Kariera i praca w firmie Nestlé

Informacje o firmie

Dyrektor
Mark Schneider
85%
osób jest zadowolonych z pracy tej osoby: Mark Schneider

Data założenia
1867
Wielkość firmy
więcej niż 10 000
Obroty
więcej niż 38 mld (PLN)
Branża
Produkcja
Łącze
Strona firmy Nestlé

Dowiedz się więcej

Oferty pracy

Nie można wykryć lokalizacji. Możesz przejrzeć wszystkie oferty pracy w firmie 73 w: Nestlé

Przeglądaj oferty pracy według kategorii

Zasoby ludzkie

8 ofert pracy

Sprzedaż

7 ofert pracy

Produkcja

5 ofert pracy

Analiza techniczna i dokumentacja

4 oferty pracy

Księgowość

3 oferty pracy

Zobacz wszystkie dostępne oferty pracy

Przegląd ocen

Ocena jest obliczana na podstawie 11 090 opinii i ulega zmianom.

Przejrzyj opinie według kategorii

Opinie

Operator produkcji 3stopnia, w: Kargowa, lubuskie

w dniu 17 stycznia 2018

W mojej pracy gdzie pracowałem panowała miła atmosfera

Warunki pracy , czystość, dobra atmosfera , zaufanie do pracodawcy

Becario, w: pol

w dniu 6 kwietnia 2020

Poca posibilidad de crecimiento

Poca posibilidad de crecimiento, bajo salario insuficiente para vivir.

Operator linii zautomatyzowanych, w: Nowa wieś Wrocławska

w dniu 6 marca 2020

Nie najgorzej

Duże Corpo i trzeba się z tym liczyć, są spore szanse na awans jak się ktoś umie odnaleźć w gronie Corpo szczurów. System pracy z początku wydaje się zachęcający ale długo falowo męczy.

Product Manager, w: Warszawa, mazowieckie

w dniu 25 marca 2019

Miejsce pracy z rownowaga pomiedzy zyciem prywatnym a zawodowym

typowe duze korpo, niskie zarobki, rownowaga miedzy zyciem prywatnym a zawodowym, fajni ludzie, stale zarobki, male szanse na rozwoj zawodowy

Marketing Manager, w: Warszawa, mazowieckie

w dniu 11 stycznia 2019

dobra szkoła, ale brak ścieżki kariery

obecnie mało doświadczonych managerów, większość odeszła lub została zwolniona; open-space za chwilę zostanie zmieniony na hot-deski, brak wytyczonej ścieżki kariery i rozwoju dla pracowników, jak sobie czegoś sam nie wychodzisz to nikomu na tym nie zależy, dużo szkoleń, możliwość pracy zdalnej, wyśrubowane targety w zasadzie nie do zrealizowania, zatem bonusy nie dla wszystkich i nie za wysokie, o ile w ogóle są

Zobacz wszystkie opinie