Kariera i praca w firmie Kaufland

Nerwowo, stresujące sytuacje, zwykły pracownik wie więcej o procesie niż przełożony.

Pracowałam w Kauflandzie 9 lat i za żadne skarby nie wróciła bym tam.Obóz pracy.Ciągła gonitwa,tysiące rzeczy do zrobienia na już,zmiany w grafiku z dnia na dzień pomimo tego,że grafik był ustalany na cały miesiąc. Mała obsada co przekładało się na ilość pracy dla jednej osoby. Jedna pensja a pracowało się za trzy osoby. Zero premii. Ciągłe wizytacje powodowały zamiatanie całego brudu i syfu pod "dywan" ,byle z wierzchu było super. Praca w ciągłym stresie. Nie polecam,chyba że chcecie się nabawić depresji i bólu kręgosłupa.

Gdyby nie to ze obiecano mi po pół roku caly etat a niestety kolejna umowa na 3/4 to bym się nie zwolniła.Było mi tam dobrze. Dział kas/kasa głowna -bardzo fajna atmosfera rodzinna,reszta personelu spoko,wszyscy pomocni,kierownictwo też .Może będą przyjmować na etat to chętnie wrócę.

Kaufland is overall a good place if you match it with other shops. You can earn some money and relax your head, because the tasks you get are easy and repetetive.

po rozmowie kwalifikacyjnej byłam pełna pozytywnej energii i zapału do pracy w nowym miejscu. niestety po krótkim czasie ww energia i zapał zaczęły tracić na sile. układano grafik miesięczny, a zmiany w nim były wprowadzane codziennie także nie wiem po co w ogóle był robiony na cały miesiąc. plotki, dziwne spojrzenia pracowników którzy pracują tam od x lat sprawiają, że nowa osoba czuje się obco, niechciana w miejscu pracy. pracownicy, a w szczególności pracownice z długoletnim stażem próbują nowym osobom "pomóc". żadna to pomoc, skoro każda z obecnych długoletnich pracownic mówi co innego i nigdzie nie ma wspólnego punktu, żeby zrozumieć cokolwiek. wyścig szczurów między pracownicami.. każda na swój sposób próbuje być "naj". wszystkie niby tak się lubią, wspierają itp, a jedna drugą obgaduje za plecami. nowi pracownicy nie mają szans na rozwój, ponieważ panie dłużej pracujące potrafią posunąć się do naprawdę ohydnych i paskudnych zachowań (w tym mobbing i celowe wprowadzanie w błąd), tylko po to by zwolniono pracownika który jest dla owych kobiet po prostu 'niewygodny'. mimo krótkiej pracy w kauflandzie dostałam naprawdę niezłą szkołę życia. współpracownicy wszystkimi niepowodzeniami obarczają nowych, wyżywają się na nich i wylewają swoje frustracje myśląc, że ujdzie im to na sucho. sama przekonałam się w ciągu kilku miesięcy pracy, że kierownictwo bierze stronę osób które najnormalniej w świecie kłamią bez mrugnięcia okiem, a nie osoby której naprawdę zależało na pracy. pracownicy, a zwłaszcza część kobieca która ma za sobą duży bagaż doświadczeń potrafi manipulować, łżeć, zadawać ciosy poniżej pasa i posuwać się do niewyobrażalnych zachowań tylko dlatego, że ktoś nowo przyjęty wg nich 'jest zagrożeniem' bo lepiej od nich radzi sobie podczas pracy nie tylko z towarem ale i z klientami. długoletnie pracownice są chamskie nie tylko wobec swoich współpracowników ale też wobec klientów. zdarzyło się kilkukrotnie, że podczas zmiany pracownica po zwróceniu uwagi przez osobę młodszą była agresywna, arogancka, bezczelna i szła w zaparte doskonale wiedząc, że nie ma racji. po konfrontacji z innymi pracownikami osoba potrafi się wypierać, powtarzać że 'na pewno nie ja, skończ opowiadać bajki'. nie potrafią się przyznać do błędu, celowo robią zamieszanie i jak wyżej wspomniałam wprowadzają w błąd. nie są osobami na stanowiskach kierowniczych, a zachowują się jakby właśnie nimi były. radzę zrobić selekcję wśród pracowników, a zwłaszcza pracownic, które pracują tam ponad 10 lat. opryskliwość, wywyższanie się, upokarzanie nowo przyjętych potrafi być na porządku dziennym i ciągnąć się nawet kilka miesięcy dopóki owa osoba nie dopnie swego.