc zacząłem przychodzić na 10. W każdym razie było to 1-2,5 wyjęte z życia, bo jako "młody" byłem ostatni do wyjazdu. Mój rejon, przez większość czasu zatrudnienia, składał się z 2 osiedli, gdzie jeździło się często na zasadzie 1 blok - 1 paczka, a jak było ich więcej to na 90% trzeba będzie podjechać ponownie, bo wszystkich nie będzie. Do tego kilka firm, domów i kamienic - jeździłem z tzw. "śmieciami", czyli paczkami na mieszkania prywatne, które zwykle ciężko schodzą i trzeba się nakombinować żeby je doręczyć. Do tego dochodziły nierzadkie utyskiwania klientów, dlaczego zwożę paczkę na urząd skoro "byłam w domu, ale...: byłam w łazience, wyszłam z pieskiem, nie zdążyłam odebrać (dzwoniłem zwykle 2 razy), byłam na balkonie, domofon/dzwonek nie działa/jest wyłączony, miałam wyciszony telefon", albo "ktoś powinien na pewno być, nie po to zamawiam kurierem że by odbierać z poczty, ma Pan obowiązek mi przywieźć (nawet jeśli kończę pracę wcześniej, nikogo nie zastałe i jest tylko 1 próba doręczenia), bo Pani na infolinii powiedziała mi, że ta paczka będzie kiedy indziej" etc., etc. O ile na osiedlu zamieszkanym przez starszych ludzi można było jeszcze liczyć na jakieś niezłe napiwki (tylko dlatego pracowałem tam 1,5 roku) i zrozumienie, to na tym z mniejszą średnią wieku, zamieszkanym w dużej mierze przez studentów i świeżo dorobione małżeństwa, były tylko wymagania, narzekania, straszenie skargami i ogólnie ciężko było się dostosować tam z godzinami doręczeń. Dzień kończył się często jazdą w korkach na urzędy pocztowe, celem zostawienia niedoręczonych paczek oraz czekaniem w kolejce na bazie, do rozliczenia w systemie, a później w kasie, gdzie Panie nierzadko olewały kolejki na 10-20 kurierów prze drzwiami.
Atmosfera wśród szeregowych pracowników raczej spoko, poza kilkoma buckami z większym stażem, myślącymi, że bez nich się ta cała poczta zawali. Główne problemy interpersonalne polegały na tym, że godzina wyjazdu (10 rano) wypadała w połowie zmiany Pań wydających paczki, a więc musiała być przerwa. Poza tym nieznające się na robocie kierownictwo zawsze musiało wtrącić swoje 3 grosze, płodząc tony przepisów i usprawnień, z których nic nie wynikało, a poczta i tak działała tak samo, bo za taka kasę nikt nie będzie się starał bardziej.
Wypłata była do 30 dni po zakończeniu miesiąca (zwykle 26) żeby mogły zejść wszystkie reklamacje od klientów.
Biznes skończył się kiedy poczta zaczęła ciąć koszty; przetarg wygrała firma, która nie mogła sobie poradzić z obsługą całego Krakowa, bo dała stawkę, za którą jeździli tylko Ukraińcy, Białorusini i studenci (paraliż poczty z listopada 2018). Moja firma w końcu odzyskała część rejonów, ale kurierów było na nie za dużo. Ekipa zaczęła się wykruszać, skończyły się Święta (oczywiście Wigilia w pracy), a wraz z nimi paczki. Kiedy powiedziałem koordynatorowi, że za 3 tygodnie poszedłbym sobie na 30-dniowe szkolenie wojskowe żeby więcej zarobić i wrócił jak już może wyjaśni się sytuacja, to na drugi dzień usłyszałem, żebym już nie przychodził od poniedziałku. Wszystko jest OK dopóki człowiek jest potrzebny, a jak to się zmieni to nie ma co liczyć na wdzięczność czy ciągłość pracy (na 2,5 tygodnia to nawet nie chciało mi się nic szukać).
Ogólnie, co do naboru to zaczyna się pod koniec sierpnia żeby zdążyć wyszkolić ludzi przed Świętami, a później jest odpływ, bo jakoś w kwietniu kończą się paczki i do października pensje, zwłaszcza na słabych rejonach, jak mój, są bez szału. Średnio (z napiwkami) wyszło tego około 2500 miesięcznie na rękę z rozpiętością 1900-3300.
Opis jest zrobiony z grubsza, bo na pewno znalazłby się jeszcze niejeden smaczek odbierający smak życia. Ocena 3 tylko dlatego, że poprzednia robota była gorsza. zwiń
były pracownik obsługi kliena
Pracownik obsługi klienta (były pracownik) – zachodniopomorskie – 13 kwietnia 2017
Na szczęście jestem już byłym pracownikiem Poczty Polskiej. Przepracowałam tam 3 miesiące ( były to dla mnie najgorsze trzy miesiące pracy). Po okresie próbnym postanowiłam odejść. Pisze, to aby ostrzec wszystkie osoby, które noszą się z zamiarem pracy w tej firmie! Nie idźcie tam! To co tam się dzieje jest straszne. Szkolenie trwa jeden dzień i polega na tym, że dowiadujesz się o historii PP oraz przechodzisz szklenie BHP. Na drugi dzień już do urzędu przez 4-5 dni siedzisz u boku nowej koleżanki, aby przyuczyć się do pracy. Niestety bardzo ciężko nauczyć się wszystkiego od razu, a koleżanka, która ma nas uczyć sama jest bardzo zestresowana i zaganiana nie mając czasu na to aby nas Cię przyuczyć. Po czym siadasz samemu przy okienku i radź sobie sam!. Przyjmuj listy, polecaj gazety, książki, kredyty, ubezpieczenia ,cała inny asortyment PP oraz słuchaj zdenerwowanych klientów, że nie mogą dzisiaj odebrać listu ponieważ listonosz nie wrócił jeszcze z rejonu. Jednego dnia przyszło mi nawet promować PODPAŁKĘ DO GRILLA.Nie m czasu nawet na to żeby iść do toalety, a jak już zajdziesz chwilę żeby zjeść, to nagle Pani kierownik Cię woła bo bardzo dużo ludzi. Ciągle dopłacanie, bo coś nie tak. Przy takim natłoku i stresie trudno się nie pomylić. Jeśli chodzi o stabilność zatrudnienia, to można na nie liczyć. Ale to dlatego, że jest tam ciągła rotacja ludzi i ciągle kogoś brakuje. Ludzie zwalniają się sami. Podam przykład, który nie mogę zapomnieć do dnia dzisiejszego. Pani X przyszła wysłać lis, Pani przy obsłudze klienta przyjęła list. Następnego dnia przyszedł zdenerwowany mąż Pani więcej... X, który stwierdził, że jego żona wysłała wczoraj list, a list dzisiaj wrócił już do nich. Okazało się, że Pani X nie potrafiła nawet prawidłowo napisać nadawcy i odbiorcy, w miejscu odbiorcy napisała siebie. Kogo była wina i musiał ponieść konsekwencje ? Pani, która przyjmowała list musiała zapłacić za list, który adresat wysłał sam do siebie. Bo jej obowiązkiem jest pytać każdej osoby, czy na pewno prawidłowo wypisała adresata i odbiorcę. Naprawdę odradzam wam pracę w PP jest tam stres, ciągłą presja, wiecznie wszystko źle. zwiń
mobbing i wyzysk
asystektka (były pracownik) – Koszalin, zachodniopomorskie – 9 kwietnia 2017
najgorsza praca w mojej historii - asystent poczty polskiej. Dają umowę na 3/4 pracujesz na cały etat. Nie rozliczają nadgodzin, więc pracujesz za marne grosze. Marne szkolenie na początku i ciągłe popełnianie błędów, za które trzeba dokładać z własnej kieszeni. Ciągłe pretensje, bo za wolna obsługa, a trzeba sprzedać ubezpieczenie, priorytet, gazetkę, pisankę i założyć konto w banku pocztowym, no i oczywiście w między czasie wystawić awiza i posegregować listy. PARANOJA . dwa lata już tam nie pracuje i jeszcze przyszła mi jakaś nota do zapłaty za usterkę z 2015 roku ???
Minusy
niskei zarobki i ciągłe dokładanie do braków i usterek
Poczta polska słupsk / kobylnica
Asystent (były pracownik) – Słupsk, pomorskie – 4 kwietnia 2017
Wysoka kultura i kompetencje Pani naczelnik pozytywnie wpływały na pracowników. Mimo ogromu zajęć dobrze się tam pracowało.
W innych jednostkach PP bywa z tym różnie
W innych jednostkach PP bywa z tym różnie
Plusy
Socjal
Minusy
brak przerw przy dużerj ilości klientów
nita
Asystentka (były pracownik) – Kraków, małopolskie – 29 marca 2017
wymagania wielkie nie przekładające się na możliwości zarobkowe i te charytatywne nadgodziny,niewiele osób daje się tak wrabiać więc szukajn=cie iszukajcie pracowników bo już niewielu wam zostało pracować ponad normę za głodową pensję
Plusy
wypłata na czas, w miarę pakiet socjalny
Minusy
niskie zarobki, niepłatne nadgodziny, brak przerw
Dno totalne
asystent (obecny pracownik) – Opole, opolskie – 25 marca 2017
Nikomu nie polecam pakować się w PP. Wynagrodzenie w porównaniu do odpowiedzialności i ogromu pracy nie adekwatne. 1500 netto, czasem rzucą jakąś śmieszną premią np. na święta 200 zł. Co nie starcza nawet na braki i kradzieże na urzędzie. Pracuję na filii UP, wszystko jest na naszej głowie od rozliczania listonoszy, przez opracowywanie listów, aż do obsługi klienta.Ci zaś nie zdają sobie sprawy ile jest pracy i że nie tylko naszym obowiązkiem jest ich obsługiwanie, co wiąże się z chamskimi uwagami, poniżaniem i stresem. Współpracownicy jak najbardziej na plus, za to kierownictwo jak dla mnie całe do wymiany. Nikt się nie interesuje czy sobie radzisz, czy jest problem, cokolwiek. Możliwości rozwoju = ZERO, stanowiska wyższe obsadzone przez siostry, kuzynki, brata dziewczyny itp. jak coś się zwolni to na ew. zastępstwo. To co mówią na rozmowach rekrutacyjnych mija się z prawdą.
Plusy
brak
Minusy
niskie zarobki, stres, odpowiedzialność materialna i finansowa
zła kadra zarządzająca
Listonosz (obecny pracownik) – Katowice, śląskie – 7 marca 2017
Bardzo ciężka praca i ogromna odpowiedzialność finansowa za popełnione błędy ale jeśli ma się swój rejon to człowiek nawiązuje dość bliskie i przyjacielskie stosunki ze swoimi klientami.
Plusy
dobry socjal
Minusy
praca w zmiennych warunkach atmosferycznych
four
Lorry Driver (były pracownik) – Zabrze – 23 lutego 2017
A highly enthusiastic hard working person, always eager to learn new skills. An excellent team player, reliability and an ability to adapt to changes with the capacity to learn quickly and work under pressure in demanding environment. An ability to take actions and be sufficient. Looking forward to join a friendly and innovative organisation where I can apply my knowledge and skills contributing to the success of the company
Plusy
Reliable
Minusy
pride
taka sobie
listonosz (obecny pracownik) – kielce – 19 lutego 2017
.Jestem kobietą pracującą na poczcie 11 lat. Mam juz dosc. Majac 620 punktow doreczen szefowa chce mi dołoży jeszcze 100 nie dam rady. Obciążenie pracą badanie to jakas paranoja nie wiem kto robil ten program ale nie miał zielonego pojęcia. Obcciażenie robi sie przejechanymi kilometrami. Dla przykładu mający u nas w urzedzie 300 punktów a rejon 100 km ma 120% i sie nien napracuje, a ja 620 punktów i 42 km rejon. To obciązenie robi krzywde ciezko pracujacym. Ja sie z tym nie mogę pogodzic . Zwalniam sie mam dosc. Nie dam rady 720 punktow i przy tym wykonac mnóstwo innych rzeczy.
Plusy
fajni ludzie z ktorymi pracuje
Minusy
nie docenia sie ciezkiej pracy listonosza
Kleszczele
Listonosz (były pracownik) – Kleszczele, podlaskie – 17 lutego 2017
Pracownicy super pani naczelnik nie ma zielonego pojęcia o swojej pracy pracownicy zmieniają się jak w kalejdoskopie ludzie nie nadążają za zmianami kadrowymi w ciągu kilku .miesięcy zwolnilo się 11 pracowników w tym w ciągu miesiąca 4 osoby 2 listonoszy i 2 asystentki pani naczelnik jak nie ma racji to i tak ja ma czyli praca dla ludzi bez swego zdania bo inaczej jedzie po tobie jak po lysym koniu omijajcie ten urząd szerokim łukiem bo jak tam traficie to od razu szukajcie dobrego psychologa nie polecam chyba że zmieni się naczelniczka
Plusy
Pensja choc niska ale zawsze na czas
Minusy
Niskie zarobki, duze rejony, nawal pracy
biurowo - brak mobbingu, wysoka kultura osobista każdego pracownika
ostanie starszy księgowy (były pracownik) – Szczecin, zachodniopomorskie – 1 lutego 2017
Średnia - wszystko zależało z jakimi osobami pracowało się. Bywało trudno - mobbing,brak współpracy i szacunku dla drugiej osoby.
Plusy
pakiet soscjalny
Minusy
Niskie zarobki, niepłacenie ZUS, brak pakietu socjalnego
Piła
listonosz (były pracownik) – Piła, wielkopolskie – 17 stycznia 2017
jako jedyna firma tego typu na terenie kraju nie mam porównania ale spełnia moje oczekiwania co do działania ale w większych miastach nie polecam zatrudnienia dla osób nie posiadających transportu drogowego
Miła współpraca, jednak zarobki względem pracy zostawiają wiele do życzenia.
Listonosz (były pracownik) – Nowa Sól, lubuskie – 6 stycznia 2017
Szefostwo placówki bardzo miłe, współpracownicy również, jednak zarobki, które są przydzielane odgórnie zostawiają wiele do życzenia, forma zatrudnienia też pozostawia wiele do życzenia.
Nie polecam
Listonosz (były pracownik) – łódzkie – 3 stycznia 2017
Ludzie fajni ale organizacja pracy i zarobki poniżej krytyki. Wszyscy nowi zatrudnieni na najniższej a dziewczyny na okienkach na 0,8 etatu. Żadnych podwyżek. To co ostatnio było podwyżką niektórym nie wyrównało nawet poprzedniej obniżki. Wymagania nie do spełnienia. Ogromne obciążenie pracą i ciągła presja kierownictwa. Plany, plany, plany !!! Masakra.
Plusy
Fajni ludzie
Minusy
Zarobki, organizacja pracy - poniżej krytyki
słaby pracodawca
asystent (były pracownik) – Warszawa – 29 grudnia 2016
Żenujący zarząd i ich polityka wobec pracowników szeregowych, nie odpowiedni ludzie na stanowiskach i bardzo żenujące zarobki po 8 latach pracy 1720zl netto
Plusy
umowa o prace
Minusy
bardzo niskie zarobki
Pól dnia w komunie, pół w kapitalizmie
Listonosz (obecny pracownik) – śląskie – 26 grudnia 2016
Przychodzę do pracy na 5:00-5:30. Segreguję listy zwykłe, czekam w kolejce na wpisanie mi poleconych (czasem i dwie godziny) a potem segreguję je także. Odbieram gazety, pieniądze z kasy (znowu kolejka - do kilkudziesięciu minut w najgorszym razie) i czekam w trzeciej kolejce (kilkanaście do kilkudziesięciu minut) na "listę listów" poleconych. Wychodzę z centrali około 8:45 - 10:30. Większość tego czasu to biurokracja i procedury jak w latach 50. Po wyjściu dylam na autobus. Mam dwie pełne torby poczty i paroletnie zarobki w gotówce w kieszeni. Jadę z tym objuczony jak handlarz normalnym autobusem przez pół miasta. Zaczynam chód tak naprawdę zależnie od dnia między 9:15 a 10:40. I tu nagle według mojego pracodawcy zaczyna się dniówka zadaniowa. Nie ma takiego słowa w umowie żeby była jasność. Roznosząc pocztę i pieniądze kończę ok 16:00. Rozliczam się na poczcie w centrum obsługiwanego rejonu, ale z resztą pieniędzy znów muszę jechać do centrali, oczywiście autobusem. Zdechły, przepocony, padły nie mogę zdać po prostu jakiejś kwoty, tylko musze ja jeszcze rozpisać na konkretne ilości banknotów i monet, nie wiem po kiego diabła. Do domu wracam na wieczór. Nie polecam takiej pracy.
Plusy
Zawsze legalna umowa o pracę, dodatki mrozowe, za bilety lub paliwo, słynne napiwki, faktycznie niebagatelne w ciągu miesiąca
Minusy
Bardzo duże obciązenie pracą i konkretnie ciężarem listów, nacisk na sprzedaż cukierków, zabawek i innych dupereli, zacofane zaplecze i procedury, kierownictwo z innej epoki
poczta polska odział w zaganiuw
kierowca kat b kurier (były pracownik) – Żagań, lubuskie – 14 grudnia 2016
Super. Bez nagany. Bardzo mało skarg ze strony klientów. Wypłaty zawsze płacone w terminie. Sumienne rozliczanie się z fiskusem. W mojej ocenie wizerunek poczty polskiej jest bardzo pozytywny pomimo dużej rotacji pracowników. Szkolenia jakie odebrałem. Poznanie przepisów zasad oraz prawa odzwierciedlaja się w życiu prywatnym a przyjaźnie zawodowe pozostają na długie lata.
Plusy
wspolpraca na zmianie
Minusy
nie pamiętam
nowa ruda- nie polecam
Listonosz (były pracownik) – Nowa Ruda, dolnośląskie – 27 listopada 2016
Listonoszem byłem parę ładnych lat. Co się teraz porobiło z tym zawodem... Masakra. Chore plany sprzedażowe, z czego premia żadna, straszenie, rzucanie po rejonach bez zapoznania z rejonem bo ludzie albo się zwalniają albo uciekają na chorobowe. a odpowiedzialność masakryczna(za zgubienie jednego listu z sądu 1800 kary.) Nie wspomnę o reszcie odpowiedzialności $.
A Nową Rudę radze omijać szerokim łukiem dopóki nie zmieni się naczelnik.
Ogólny chaos, grupki wazeliniarzy chlejących wódę z naczelniczką jest spoko reszta wrogowie. Na dodatek że tak powiem związki naczelniczki z pracownikami...
MASAKRA. DOPÓKI EKIPA RZĄDZĄCA SIĘ NIE ZMIENI STANOWCZO ODRADZAM jest teraz wiele ciekawszych możliwości.
A Nową Rudę radze omijać szerokim łukiem dopóki nie zmieni się naczelnik.
Ogólny chaos, grupki wazeliniarzy chlejących wódę z naczelniczką jest spoko reszta wrogowie. Na dodatek że tak powiem związki naczelniczki z pracownikami...
MASAKRA. DOPÓKI EKIPA RZĄDZĄCA SIĘ NIE ZMIENI STANOWCZO ODRADZAM jest teraz wiele ciekawszych możliwości.
Plusy
socjal
Minusy
niskie zarobki, mobing sprzedażowy i długo wymieniać