Opinie dot. stanowiska Pakowacz (m/k) w firmie Manpower

Znaleziono 4 opinie pasujące do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (15 524)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobra
pakowaczka (były pracownik) –  Garwolin, mazowieckie25 września 2018
Miła praca małe zarobki ... Ale da się żyć nie jest łatwo czasami....
Czy ta opinia była pomocna?Tak 16Nie 11Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Zła organizacja pracy
pakowacz (były pracownik) –  Brodnica, kujawsko-pomorskie10 lipca 2017
Zatrudniają na kilka tygodni, potem zwalniają pod pretekstem ze "nie ma pracy" , obiecują ze gdy będzie praca napewno o tym powiadomia, po tygodniu zatrudniają nowych pracowników, nie dając szansy poprzednim.
Minusy
Niskie zarobki
Czy ta opinia była pomocna?Tak 83Nie 8Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
W miarę odpowiednia.
pakowaczka (były pracownik) –  Kraków10 stycznia 2013
Praca w tej firmie układała mi się stosunkowo dobrze. Pracowałam zbyt krótko aby opisać więcej na temat tej firmy.Ostatnim zatrudnieniem był zakład FOODCARE w Zabierzowie.Atmosfera jaka tam była w miarę mi odpowiadała.
Minusy
zbyt kródki okres zatrudnienia.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 9Nie 13Zgłoś

Zobacz więcej opinii o firmie Manpower

A może chcesz zobaczyć:

Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Manpower. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,8
Na podstawie 15 524 opinii
55 664
44 596
33 349
2955
1960

Oceny wg kategorii

3,7Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,3Zarobki/pakiet socjalny
3,2Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5Kadra zarządzająca
3,6Kultura pracy