Kaufland
Otrzymuj cotygodniowe aktualizacje, nowe oferty pracy oraz opinie

Opinie dot. stanowiska Kierownik (m/k) w firmie Kaufland

Stanowisko
Lokalizacja
Znaleziono 5 opinii pasujących do wyszukiwania
Zobacz wszystkie opinie (608)
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Ponad 11 lat pracy całkowite poświęcenie dla firmy nie zapłacone nadgodziny ,przychodzenie na wolnym ,urlopie.Czlowiek się starał bo była możliwość awansu .Praca bez nagany .I co nagle nikt nie patrzy na zasługi tylko likwidują stanowiska kierownicze.A zostają ci kierownicy co dopiero od niedawna są Kierownikami Dnia i nie mają jaszcze pojęcia o prowadzeniu marketu samodzielnie a zwłaszcza kierownicy kasy głównej.I tacy ludzie zostają .Więc nie było warto firma wycisnęła nas jak cytrynkę i do śmietnika.To tyle w małym skrócie.Szkoda że nikt z zarządu nie przyjedzie nam spojrzeć w oczy.
Plusy
Zgrana załoga
Minusy
Robienie z pracownika durnia
Czy ta opinia była pomocna?
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Brak dobrych relacji na lini kierownik -dyrektor.
Plusy
Praca zmianowa
Minusy
Atmosfera w pracy
Czy ta opinia była pomocna?
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ocena słaba duzy stres i brak szacunku dla pracownika
Plusy
wypłata na czas
Minusy
stres
Czy ta opinia była pomocna?
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Brak możliwości rozwoju, stres z powodu małej liczby pracowników
Plusy
pakiet socjalny, zarobki
Minusy
Brak możliwości awansu
Czy ta opinia była pomocna?
Oceń swoją ostatnią firmę
Podziel się swoimi doświadczeniami, aby pomóc innym
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
podczas zmiany zarządu brak możliwości rozwoju w firmie. Za 8 lat ciężkiej pracy bez L4 , UŻ w tym 5 latach kierownictwa likwidacja stanowiska kierowniczego
Plusy
stabilne zatrudnienie
Minusy
restruturyzacja i likwidacja stanowisk kierownicych
Czy ta opinia była pomocna?