Dyrektor nie potrafi docenić pracownika, przez co pracowni traci motywacje do pracy, zarobki w firmie nie zmieniają się od 2006 roku, dyrektor ślepo zapatrzony w opinie kierownika sprzedaży który niewiele wie o normalnej pracy pracowników, firma nie motywuje w żaden sposób pracowników. Ludzie bardzo przyjemni normalni zangażowani w pracę i zarazem bezradni.