Philip Morris International
4,2 na 5 gwiazdek
Dodaj opinię
Zobacz wszystkie 3 pytania dotyczące firmy Philip Morris International

Gdybyś miał odejść z firmy Philip Morris International, co byłoby powodem?

1 odpowiedź

  • Brak koordynacji działań, których generalnym celem jest zmiana profilu firmy na innowacyjny i rynkowo postrzegany jako bardziej sexy. Brak koordynacji skutkuje chaosem systemowym, z którym średnio radzi sobie grupa wsparcia, nieustannym żądaniem testowania przez użytkowników biznesowych nowych rozwiązań (jakby nie mieli dość swoich zajęć day-to-day) i pojawianiem się sprzecznych ze sobą działań typu projekt A bada jak opóźnić wykonanie kroku w procesie a projekt B, robiony w pokoju obok, bada jak przyspieszyć ten sam krok - bez jakiejkolwiek koordynacji działań między pokojami. Oczywiście musi być conf call zajmujący czas użytkownikom biznesowym, który organizuje projekt A a później znów conf call organizowany przez projekt B. Uźytkownikowi biznesowemu po prostu przeszkadza się pracować a nierzadko naprawdę ma co robić - szczególnie jak jest okres urlopowy i są zastępstwa. Organizatorzy projektu oczywiście mają klapki na oczy i ich nie interesuje, że użytkownik jest mega zajęty w danym momencie. Wdzwaniać się w te róźne conf calle, później testować, nierzadko scenariusze biznesowe, które samemu każą przygotować (!!!) i koniec.

Pomóż osobom szukającym pracy dowiedzieć się o firmie, zachowując obiektywizm i rzeczowość.

Twoja odpowiedź będzie widoczna dla wszystkich. Upewnij się, że nie zawiera ona żadnych osobistych informacji.

Prosimy pamiętać, że cała ta treść jest generowana przez użytkowników, a jej dokładność nie jest gwarantowana przez Indeed lub tę firmę.
  • Firmy
  • Philip Morris International
  • Pytania
  • Gdybyś miał odejść z firmy Philip Morris International, co byłoby powodem?
Jak możemy poprawić tę stronę?
Co Twoim zdaniem należałoby dodać lub zmienić?