Oceny firmy Manpower

Znaleziono 19 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (14 171)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Grodzisk Mazowiecki
nie dali mi (były pracownik) –  nie dali mi pracy15 października 2018
kilka zdań na temat tej agencji, jest to jedna z najgorszych agencji, oszuści umawiają się i nie a potem nie odzywają się i nie odbierają telefonu nie polecam
Plusy
nie polecam
Minusy
nie polecam
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 9Nie 1Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Pegatron czechy
operator produkcji (obecny pracownik) –  Wodzisław Śląski, śląskie13 października 2018
Nikomu nie polecam pracować przez tą firmę zła atmosfera wynagrodzenie niskie zawsze coś jest potracane z wypłaty nic w biurze nie idzie załatwić traktują pracowników jak siłę robocza ludzie przychodzą do pracy jak zobaczą jaka jest atmosfera i wynagrodzenie po kilku dniach rezygnują
Minusy
Wynagrodzenie słaba atmosfera w biurze brak kontaktu telefonicznego
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 7Nie 1Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobra
pakowaczka (były pracownik) –  Garwolin, mazowieckie25 września 2018
Miła praca małe zarobki ... Ale da się żyć nie jest łatwo czasami....
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 3Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Paweł Racibórz
stolarz (były pracownik) –  Gorlitz Bombardier5 kwietnia 2018
Takiego złodziejstwa nie widziałem. Okradają pracownika na każdym kroku. Jak się poszło do biuraa żeby wyjaśnić sprawę z wypłatą czy dietą bo zawsze się coś nie zgadzało to u nich było zawsze idealnie a to my się czepialiśmy. Mamy początek kwietnia i do dziś nie dostaliśmy rozliczeń za rok 2017. dzwoniłem bo biura to mi powiedziano że zostały wysłane w styczniu. ODRADZAM PRACY U TYCH ZŁ....EJI.
Plusy
Z plusów to ten na akumulatorze
Minusy
same żadnych pozytywów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 22Nie 2Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Praca Niemcy manpower katastrofa
Niemcy (były pracownik) –  Całe Niemcy24 lutego 2018
Przestrzega przed pracą w Niemczech przez tą agęcje manpower oszukują na kasie grupach podatkowych a i zdarza się im nie wypłacać wynagrodzeń utrudniony kontakt z pracownikami manpowera nie odbierają telefonów a jak już to zawsze ta sama śpiewka ja śię tym nie zajmuje to tamten a tamten jest akurat na zwolnieniu albo urlopie , czasami komputery żle działaja i wypłaty lub brakuj i tak by można pisać bez końca totalne dno stanowczo odradzam
Plusy
niema
Minusy
same minusy
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 23Nie 6Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Niska
Stażysta ds rekrutacji (były pracownik) –  Gdańsk - Oliwa21 grudnia 2017
Przestrzegam przed stażem w firmie Manpower organizowanym przez Urząd Pracy a w szczególności przez Gdański Urząd Pracy. Urząd daje gwarancję, że po 5 miesiącach stażu firma ma obowiązek zatrudnić stażystę na co najmniej 6 miesięcy. Niestety, nijak się to ma do rzeczywistości. Kilka dni przed zakończeniem stażu dowiadujesz się, że firma nie ma jednak budżetu na nowego pracownika (dział który miał cię przyjąć zatrudnił w ostatnim czasie po znajomości zbyt wiele osób). Kierowniczka oraz kierownik regionalny nie interesują się sytuacją takiej osoby, zapewniają, że spróbują znaleźć dla niej alternatywę, a potem nawet nie zadzwonią. Na pismo urzędu, jako powód braku zatrudnienia podają brak wolnego miejsca. Z czego Urząd w ostateczności praktycznie nie wyciąga ŻADNYCH konsekwencji, twierdzi, że w przyszłości BYĆ MOŻE zablokuje firmie możliwość korzystania z darmowych stażystów, ale ostateczna decyzja będzie należała do dyrektora.. Biznes się kręci, wszyscy są zadowoleni, natomiast stażysta zostaje z niczym. W skrócie wygląda to tak: podpisujesz umowę, w której zapisane jest, że przysługuje tobie zatrudnienie na okres 6 miesięcy pod odbytym stażu, która jest czystą fikcją i wykorzystywaniem naiwnych ludzi. Ciekawe co na to Marszałek Województwa Pomorskiego, do którego większość podań nie jest nawet przepuszczana przez GUP.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 27Nie 2Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Zła organizacja pracy
pakowacz (były pracownik) –  Brodnica, kujawsko-pomorskie10 lipca 2017
Zatrudniają na kilka tygodni, potem zwalniają pod pretekstem ze "nie ma pracy" , obiecują ze gdy będzie praca napewno o tym powiadomia, po tygodniu zatrudniają nowych pracowników, nie dając szansy poprzednim.
Minusy
Niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 63Nie 8Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
miejsce pracy,w którym panuje dziwna atosfera
pracownik produkcji (obecny pracownik) –  Warszawa, mazowieckie3 marca 2017
Gdy zaczynałem prace wszystko było czytelne i jasne,teraz jest coraz gorzej,czasami nawet pracownicy mówią co innego a robią co innego, jest to bardzo dziwne i daje dużo do myślenia, wszystko zmienia się błyskawicznie.Oby nie wynikła z tego jakaś tragedia...
Plusy
odzież
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 45Nie 8Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Great workplace
PROGRAM ADMINISTRATOR IN TAPFIN (obecny pracownik) –  Lodz27 maja 2016
Main responsibilities:
• review, validation and distribution of the requisitions to participating suppliers,
• rates negotiation,
• managing the work order revision and extension process,
• managing and overseeing overall invoicing/payment processes between client and suppliers
• creation of financial reports for the client
Plusy
Management
Minusy
Salary
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 17Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Automotive lighting
operator wtryskarki (były pracownik) –  Sosnowiec18 marca 2015
Moja oceana w tej firmie jest dobra , mozliwosc awansu ,dobre zarobki, zetelni pracownicy,
Plusy
komunikacja miejska
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 35Nie 45Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Umowa co tydzień
Partner Tech (były pracownik) –  Mysłowice, SL7 lipca 2014
W każdej chwili mogą ci powiedzieć do widzenia. Nie polecam
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 150Nie 46Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego
Starszy Konsultant (były pracownik) –  Bielsko-Biała, SL3 lipca 2014
brak możliwosci rozwoju,korporacja,kiepskie kierownictwo poszczególnych biur,niski zarobek jeśli słaba sprzedaż usług
Plusy
możliwosć zdobycia doświadczenia zawodowego, "szkoła życia"
Minusy
brak stabilności, wyśrubowany budżet przez co niższe zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 26Nie 11Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Good work agency
Administrative Employee (były pracownik) –  Wroclaw11 czerwca 2014
Good supervision for employess. Energetic staff, helpful that find you a position in few days.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 12Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
jako firma pośrednicząca - ok
pracownik produkcji (były pracownik) –  łódź7 grudnia 2013
Byłem zadowolony z usług świadczonych przez tą firmę, jasne zasady i bezproblemowe zakończenie współpracy, rzetelny pracodawca.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 34Nie 88Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobra atmosfera
pakowacz,konfekcjoner (były pracownik) –  poznań26 września 2013
Agencja zatrudnienia godna polecenia.Uważam ,że dobrze pracowało mi się w firmie Manpower .Doskonały kontakt między pośrednikiem a pracującym.
Plusy
Dbanie o pracownika
Minusy
Brak stałego zatrudnienia
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 47Nie 49Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
production
Sub-assembly fitter (były pracownik) –  bydgoszcz poland20 września 2013
Production operator machine, quality control, aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Plusy
free lunch
Minusy
long hours
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 5Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ZAKŁAD PRACY BLISKO DOMU,MIŁO SIĘ PRACOWAŁO Z WIĘKSZOŚCIĄ WSPÓŁPRACOWNIKÓW
PRACOWNIK PRODUKCJI (były pracownik) –  Aleksandrów, LO5 lipca 2013
DZIEŃ PRACY ROZPOCZYNAŁ SIĘ INFORMACJĄ LIDERKI NA JAKIEJ LINII BĘDZIE PRACA A NASTĘPNIE USTAWIAŁYŚMY SIĘ NA LINII TAK ŻEBY PRACA SZŁA NAM SPRAWNIE W TAKI SPOSÓB ŻEBYŚMY MOGŁY SPOKOJNIE WYJŚĆ NA 2 ŚNIADANIE A PRACA DALEJ TRWAŁA.TWORZYŁYŚMY ZGRANY ZESPÓŁ TAKŻE LIDERKA NIE MUSIAŁA NAS CIĄGLE KONTROLOWAĆ A TECHNICY PRACUJĄCY RAZEM Z NAMI NA LINII OBDARZYLI NAS ZAUFANIEM.CZASEM POTRZEBOWAŁYŚMY POMOCY WIĘC PRZYCHODZIŁY OSOBY Z INNYCH LINII.PRZERWY ŚNIADANIOWE TRWAŁY 20 MIN-BYŁY O RÓŻNYCH PORACH.CZASEM BYŁA ZMIANA PRODUKTU WIĘC WTEDY ODBYWAŁO SIĘ SPRZĄTANIE LINII I PRZERWA W PRACY.PO 8 GODZ PRACY RÓWNIEŻ SPRZĄTAŁYŚMY LINIĘ.NASTĘPNIE PRACOWNICZY AUTOBUS ROZWOZIŁ NAS DO DOMÓW.KILKA RAZY ODBYŁO SIĘ SZKOLENIE PRZECIW POŻAROWE I BHP.MINUSEM BYŁO TO ŻE ZIMĄ NA RANNEJ ZMIANIE BYŁO BARDZO ZIMNO A LATEM GORĄCO.
Plusy
MIŁA ATMOSFERA PRACY, SZYBKIE WYCIĄGNIĘCIE WNIOSKÓW Z NIEPRAWIDŁOWEGO ZACHOWANIA PRACOWNIKA
Minusy
PRACA TYLKO PRZEZ 1, 5 ROKU, NISKA KULTURA OSOBISTA NIEKTÓRYCH WSPÓŁPRACOWNIKÓW
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 42Nie 13Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
W miarę odpowiednia.
pakowaczka (były pracownik) –  Kraków10 stycznia 2013
Praca w tej firmie układała mi się stosunkowo dobrze. Pracowałam zbyt krótko aby opisać więcej na temat tej firmy.Ostatnim zatrudnieniem był zakład FOODCARE w Zabierzowie.Atmosfera jaka tam była w miarę mi odpowiadała.
Minusy
zbyt kródki okres zatrudnienia.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 7Nie 12Zgłoś

Zobacz więcej ocen firmy Manpower

A może chcesz zobaczyć:

Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Manpower. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,9
Na podstawie 14 175 ocen
55 186
44 219
33 085
2855
1830

Oceny wg kategorii

3,7Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,3Zarobki/pakiet socjalny
3,2Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5Kadra zarządzająca
3,6Kultura organizacyjna/atmosfera