Oceny firmy Netto

Wyświetlono wszystkie opinie (163)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bien
Hôtesse de caisse polyvalente (obecny pracownik) –  Joué-lés-Tours (37)28 grudnia 2018
Bonne entreprise , bonne entente , grande distributions
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
excellent magasin
Stagiaire Employer libre-service (były pracownik) –  Nemours, FR17 grudnia 2018
un magasin incroyable une équipe superbe la patronne & son marie adorable j'ai rien a dire a part que se magasin c'etai une superbe expérience
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
equipe agreable
Employé libre service (były pracownik) –  Breuillet (91)12 grudnia 2018
equipe agreable, environement agreable, tache polyvalante
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
warehouse
Sales Assistant (były pracownik) –  Leeds, UK10 grudnia 2018
Packing goods with bubble wrap and polystyrene chips
•Sealing containers using glue, staples or shrink-wrap
•Weighing and labelling packaged goods
•Reporting problems to supervisors
•Cleaning work areas
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
lugnare trevlig arbetsplats
Butiksbiträde (były pracownik) –  Västervik3 grudnia 2018
jobba bara lite extra för att tjäna lite mera. Man plockade upp varor i hela butiken från mjölk och fryst till torrvaror och ibland fick man sitta i kassan.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 1Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dårlig arbejds morale
Service medarbejder (były pracownik) –  København, Københavns kommune23 listopada 2018
Svært at arbejde under de rammer vi havde og specielt med de kunder der kom.
De ansatte var ikke særlig behjælpelige og havde en meget negativ til gang til deres arbejde
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 4Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
tres agreable
Employée libre (były pracownik) –  Ernée (53)19 listopada 2018
super travail bonne equipe superbe entente avec les autres collegues
Plusy
bonne equipe
Minusy
rien
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Keinen Spaß bei der Arbeit
Aushilfskraft (były pracownik) –  Recklinghausen13 listopada 2018
Wenn der Chef ständig einen auf den Kicker hatte ,hatte man natürlich keine Lust mehr zu arbeiten.Die Mitarbeiter waren nett und freundlich .Ständig hatte man einen Monotonen Arbeitsablauf und der Laden zog meine oftmals meine Motivation runter
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bonne premiere experience
hotesse de caisse (były pracownik) –  Saint-Doulchard (18)23 października 2018
Bonne premiere experience
Bonne ambiance avec les colegues
Tres bon management
Plusy
DIRECTION
Minusy
HORAIRES
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Environnement peut agréable
caissiere (były pracownik) –  Bellac (87)4 października 2018
Avec les collègue sa se passer peut bien, mais j'étais plus concentrer sur le travaille que sur les collègue je penser plus au travaille, même quand ils me rabaisser, je me dit je suis en CDD De 6 mois je fonce dans le travaille voila
Minusy
Le personnels desagréable
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Environement de travail motivant
Hote de caisse (były pracownik) –  Marseille (13)4 października 2018
Les journées son pareil mais ne ce ressemble pas. Les objectifs son clairs et realiste.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Travail diversifié
Employé polyvalent (były pracownik) –  Montrichard (41)4 września 2018
En tant qu'employé polyvalent, on à toujours de l'occupation.
C'est un travail simple, mais rigoureux, il apprend également à gérer ses émotions envers des clients non respectueux.
Plusy
Toujours occupé
Minusy
Prendre sur soi vis à vis de clients non respectueux
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Travail horrible
Employé de rayon (były pracownik) –  Maidières (54)3 września 2018
Fatiguant, patron peu respectueux, aucune sécurité, on utilise les produits d'entretien pour les taches ménageres et les remettons ensuite en rayon
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4NieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
employé librer service
Employée libre-service (były pracownik) –  Saint-Lô (50)30 sierpnia 2018
nous arrivons le matin pour recevoir les frais et le mettre dans les rayons avant l'ouverture du magasins. bonne ensemble, équipe très gentil, la journée on recevait les commandes d'épicerie.
Plusy
ambiance trés cool
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bonne entente au sein de l équipe
Employé libre service (były pracownik) –  Mâcon (71)24 sierpnia 2018
J ai pu être formé à différents poste. Boulangerie, caisse...
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3NieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Agréable
Employée libre-service stagiaire (były pracownik) –  Bourges (18)22 sierpnia 2018
Trop de tutoyage entre employer, stagiaire et clients.
Plusy
Les clients
Minusy
Répétitifs
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
environnement de travail agréable
Caissier polyvalent (były pracownik) –  Sennecey-le-Grand (71)15 sierpnia 2018
Environnement chaleureux, le contact humain était très présent. Les employés était tout particulièrement agréables, et ils hésitaient pas a me conseiller si besoin.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3NieZgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
environnement de travail dégradant !
Employé Libre-Service (były pracownik) –  Charly-sur-Marne (02)14 sierpnia 2018
Dans le magasin de Charly-sur-Marne où je travaillais, l'équipe en place représente le seul point positif ! Nous étions tous soudés et travaillons dans une ambiance conviviale très agréable.

En revanche, les responsables sont deux incompétents ne pouvant effectuer aucune tâche sans l'appui de l'un de nous. Ils ne viennent presque jamais au magasin, nous obligeant à gérer leur affaire en totale autonomie. Et pire que tout, la responsable des caisses se permet de piocher dans les caisses ou dans le coffre sans aucun scrupule.
A l'arrivée de chaque nouvel employé, étrangement, un écart de caisse survenait dans l'une de nos caisses. Toujours le même montant : 50 euros ou 20 euros. Tout pile ! Puis, ils exigeaient que l'employé concerné rembourse cet écart (ce qui est interdit et puni par la loi française, au passage).
Le couple qui gère ce magasin (si on peut appeler cela gérer) est d'une hypocrisie sans nom et n'hésite pas à frauder autant sur le compte de ses employés, que des clients, ou du groupe Intermarché qu'ils sont censés représenter. Ainsi, j'ai eu l'occasion d'assister à de nombreuses fraudes qui ne plairaient ni à l'inspection du travail, ni à la répression des fraudes...

J'ai d'ailleurs récemment appris qu'ils menaçaient de licenciement une petite nouvelle de l'équipe parce qu'elle avait eu un écart de 20 euros (encore une fois la même somme) et qu'elle refusait de payer (suivant mon exemple). En somme, les 20 euros disparus de ma caisse on été retrouvé après l'intervantion de l'inspection du travail mais, étrangement, ont disparu de la caisse de cette jeune
  więcej... étudiante qui, ne sachant comment réagir face à la pression du couple de patron, a réglé la somme... Depuis son arrivée, il y a quelques mois, cette jeune fille est à approximativement 150 euros de remboursés de sa poche envers les patrons. C'est scandaleux mais presque banale venant d'eux.

Un emploi sous-payé sans avantage ! Je déconseille ce magasin à quiconque envisagerait d'y mettre les pieds.
  zwiń
Plusy
Les membres de l'équipe / les employés
Minusy
La gestion du magasin / les patrons / l'incompétence et les fraudes
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 1Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Environnement travaille agréable
Employé libre service (były pracownik) –  Bolbec (76)12 lipca 2018
J'ai bien aimer ce stage fait chez netto , ambiance exellent, mise en rayon , manipulation du transpalette, contact avec les clients , répondre à leur besoin !
Minusy
Aucun
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 1Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Vendeuse polyvalente
Vendeuse ELS (były pracownik) –  Oloron-Sainte-Marie (64)22 czerwca 2018
Pour l'entreprise d'Oloron
Très mauvaise expériences pour ma part au sein de cette entreprise !!!
Les gérants sont vraiment pas agréable avec les employés.
La propreté des locaux laisse à désirer...
DLC / DLUO pas forcément à jours!!!
Pour la note globale une étoile juste parce qu'elle est obligatoire pour soumettre l'avis sinon je n'en n'aurais pas mis !!!
Plusy
Prix discount
Minusy
Tout le reste
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 1Zgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Netto. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,7
Na podstawie 163 ocen
553
443
338
215
114

Oceny wg kategorii

3,5Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,0Zarobki/pakiet socjalny
3,1Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,0Kadra zarządzająca
3,1Kultura organizacyjna/atmosfera