Opinie pracowników firmy Martes Sport

Brak rozwoju w firmie , ciągle robi się to samo , nie ma normy , człowiek pracuje szybko a brygadzistą ciągle za mało i obcinają premie , nie każdy dostanie bo jest uznaniowa, za to że na krew pójdziemy więcej niż 10 dni urlopu weźmiemy całość zabierają a jak zachorujesz to zamiast dany procent też całą zabierają i to 2 . Brak szacunku do pracownika , syf na magazynie , ciągle pospiesznie

Plusy

Brak problemu z urlopem

Minusy

Niskie zarobki, słabe benefity, pospiesznie

Czy ta opinia była pomocna?

Lubelskie

Zastępca Kierownika Sklepu (obecny pracownik) - lubelskie - 3 listopada 2023

Jestem zadowolona z pracy, przy dobrym zespole który chce pracować i jest zgrany praca to sama przyjemność. Wszędzie są plusy i minusy ale ogólne wrażenie dobre. Regiony jest bardzo przyjazny i pomocny.

Plusy

Multisport, elastyczność

Minusy

Zorganizowanie w centrali

Czy ta opinia była pomocna?

Dramat

sprzedawca-kasjer (były pracownik) - Polska - 7 września 2023

Jeżeli zależy Ci na zdrowiu psychicznym i fizycznym to nie zatrudniaj się w tej firmie albo szybko zrezygnuj. Pensja słaba. Pracy ponad miarę człowieka. Przetowarowane sklepy. Kierownik regionalny wpadający i widzący tylko to co zle. Targetu i inne cholerstwa nie do wyrobienia przez co brak premii- a program nadal trzeba robić. Klient nasz Pan. Najlepiej jeszcze go w d... pocałować. Ciągle przebudowy, dostawy po 18 kartonów dziennie. Traktowanie człowieka jak smiecia. Kierownictwo siedzące na zapleczu a ty rob. Ja podziękowałam po roku i 9 miesiącach.

Plusy

Żadne

Minusy

Brak premii-, słaba pensja, mobbing

Czy ta opinia była pomocna?

Okropne miejsce pracy

kasjer-sprzedawca (były pracownik) - Toruń, kujawsko-pomorskie - 2 kwietnia 2023

Atmosfera w pracy tragiczna, cały zespół narzeka na kierowniczkę, ale przecież nie można z tym nic zrobić, bo straci się tak wspaniałą pracę. Straszenie regionalną od pierwszego dnia pracy, 12 godzin bez siadania, bo jak regionalna zobaczy na kamerze to nie wiadomo co się stanie.100 wskazówek czego nie robić, bo regionalna - historyjki powtarzające się codziennie. Sprzątanie sklepu od godziny 18, mimo że galerie czynne są do 21 i klienci i tak rozrzucą ubrania - tak rozkazuje regionalna.Mobbing na wysokim poziomie. Szkoda nerwów i zdrowia.Jeśli ktoś lubi przez 12 godzin naklejać metki na ubrania to gorąco polecam.

Minusy

Pogorszenie stanu zdrowia fizycznego jak i psychicznego

Czy ta opinia była pomocna?

Dramat

kasjer-sprzedawca (były pracownik) - zachodniopomorskie - 12 marca 2023

Kierownictwo zalezy od sklepu u mnie nie bylo tak zle ale to jak sie zachowuje gora to masakra, gdy przyjezdzal regionalny to chodzilo sie na palcach co by wielki panicz sie nie przyczepil, nierealne cele i ochrzan za niespelnienie ich

Plusy

Brak

Minusy

Zle traktowanie, brak przerw na zleceniu, mobbing

Czy ta opinia była pomocna?

Oceń swoją ostatnią firmę

Podziel się swoimi doświadczeniami, aby pomóc innym

Żałosna firma, kadra zarządzająca sklepem oraz pracownicy

sprzedawca, doradca klienta (były pracownik) - Police, zachodniopomorskie - 10 marca 2023

Po dwóch tygodniach pracy na umowie zleceniu, zostałem chory i poinformowałem kierowniczkę o mojej nadchodzącej (2-dniowej) nieobecności w pracy z *uprzedzeniem*. Odpisała mi na to, żebym nie zapomniał się wpisać w rcp, bo zapomniałem jednego dnia i to tyle. Przychodzę do pracy po chorobie, żeby dowiedzieć się, ze zostałem zwolniony. :D

Plusy

Minusy

Atmosfera w pracy

Czy ta opinia była pomocna?

Wałbrzych

sprzedawca (były pracownik) - Wałbrzych, dolnośląskie - 16 lutego 2023

Kierownicza prosto z obozu Jesteś nie na rękę jej to pozbędzie się ciebie nawet i kłamiąc regionalnych , nie polecam

Czy ta opinia była pomocna?

Nie polecam

Magazynier (były pracownik) - Sosnowiec, śląskie - 27 lipca 2022

Pracowałem w Martesie przez 3 miesiące na magazynie, atmosfera dość gęsta. Kierownik bardzo surowy i bez doświadczenia, brygadziści obserwują pracowników na hali kto co robi i jeśli ktoś zrobi sobie krótką przerwę na minutkę oddechu zaraz lecą zdać sprawozdanie kierownikowi. Kierownik dość często stosuje mobbing, leaderzy głównie chodzą po hali i udają że coś robią a w rzeczywistości lubią "gawędzić" z kobietami.

Plusy

Brak

Minusy

Brak premii, niska pensja, brak jakichkolwiek dodatków typu Multisport, mobbing

Czy ta opinia była pomocna?

Myśle ze w każdym sklepie

Zastępca Kierownika Sklepu (obecny pracownik) - Bytom, śląskie - 16 stycznia 2022

Praca w firmie na średnim poziomie Praca z trudnymi klientami

Plusy

Multi sport Ubezpiecznie Open life

Minusy

Brak

Czy ta opinia była pomocna?

Nerwówka, stres i przepracowanie

Sprzedawca-kasjer (były pracownik) - Szczecin, zachodniopomorskie - 6 stycznia 2022

Zero szacunku dla pracownika, którego traktuje się jak tanią siłę roboczą. Umowy zlecenie bez przerw i bez premii, mimo że pracują tak samo ciężko jak osoby na umowie o prace i tym samym pracują na ich premie. Kierownik w każdy dzień pracy suszy głowę, nakłada dziesiątki obowiązków, a potem jeszcze powie, że się za wolno pracuje. Praca przy kartonach pod presją niczym w Amazonie, sprawdzanie na każdym kroku, drwina z pracownika. Nikomu nie poleciłabym pracy w tej firmie. Cała kadra ma niewyobrażalne wymagania, traktuje pracownika z góry i umywa ręce kierownikom od każdego występku, nie słucha skarg od klientów, jak i od pracowników. Totalny syf.

Plusy

elastyczne godziny pracy

Minusy

presja, stres, toksyczna atmosfera, więcej pracy niż czasu, brak przerw, brak premii, kierownictwo

Czy ta opinia była pomocna?

Martes Sport - praca i kariera

Zobacz więcej ofert pracy

MAGAZYNIER - PRACA DLA MĘŻCZYZN I KOBIET - MARTES SPORT

Mysłowice, śląskie

3 dni temu

ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU MARTES SPORT

Ostrów, wielkopolskie

2 godz. temu

SPRZEDAWCA - KASJER MARTES SPORT

Wałbrzych, dolnośląskie

2 dni temu

SPRZEDAWCA - KASJER MARTES SPORT

Wieruszów, łódzkie

10 dni temu

SPRZEDAWCA MARTES SPORT - UMOWA ZLECENIE

Wrocław, dolnośląskie

2 godz. temu

Firma ktora wykorzystuje pracownikow

kasjer-sprzedawca (były pracownik) - Sanok, podkarpackie - 22 czerwca 2021

jak w tytule Firma ktora wykorzystuje pracownikow nie polecam nikomu pracy w tej firmie interwiev a praca to 2 rozne swiaty

Plusy

Minusy

nadgodziny az do bolu wykorzystywanie do pracy fizycznej i znecanie psychiczne

Czy ta opinia była pomocna?

Bardziej na minus.

sprzedawca (były pracownik) - Leszno, wielkopolskie - 2 czerwca 2021

Chcialabym odniesc sie ogolnie do polityki pracy w firmie Martes Sport, nie do poszczegolnej placowki. Ilość pracy w odniesieniu do zarobków osoby na umowie o pracę jest nierealna. Wypłata po pierwszym miesiącu pracy na okresie próbnym za pełną godzinówkę (160h+/-) to jak plucie w twarz.Kierownicy regionalni z kosmosu, wpadający do sklepu na dłuższą chwilę i robiący raban. Zauważają zawsze tylko to, czego się nie zrobiło i co jest źle zrobione. Polecenia wydawane bez jakiejkolwiek wiedzy na temat stanu danego sklepu lub ilości zaległej pracy, brak podejścia indywidualnego do pracownika. Pracownicy na umowie zlecenie NIE MAJĄ PRZERW. Jeśli chce się iść na przerwę trzeba przyjść do pracy wczesniej ub wyjść z pracy później o tyle czasu, ile zmarnowało się na przerwę. Nie ma róźnicy, czy robisz na zleceniu 6,8,10 czy 12h. Po prostu nie przysługuje ci przerwa, nawet jeśli regulamin pracy jasno to ustala. Ogólnie bardziej na minus, niż na plus.

Czy ta opinia była pomocna?

Fajna praca

kasjer-sprzedawca (były pracownik) - dolnośląskie - 9 maja 2021

Co do pracy w sklepie ciężko mi coś oceniać źle. Jeśli kierownik/kierowniczka nie będą bubkami, a cały zespół będzie zgrany i bez przysłowiowego kija w czterech literach to bardzo polecam. Jedyny minus to kierownicy regionalni często oderwani od rzeczywistości i nie znający realiów danego sklepu/regionu. A klienci? Jedni fajni, drudzy normalni, a jeszcze inni podnoszący ciśnienie w 5 sekund, ale to chyba norma w każdym sklepie.

Czy ta opinia była pomocna?

Kalwaria Zebrzydowska

Robol (były pracownik) - Kalwaria Zebrzydowska, małopolskie - 14 lutego 2021

Masakra praca za tych którzy mają plecy zjebac za wszystko

Plusy

Zero

Minusy

Szkoda pisać

Czy ta opinia była pomocna?

tragedia

kasjer-sprzedawca (były pracownik) - Raclaw, lubuskie - 4 lutego 2021

beznadziejaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Czy ta opinia była pomocna?

Pytanie

brak (były pracownik) - Braniewo, warmińsko-mazurskie - 5 września 2020

Jak jest z premiami dla osób na zleceniu? Proszę o odpowiedź.

Plusy

Brak

Minusy

Brak

Czy ta opinia była pomocna?

Kolesiostwo przez duże K

kasjer-sprzedawca (były pracownik) - Piotrków Trybunalski, łódzkie - 23 maja 2020

Duże dostawy, gdzie trzeba je przyjąć, rozładować, zabezpieczyć i rozstawić na sklepie - przy czym masz jeszcze do zrobienia tysiące innych rzeczy, gdzie nie możesz liczyć na pomoc kierownika, który twierdzi, ze nic nie musi i może siedzieć na zapleczu popijając kawkę. Faworyzowanie pracowników na „cacy” i „be”. Cacy to Ci, którzy boją się odezwać i sprzeciwić kierownikowi a be to Ci, którzy nie dadzą robić z siebie taniej siły roboczej i mają coś do powiedzenia w obronie swoich praw. Kierownik sklepu „nadaje” do kierowniczki regionalnej, która jest jej „psiapsiółką” przy czym obie wywierają presję na pracownikach, kiedy się sprzeciwiają takim regułom gry. Kierownik słabo zorganizowany, arogancki wobec klientów. Jeśli nie jesteś po stronie kierowniczki czeka Cię szybki „out”.

Czy ta opinia była pomocna?

Leni wynagrodzić, pracujących ukarać

kasjer-sprzedawca (były pracownik) - Radomsko, łódzkie - 26 lutego 2020

Pracownicy z dłuższym stażem większość dnia spędzają na zapleczu pochłonięci rozmowami prywatnymi i piciem kawy. Nowi pracownicy robią wszystko na sklepie. Nie ma żadnego szkolenia przygotowawczego do pracy (trzeba ciągle biegać na zaplecze do pracowników starszych stażem, żeby się dowiedzieć co i jak zrobić). Bardzo duża rotacja pracowników, szukają nowego zanim zdążą powiedzieć, że cię zwalniają. Możliwości rozwoju brak.

Czy ta opinia była pomocna?

Praca bardzo spoko jak na pierwszą

kasjer-sprzedawca (obecny pracownik) - Warszawa, mazowieckie - 10 stycznia 2020

Praca w Martesie wbrew panującym opiniom nie jest taka zła jakby się mogło wydawać. Fakt niby po 12h dziennie ale dzięki temu zamiast pracy dzień w dzień (jak w przypadku pracy na etat 8 godzinnej) są dodatkowe dni wolne od pracy nie wliczające się w te "zasłużone dni wolne". Pensja fakt na początku trochę krucho aczkolwiek po okresie próbnym staje się naprawdę spoko (mój przykład kasjer sprzedawca 2.8 na rękę co jak na mój wiek mi jak najrzadziej odpowiada. Współpracownicy świetni da się z nimi dogadać a kierownik no po prostu "Marzenie" LM lepszego jak do tej pory nie miałem

Czy ta opinia była pomocna?

Mazovia Płock

kasjer-sprzedawca (były pracownik) - mazowieckie - 1 listopada 2019

Pracowałam tam ok 6 miesięcy. W tej firmie panuje cichy mobbing. Mają człowieka za śmiercia. Wykorzystują i zabierają premie o byle co. Nowi pracownicy są źle traktowani i wysyłani w niekończące się delegacje. Ogólnie nie polecam tego miejsca a kierownik pomylił krzesła z samym diabłem, myślę że sam już nie umie spojrzec w lustro bo by w nie plunął. Idzie po trupach do celu bo tak musi robić żeby przetrwać.

Plusy

Wynagrodzenie co miesiac

Minusy

Niskie zarobki

Czy ta opinia była pomocna?

dziwna atmosfera

sprzedawca-kasjer (były pracownik) - małopolskie - 17 września 2019

pracowałem przez 3msc, czyli okres próbny. starsi sprzedawcy mają się za lepszych, wszechwiedzących, potrafią powiedzieć coś niemiłego nawet przy kliencie, byleby pokazać jacy to nie są super i mądrzy. po 3msc dowiedziałem się o nieprzedłużeniu umowy bez podania jakiegokolwiek powodu, jednak powodu się domyśliłem. kierownik praktycznie w weekend nie pracuje, ale ja musiałem po kilka sobót pod rząd. problem by dostać jakąś sobotę wolną, musisz przyjść, bo nie ma kto. zarobki na okresie próbnym to porażka i jedno wielkie wykorzystywanie pracownika. rozumiem, że firma nie ma ustalonej stawki godzinowej, ale dostać mniej za za przepracowanie bodajże 184 godzin niż za 156 jest niezrozumiałe, a tak się zdarzyło, bo ucięli premię od spożywki czyli jedynej na okresie próbnym. kolejna premia jest ustalona od wskaźnika sprzedaży czyli w dużej mierze od tego ile wciśniesz ludziom. a to akurat jest na kasie przesadą, wciskanie na siłę. no a na koniec to, co najbardziej denerwowało- jesteś w pracy 12h, na zaplecze idziesz zjeść i do wc, resztę czasu obsługujesz... wchodzisz na zaplecze, a tam kierownik i starszy sprzedawca piją sobie kawkę i opowiadają głupoty. takie coś jest w Martesie standardem.. Na plus są zniżki dla pracowników. ale to po 3msc pracy. wtedy ponoć zarobki też nie są złe.

Czy ta opinia była pomocna?